小笠原 基也 弁護士 プロフィール

相談者から高評価の新着法律相談一覧

• 退職

  

  たびたびすみません。

  懲戒免職の件ですが、契約社員なんです。営業交通費はスルットKANSAIを使用で乗り降り時間がおかしいといわれ、理由を思い出せないんです。
  思い出せといわれ、三ヶ月前だし曖昧な事かくと、追求して辞めさそうとしてるのがわかります。
  千円以下の不明交通費だし、懲戒免職だと脅されたんです。

  

  回答

  どのような場合に交通費が出るのか，既に交通費が出ているのか，これから出るのかなどによって，具体的な対応は変わると思いますが，
  対応として大事なことは，
  ・嘘や曖昧なことは述べない（思い出せないなら，思い出せないという）
  ・処分が下されるまでは，こちら側からやめない。
  ということだと思います。
  

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• 就職・転職

  

  中間の学歴詐称について

  お世話になります。
  
  先日より転職活動を行っており、内定を頂きました。
  
  どうしても入社したい会社でしたので、中間の学歴である高校中退を高校卒業と記載して提出をしてしまいました。
  
  入社手続きで最終学歴の卒業証明書の提出を義務付けられており、最終学歴は詐称をしていないので、証明書の提出が可能です。
  
  このような場合、最終学歴を詐称していないのであえて企業に言う必要はないのか、それとも詐称したことは事実なので企業にきちんと説明し、内定を辞退した方がいいでしょうか？また、懲戒解雇の事由になりますでしょうか？
  
  自分では判断出来かねず、ご意見を頂戴出来れば幸いです。
  宜しくお願いします。
  
  

  

  回答

  将来，学歴詐称が明らかになれば，懲戒解雇はともかく，普通解雇になる可能性はあると思います。そうなれば，それまでやってきた仕事や経歴が，一からやり直しということにもなりかねません。また，そういうことに常に怯えて仕事をするのも，人生の送り方として，どうかなと思います。
  かといって，こちらの方で内定辞退まで述べるのは少し行き過ぎと思います。
  人事担当者などに，事実を述べて謝罪するとともに，そこまでして入社したかった熱意を伝えて，最終的に採用するかどうかについては，「お任せします」ということを，書面でもって送ってみてはどうでしょうか。
  もし，それで採用されなければ，縁がなかったということになりますが，自分の良心は守られると思います。

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• 詐欺

  

  懲戒免職

  営業交通費の記載がおかしいと詰められ、不正受給なら詐欺にあたるからと、懲戒免職で資格は剥奪だと脅されました。三ヶ月前の行動なんて覚えてないし、思い出して紙にかけと、上司に脅されました。パワハラだし、こんなことで懲戒免職で職務資格剥奪になりますか?

  

  回答

  詐欺というのは，事実と異なることを告げて，相手方を誤信させて，金品を交付させる行為をいいます。あなたが，このような意図で，わざと事実と違う記載をしたのであればともかく，そうでないのならば，詐欺には当たらないと思いますよ。
  どのような行為が懲戒免職事由は，就業規則などに定められていますが，単なる記載ミスや記憶違いなどで過誤払いが生じたとしても，それだけで有効な懲戒免職となるとは，通常は考えられません。

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