就業規則変更による賃下げ

山岡 遥平 弁護士が解決

所属事務所 神奈川総合法律事務所

所在地 神奈川県 横浜市中区

この事例の依頼主 男性

相談前の状況 ２年前、就業規則が変更され、私の賃金が漸次減らされていくことになってしまいました。交渉しても成果が出なかったため、提訴することにしました。

解決への流れ 就業規則の合理性を争い、賃下げ分＋αの支払いに加え、従前の就業規則を以後適用させるという内容での解決に至りました。

山岡 遥平 弁護士からのコメント 本件では、就業規則変更の手続きや合理性を争い、早期によい解決に導けました。