違法な退職勧奨による慰謝料請求等が争われた事例

大澤 祐紀 弁護士が解決

所属事務所 アクシス法律事務所

所在地 京都府 京都市中京区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 正社員に対する退職勧奨が違法である（暴言等）として、慰謝料請求等が行われました。

解決への流れ 依頼者（会社側）から事情を聴くと、違法な退職勧奨と受け止めるのは誤解であるとのことでした。やりとりの事実関係、また表現内容等についても適切に反論を行いました。
最終的に、当該従業員の退職を内容に含む合意が成立しました。

大澤 祐紀 弁護士からのコメント 中小企業では特に、正社員に対する退職勧奨が、あまり法的側面を意識せず行われているケースが散見されます。
むろん、社員との信頼関係の中で人事を運営される能力を持った社長はたくさんいらっしゃいますが、しかしそれでも、時として紛争に発展することは少なくありません。

弁護士が関与するからといって、今までのやり方を１から１００まで全て変えることになる、というわけではありません。それまでの社風、経営のやり方を見ながら、しかし法的なリスク制御の意識をどのように取り入れていくか、弁護士も一緒になって考えていきたいと考えております。