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千葉市中央区の労働条件・人事異動に強い弁護士（4ページ目）

千葉中央区の労働条件・人事異動の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働条件・人事異動に注力する弁護士を表示しています。早川 直子弁護士の電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 61名

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千葉市中央区の弁護士による労働条件・人事異動の解決事例

    • 労働条件・人事異動

    問題社員の本採用拒否に成功した事例

    畠田 啓史朗 弁護士

    弁護士に同席してもらい、事実確認の面談を実施したうえで、問題社員の本採用を拒絶した。当初は当該社員が会社に対し、１日に何回もクレーム電話をする等の業務の妨害行為をしてきたが、弁護士からの警告の通知により、その後は何も妨害行為がされず、無事に案件は終結した。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    解雇無効と地位の確認等を求めて訴訟を提起し，和解で解決をした事案。

    山元 鉄平 弁護士

    事実関係の存否，事実の評価を巡って，１年以上にわたって訴訟を行いました。裁判所が和解を主導し，できる限り労働者の意向を汲んで頂き，和解で終了しました。

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