労働問題の解決事例
  • 給料・残業代請求

従業員からの多額の残業代請求に対し、法的に相当な金額を主張し、減額した

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 従業員の方から、会社に対し、残業代等あわせて約1000万円の請求をされていたため、どのように対応すればよいのかに悩まれていました。

解決への流れ 労働時間の資料を丁寧に検討し、事業形態から休憩時間を割り出し、法的に相当な金額を、裁判所に説明しました。最終的に、700万円以上の減額に成功し、法的に相当な金額で解決することができました。

山元 隆一郎 弁護士 山元 隆一郎 弁護士からのコメント 働き方改革の影響もあり、残業代や労働時間については、国をあげて使用者側に厳しい運用がなされています。改善には時間も人材もお金もかかることから、特に、中小企業の方は、なかなか体制・整備が追い付いていないことも多いと思います。残業代請求に対する対応としては、今後の会社の運用を含めて、どのようにしていくのかを考える必要があります。

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