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福岡県 福岡市中央区
天神駅 徒歩4分
依頼者と敵対する代表取締役は会社の株式を保有していたので、株主総会での取締役の解任を見据え、会社が保有株式を買い取ることを提案するとともに、取締役の退職慰労金を支払うことを提案しました。交渉の結果、代表取締役もこの提案に応じることとなり、買取株価、退職慰労金額についての交渉もまとまりました。最終的には、依頼者が会社の代表取締役に就任し、経営権を確保するに至りました。
会社における経営権の争い(解決事例)の 続きを読む
法的な理論武装をおこない、柔軟に駆け引きをおこなった結果、給与の2か月分程度の和解金で問題を解決することができました。
【解雇問題】柔軟な交渉術により、和解で早期解雇を実現の 続きを読む
弁護士が実際の勤務実態や業務日報を精査し、相手方の過大な請求に対してロジカルに反論。結果、妥当な金額(80万円)での和解に軟着陸させました。さらに、この件を機に顧問契約を締結し、固定残業代制度の適切な導入や勤怠管理システムの法適合性を整備し、将来の残業代リスクを減少させました。
元従業員からの突然の「未払い残業代請求」への対応と労務改善の 続きを読む
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