保証人代行サービスは本当に利用して大丈夫？

就職先の保証人について保証会社に依頼しようと思いますが、
違法性があるかないかを具体的に弁護士さんに相談しようと
思っています。万一、違法性がある場合が心配だからです。
そもそも違法ではないのか?違法の可能性があるならどういう
状況だと違法にあたるのか?を教えて頂きたいです。
一般の方でも、何か知っている事や経験談など、どんな些細な
事でもいいので相談にのって頂けると助かります。
宜しくお願いします。

相談の背景
就職時の身元保証人制度に関して質問です。

私は、両親がおらず、祖母に育ててもらいました。
祖母も2年前、他界しました。
現在、内定を頂いている企業があります。
そこでは、1年ほどアルバイトとして働いていました。
その後、リファラル採用で、内定をいただきました。
面接は、3回あり、すべての面接で両親がいないことなどの身上をお伝えしました。

内定後に、身元保証人が入社に必要な旨を伝えられました。

1.内定前、採用条件に身元保証人が必要な旨が伝えられていないこと
2.内定通知時に、身元保証人が立てられない旨を通知し、説明責任を果たしていること
3.就業規則に、明確に身元保証人が必要な旨が記載されていないこと
4.就業規則には、誓約書の提出が義務付けられ、誓約書の中に身元保証人を記載する欄があること

4点を考慮した上で、内定辞退か、内定取り消しのどちらが適切か、また、その期間の失業保険金額や、精神的な損害賠償請求が妥当かをご質問したいです。

補足
現在借りている、賃貸契約は、保証会社を使用しています。

また、企業側に保証会社を利用して、保証人をたてることは可能かを確認し、不可能であることを言い渡されました。

質問1
内定辞退と、内定取り消しどちらが適切でしょうか？

質問2
損害賠償請求は、できるでしょうか？

【相談の背景】
転職活動で、内定をいただいたのですが、身元保証人が必要で、頼れる方がいません。

日本の成年者、弁済を有する方
親族・他人は問わないと書いてあります。

また、提出できない場合は内定取り消しとも書いています。

【質問1】
この場合、身元保証人代行サービスを使っても大丈夫なのでしょうか。

私は諸事情あり血縁関係とは全て縁を切り何年も音信不通にしています。この度親会社に吸収合併される為身元保証人を付ける様書類提出指示が下されました。知人に頼むにしても血縁者に服役中の犯罪者が居る為軽々しくお願いする事は出来ません。私自信に問題が無くても何かあったらどうしようと恐怖でなりません。身元保証人になって貰う人がいない方々は特別に免除等は無いのでしょうか？それとも辞職するしかないのでしょうか…

47歳にして転職をして今福祉の職場に就職しました。

入社日に身元保証人二人立てろと言われ困ってます。

親戚とも疎遠で友人にも頼みずらくどうすれば良いのか悩んでいます。


インターネットで調べたら保証人協会とかあるようなのですが、実際安心して利用出来るのでしょうか？

他に何処に相談すれば良いのか良かったらアドバイスお願い致します。

【相談の背景】
これから就職活動に入るのですが、大手の会社では入社時に身元保証人の提出を求められると聞きました。それにつきましての質問です。

【質問1】
一般的に身元保証人の提出は入社時のみでしょうか？
それとも3年なり5年なりの期限がくるごとに保証人の提出を求められるものですか？

【質問2】
特に金融機関（銀行、証券会社など）の場合はどうでしょうか？
勤務してる限りは、常に保証人がいる状態を求められるものでしょうか？
それとも保証人はあくまで入社時や転職時のみ

【質問3】
入社後に、保証人が用意できないことで内定取り消しや解雇される場合はありますか？

宜しくお願いします。

28年勤めた製造業の仕事を辞め
介護の仕事につきました。

今はやっと１日の流れが解り凄く楽しい日々を過ごしているのですが…入社時、身元保証人を二人探して欲しいと書類を渡されました。

30日の猶予をいただいたのですがどうしても後１人見つけられません。
親戚や友人にも相談したのですが、「ゴメン」の一言で終わってしまい途方にくれてます。

やはり、保証人見つからないときは辞めるしか無いのでしょうか？

ネットで検索してみると「保証人代行サービス」などあるようなのですが、安心して活用して大丈夫なのか不安です。

良い提案が合ったら是非知恵を貸していただければと思い相談してみました。

宜しくお願いします。

【相談の背景】
最近、転職を考えているのですが入社の時に、身元保証人が必要な企業もあると思います。
親が高齢で年金暮らしであり、断られるもしくは頼れないケースもあると思います。

【質問1】
身元保証人は友人や知り合いでも良いのでしょうか。また代行者があるようですが、信用ある代行者はどのようなものでしょうか。

【質問2】
身元保証人とはどのような責務を負うのでしょうか。

【相談の背景】
介護で転職活動しており、内定を頂きました。今までの仕事は身元保証人が一人で良かったのですが、転職先で二人や三人必要と言われた時に、一人は父に頼みますが、妹がいますが不仲です。母は子供の頃に亡くしてます。祖父母は高齢です。

【質問1】
二人、三人必要なのに父親のみしかいない、妹がいるのに妹に頼んでいない等で、内定取り消しはありますか。

【質問2】
最悪友人や親戚(叔父、叔母、従兄弟)に頼もうと思いますがもし断られた際や、何等身以内等の制限、友人は駄目等の際で、父親のみしか頼めない際、内定取り消しはありますか。

【質問3】
代行等にお願いしたら、印象は悪いでしょうか。

よろしくお願いします。


私の努めている会社では、採用時身元保証人調書を提出しています。


店舗勤めなのですが、店舗によって勤務会社が異なります。
「A店舗は親会社の経営」 「B店舗は子会社の経営」というように、勤務店舗によって会社が違っています。


保険証も異動の都度変わります。


また、親会社から子会社への異動の際、身元保証人調書の再提出があります。

その身元保証人調書の求めるものが、?保証人が二人そのうち一人は同居、もう一人は別世帯、(年金受給者は対象外)?生計を立てていること、?勤務先、年収、住所、当人との続柄を記入します。


最近、親会社から子会社に異動になり、書類を再提出することになったのですが、保証人がおりません。


採用時は上の条件を満たす保証人がいたのですが、現在一人しかおらず、会社に相談したところ「友人でもいいからたのめ」と言われ、お願いしましたが、保証人という言葉をきいて断られてしまいました。

今のところ、保証人の当てを探すと言うことで待ってもらっていますが、見つかりそうにありません。


書類不定出で査定や内申に響かないか心配です。
また、保証人に上記の様々な条件を求めることはあるのでしょうか。
お願いいたします。

以前働いていた会社を退社し、面接に行った会社から契約書を渡されました。もしかしたら内定なのかな？と思いましたが、問題が発生しました。
その会社で連帯保証人が２人必要ですが、母は無職でダメです。友人もいないのでどうすればいいか分かりません。
連帯保証人と検索した時に、連帯保証人会社が複数ありましたが信用できるか？確信が持てません。
今は長野市で生活してますが、どうすればいいかわかりません。
ちなみに会社は運送会社です。
教えて下さい。

独り身の５０代で、再就職しました。身元保証人がひつようですが、難しいので、保証人代行で解決したいのです。賃貸は代行制度をりようしています。代行制度についてのお勧めや、情報等法的にどのようなことが考えられるかご回答願います。

娘の就職にあたって，会社に出す書類の身元保証人になりたいのですが、自己破産後でも保証人にはなれますか。

【相談の背景】
警備会社に入社する際、身元引受人（身元保証人？）が必要とのことです、身元引受人がいなければ入社は難しいようですが、理由を教えていただけますか？

【質問1】
身元保証人にかかる責任はどんな事があるでしょうか。

【質問2】
身元引受人がいない場合、その理由のみでの内定取消しは正当ですか？

就職先を探しています。面接官に身元保証人をたててほしいといわれたのですが 親に内緒で就職したいのでどうしたらいいかわかりません。また頼める知人もいません。どうしたらいいのでしょう

　先日同僚とランチをしていた時、私が副業でアルバイトをしているという話になりちょうどその人もアルバイトを探しており紹介したのです。面接の結果始めるらしいのですがその際身元保証人になってほしいと相談されました。
　個人的にはあまり親しくはなくその人の実家も知りませんのでなぜ私に依頼したのがわかりませんが、聞くところによるとご両親はお亡くなりになり現在はご夫婦と奥様のお母さんと同居しておりお子様はいないとの事です。
面接に行った会社より同居していない親族以外で身元保証人がほしいとのことですが近くに親族もおらず、私に回ってきたみたいです。
友人もいないそうで困っているらしいのですが、例えば個人間で身元保証人になる条件として「一切の金銭及び損害に対しては支払わないものとする」あくまでも個人としての身元を保証しますという意味合いで覚書を取り交わしたとしても、就業先の企業より私が損害請求された場合その覚書を盾に拒むことは可能でしょうか？

また、よくネットで「保証人になります」というような会社がありますがお金を払い保証人になってもらっても就業先への損害は補償したとしても、結局はその保証会社より本人に請求が回るだけと思うのですがいかがでしょうか？

お手数おかけしますがご教授くださいませ。

身元保証人について

アルバイトを探していて、採用が決まったのですが、会社の仕事の説明に行く前に、電話で「身元保証人が必要になります。」と言われました。

今まで契約やアルバイトをしてきてますがアルバイトで「身元保証人」を要求されたのは初めてです。
「身元保証人」とは、どんな責任を負わされるのかと思うと、親戚などに頼みにくいです。
もしも万が一、アルバイトが１ヶ月も続かずに自分の身体の理由などでやめた場合、身元保証人になった人に責任を負わされてしまうのでしょうか？

大変申し訳ありませんが、詳しい方、教えていただけると幸いです。

【相談の背景】
マンションの更新が近づき以前のように兄弟にお願いしようと思いましたが今回は経済的理由で難しいとのこと。
両親は他界し他に頼れる人がおらず、その旨を管理会社に報告しましたが保証人が見つからないなら出て行くしかありません。
保証人代行も考えましたが詐欺のような会社もあると出て来て不安です。安全かどうか調べてもわからず(HPに口コミは載っていましたが…)

【質問1】
保証人会社が安全かどうかはどう調べたら良いのでしょうか？
安全でない場合、引越ししか方法はないのでしょうか？

このたび、実家でゴタゴタがあり家を出ます。
しかし、両親や兄弟は賃貸契約の保証人にはなってくれません。
保証人は、婚約者でも構わないでしょうか？
また、今、フリーターであまり貯金もないので保証会社は使えないですか？
契約者が私で、保証人が婚約者というのは不可能でしょうか？

お世話になります。現在、会社員として勤めていますが、現在の会社に入社する際、会社から連帯保証人2名を求められ、両親が連帯保証人になったのですが、私と母の関係が以前から悪いこともあり、ことあるごとに 会社の連帯保証人をやめたいと言われます。

相談というのは、会社に提出した連帯保証人2名である両親が連帯保証人をやめても、仕事を続けられるのか、または連帯保証人がいなくなることになると、仕事をやめなければいけないかということです。

会社に直接聞いてみようかとも思いましたが、社会一般の法律ではどうなっているのか確かめてからにしようと思い、相談させていただきます。

ちなみに、もし両親が連帯保証人をやめたら、他に連帯保証人を頼める人はいません。

どうぞよろしくお願いします。

介護職員として就職が内定しました。
しかし、提出書類の中に身元保証人の書類がありました。
内容は、会社に損害を与えた場合、身元保証人と連帯して責任を負う。とあります。
介護職員として業務に注意して勤務したいと思いますが、利用者さんが物を壊してしまった時の注意義務や、高齢者の場合は転倒して骨折したり、誤って食べ物を喉につまらせたり、万一のことが考えられないわけではありません。
そのような場合に身元保証人と連帯責任で、会社に損害を賠償しなければいけないのでしょうか。
介護職でも身元保証人をつける会社もあれば、つけない会社もあります。身元保証人は法律的につけなければいけないのでしょうか。身元保証人をつけるよう要求することが違法と、見た記憶があります。
正直、高齢の両親にも頼みにくく悩んでます。
どうか、アドバイスをお願いします。

3年前に賃貸契約を行う上で予定していた連帯保証人が
急きょ保証人になれなくなりました。

入居しなくてはならない日も近づいてきていたので、
別の知人にお願いし保証人になっていただきました。

今であれば保証会社などがありますが、
（その頃にもあったのかもしれませんが私の知識にありませんでした）
この知人には当時お金を貸していたこともあり、
1ヶ月につき1万円の報酬、当分は貸しているお金と相殺と言う
条件を口約束して保証人になっていただきました。

その後、数か月して知人は音信不通になり、
その間私もいろいろあった結果、会社を経営する立場になりました。

知人がそれから約1年後に突如あらわれ、紆余曲折を経て
私の会社に採用する、住居も私の会社名義で借りる、スーツや靴・カバンなどの一式、後日支払いの交通費も私の自腹で用意建てました。

また、携帯電話も分割で個人が買い取り、通話料も自己負担と了承のもと会社名義で立て替えて契約し与えました。

その後、住居は本人名義に切り替え、その時の敷金負担分も分割で返済することになりました。

この度、諸事情によりその知人が会社を去ることになりました。
この際に、7月に返済予定になっていた携帯端末代・通話料・敷金が支払われなかったので請求したところ、保証人の謝礼分である1ヶ月につき1万円の報酬を長らくもらってないからそちらを支払ってくれればそこから返済すると言い出しました。

そこでご相談なのですが、

1、保証会社と比べて1ヶ月1万円の報酬は高すぎるのではないか。
2、この報酬を妥当な金額への支払いを主張することはおかしいのか。
3、妥当な金額にするといくらくらいなのか。
4、今まで私が自腹で支払ったものと相殺可能か。

家賃は75000円+管理費15000円+水道代3000円+駐輪場525円+町会費400円の93,925円です。

知人が請求してくるのはおそらく約2年分の24万前後と思われます。
（遅延損害金も、と言い出すかもしれませんが。）

私にもそこの支払い約束をして忘れていた落ち度があるのでしょうが、
恩着せがましい方になりますが、今まで色々と手をかけてあげたのに
そこはスルーして請求だけたてるなんて。という気持ちがあります。
何卒よろしくお願い致します。

【相談の背景】
転職活動をしており、内定をいただけそうな会社が身元保証人が必要で印鑑証明も必要とのことでした。
私には施設に入っている要介護5の母しかいません。
母は成年後見人の弁護士がついています。

【質問1】
成年後見人の弁護士に依頼した場合、弁護士がサインをしたり出来るのでしょうか？
母は多分書く事が困難です。

【質問2】
成年後見人の弁護士に断られた場合、家裁に申し立ては出来ますか？

【質問3】
身元保証人が立てられない場合にはその会社には入社出来ませんか？

【質問4】
身元保証人代行会社を使用した場合、内定した会社にバレますか？

【相談の背景】
家族と疎遠となって、いわゆるお一人様暮らしとなった場合、身元保証人が必要と考えております。様々な団体がございますが、トラブルに関するニュースも度々耳に致します。

【質問1】
弁護士に保証人依頼することはできますか？

【質問2】
それとも、保証会社のような団体か、司法書士、行政書士方に依頼するしかありませんか？

友人の賃貸店舗契約の保証人を頼まれました。
私もかねてから独立を進めていたので保証人を全く拒否というような感覚ではありませんが
私自身経営者なので万が一の時巻き込まれるのが困ると言う一点が悩みです。

当事者は独身。両親は年齢的問題で保証人に成れず。と言う状況です。
素人考えなのですが両親は高齢ですが収入はあり、また当人には独身ですが姉が居ます。
当事者と私の間に当事者側の家族を個人的に連帯保証人に立てる事は可能でしょうか？

当事者と不動産屋の間で金銭的問題が発生した時にいきなり私が全責任を…
を回避したいので良い方法が無いかとこちらのサイトにたどり付きました。

賃貸保証人代行業者の利用は法的に問題はないでしょうか？
また、悪徳な業者もあるとききます。
問題ない保障代行業者はあるんでしょうか？
見分け方など、ありますでしょうか？
連帯保証人がいない為、困っております。
賃貸保障会社の審査で必要です。
どうぞ、お知恵をお貸しください。

テナントの連帯保証人を、不動産会社から求められました。

保証人紹介会社（保証会社ではありません）を利用したいのですが、ネットで調べたところいろいろトラブルが多発しているようです。

おすすめの会社、もしくは危険な会社等の情報があれば教えてください。

回答ありがとうございました。

私も保証人を紹介するのではなく、会社が保証してくれるものだと思っていたのですが、ネットでみるとやはり保証人を紹介してくれる会社のようです。

そんなうまい話があるわけ…とも思いましたが、
「全国保証人提供業協会の推薦…」とか「上場企業・外資系企業等の優良保証人を指定の場合は家賃の0.9ヶ月分」とか「登録料1万円、料金家賃の0.3ヶ月分」とか書いてありました。

そもそも「全国保証人提供業協会」って存在するんでしょうか?
合法なんでしょうか?

利用するにあたり、詐欺師まがいの会社を選ばないためにはどうしたらいいでしょうか?

【相談の背景】
随分昔の事なのですが、義弟の就職の際姉が身元保証人になりました。その後就職先より保証人の内容が送付されてきてその内容が会社に損害を与えた場合2000万を支払うというモノでした。
姉より意見を求められ、私はそんな後から送られてきた保証内容はおかしいので保証人は撤回した方が良いのではないかと言いました。
撤回はできたのですが、それを妹はずっと恨んでいて私を責めます。
保証人内容は後から送られてきても有効なのでしょうか？
先に内容を確認せずに印鑑を押した姉に責任もあると思いますがそもそも保証内容をあとから送ってくると言うこと自体おかしな事でこの契約は無効なのではないでしょうか？
教えてください。

【質問1】
この保証人の契約書は有効か？

私の父が、甥の就職にあたって、連帯保証人になってほしいと頼まれています。
保証内容に、身元保証人ではなく、「連帯保証人」と記載されてることが特に気になっています。

甥が就職するのはIT関連の会社です。
保証書の内容は、抜粋すると下記のとおりです。

○業務上知りえた情報を自己又は第三者のために使用しないこと。
○情報が外部に漏洩するおそれのあるソフトウェアまたはプログラム等を導入しないこと。
○万一、不都合の行為があり解雇させられることがあっても、異議の申し立てをしないこと。
○私が不注意または不都合の行為により会社に損害を与えた場合は一切の損害を賠償すること。(退職後に判明した場合も同様)

上記を踏まえて私、連帯保証人は、本人の身上に関する事故等一切を引き受け、万一本人が会社に対し損害を与えたときは、速やかに本人と連帯してその損害を賠償することを約束します。

以上です。
上記を踏まえて、お聞きしたいことは、以下の4点です。
①ニュース等を見ていると、多くの会社の情報漏洩のニュースがあるように思いますが、故意でないことも多いように思います。
そのような場合でも、「不都合の行為により損害を与えた」となり、連帯保証人が金銭的賠償をせねばならないのでしょうか？

②「本人の身上に関する事故等一切を引き受け」というのは、どういう意味でしょうか？例えば甥が入社後3年以内に会社を辞めた場合でも、会社に損害を与えたとして、賠償させられる可能性はありますか？

③「連帯保証人は、同居親族以外の者でなければならない」とのことだそうで、叔父である父が頼まれたのですが、それは何故なのでしょうか？
家計が別の人を連帯保証人に立てておき、金銭的保証を確保するという意味なのでしょうか？

④頼みを断り、日本保証協会のような保証会社に頼むように言っても、甥の就職に影響はないのでしょうか？

以上です。

甥は普通に常識のある人間ですので、父も母も、甥の就職に協力したい気持ちも勿論あります。

しかし、甥からは保証に関する詳しい説明はまだなく、こちらとしては「自分たちの家計に影響を及ぼすようなことがあればどうしよう。」いう不安が大きいのも正直な気持ちです。

上記4点について、お知恵を拝借できればと思います。
どうか、よろしくお願いします。

知人から会社に就職するに辺り、身元保証人がいるから印鑑証明を貸して欲しいと頼まれました。なんの迷惑もかけないと。でも保証人という事や実印を押した印鑑証明を渡すのに抵抗があります。ホントになんのリスクもないなですか?

保証人と連帯保証人と違いを、
質問者である当方が認識してる
前提で、お伺いしますが、
新たに雇用される会社から、
当方の身元保証人になってもらえる人に身元保証人になる誓約保証書に署名してもらう事を求められてます。

ここで、疑問がありまして、会社が要求してる身元保証人は保証人か連帯保証人か判断できません。

会社が記入を求めた、誓約保証書に身元保証人に役割を要求してる文面をそのまま、以下に記載します。

「私等は、右誓約本人の身上に関する一切の責任を負い万一右本人の故意又は重大な過失により貴社に損害を与えたときは、
身元保証人として右本人と連帯して賠償の責を負い、貴社に迷惑はおかけ致しません。」

この様なケースで署名した場合、身元保証人なる人は、保証人になるのか、連帯保証人になるのかが質問です。

追伸　就職する会社とトラブルがあった訳ではなく
　　　身元保証人になってもらう人に、説明する為
　　　です

息子の就職のときに保証人が要りました｡下の子のときは､保証人は１名｡
真ん中の子のときは､連帯保証人が２名｡
身元保証ならまだいいのですが､連帯保証人の扱いがよくわかりません｡
連帯保証人には８０歳の父親(祖父)と私がなりました｡父親(祖父)も余り体調が良くないので万が一のときにまた､新しい連帯保証人が要るようです｡就職の身元保証で連帯保証人というのは有りですか｡定期的な収入があるか動産などの資産があるというのが条件です

無知なので教えてください。

転職内定した企業から入社にあたり「誓約書」の提出要求があり、連帯保証人としての印鑑証明書を提出するものでした。所謂、身元保証人として、5年間、万が一、会社に損害を与えたら、弁済するといった内容で、
1名で良いのですが、
1. 独立の生計を営んでいること
2. 民法上の制限行為能力者（未成年、成年被後見人、被保佐人・被補助人）でないこと
3. 破産手続き開始決定を受けたことがないこと

となっておりますが、1について、生計が別なら、年金生活者の親でも良いと解釈出来るものなのでしょうか？

年金生活かどうかは、記載しなくて良い為、聞かれなければわからないとは思うのですが…。

内容的に限られた血縁くらいしか依頼出来ない内容のため、当惑しております。

入社時の保証人について質問です。

最近、就職をしたため、身元保証人というものを親に頼み、既に提出しております。
しかし、家族間で問題が発生し、一方的に身元保証人を下りると言っております。
※仕事上、なにか問題が発生したわけではありません。

こういう場合、途中で解除することは可能なのでしょうか？

お世話になります。
人事を担当しており、入社者から身元保証書の提出を義務付けています。
就業規則上では、
「身元保証書（身元保証人は会社が適当と認めたもので無ければならない）と定めています。
身元保証人は2名、印鑑証明の提出もお願いしています。

今回、入社者から提出いただいた保証人が「知人」となっており、
代行業者の住所氏名印鑑証明でした。（一名は妹でした）
この場合、何かあったときには代行業者へも請求することができるとは思いますが
・そもそも入社書類の身元保証人は代行業者でよいのでしょうか。
・会社が適当と・・・と就業規則に記載がありますので適当（適切）と判断することにリスクは無いでしょうか

ご回答のほど、よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
入社時の身元保証人について

現在の身元保証人の書類には、身元保証人の責任についての記載がありません。

また、身元保証人をつけることができない人も出てきています。

【質問1】
民法改正があったらしいのですが、

身元保証人の書類には、身元保証人にどんな責任があるのか記載する必要はあるのですか？

例えば、債務の限度負担額などを記載する必要があるのですか？

【質問2】
身元保証人をそもそもつけるメリットがあるのですか？

会社の連帯保証人について教えて下さい
長年勤めてきた人や取締役が会社の連帯保証人になるのは聞きますが、

入社１年も経たない人をいきなり連帯保証人にするのは、求職中の人を騙して連帯保証人にするための詐欺等犯罪行為にならないですか？

また入社１年未満の人を騙して会社の連帯保証人にしても有効になるのでしょうか？

主人(55)が求職中で怪しい会社の人に騙されて会社の、連帯保証人に騙されないか体調悪くなる位心配しています(泣)

くも膜下出血の後遺症で高次脳機能障害になりましたが本人が嫌がって、障害者手帳や障害者年金もらってません(泣)

記憶出来なくなって会社をリストラされましたが日常生活は普通に過ごせます

もし求職中に怪しい会社で入社１ヶ月後位に騙されて連帯保証人にされた場合、

病院のカルテやリハビリ病院のカルテ、画像等を証拠で出せば意思能力の理由等で取消せたり無効になりますか？

又は入社して１ヶ月後位に連帯保証人にさせるのは、最初から騙す目的だと判断されないのでしょうか？
よろしくお願いいたします(泣)

再就職にて契約取り交わし時、身元保証人を２名お願いしますということでした
よく読むとタイトルが身元保証人、中身が連帯保証人。よくある会社に損害を与えた場合はってものです

そこで質問なのですが、就職に関して身元保証人（連帯）は有効年月というものはあるのでしょうか？契約書には何も明記されていない状態です。一旦契約をすると双方の申し出がない限り有効なのでしょうか？

よろしくい願い致します

【相談の背景】
息子が運送会社に就職の際、連帯保証人の書類提出を求められました。
採用担当者は、事故等の際の損害賠償を請求するものでは無いとおっしゃています。

【質問1】
実際にはどの程度の責任を負うものでしょうか？書類には住所、氏名、電話番号、続柄を記入するのみの簡単な形式の物です。印鑑も実印は不要とのことです。お手数ですが御回答お願い申し上げます。

【相談の背景】
就職に際して、身元保証書の記入が必要になり内容を確認したところ連帯保証人になっております。

気になる条文が２つありに
１「本人がもし御社に被害を与えた場合には、直ちに本人と連帯してその賠償をすること。」

２「身元保証期間は、採用の日から〇〇年〇月〇日迄とする。但し、期間満了に際し、当事者または本人から別段の意思がない場合は５ヵ年間同一条件で身元保証契約を更新したものとし、爾後も同様とする。」

限度額が記載されてないのと自動更新することが書いてあります。

【質問1】
この身元保証書を書いてもらう保証人は会社が無理やり損害があったなど言ったとき連帯保証人の為過度な不利益をこうむったりするのでしょうか？

身元の連帯保証人になる方の安全が気になっております

【質問2】
条文１　限度額が書いてないのが不安です　会社が損害をでっち上げた時連帯者はどこまで賠償されますか？

連帯保証人になる方がどこまで危険になるか不安です、

【質問3】
条文２　内容的に自動更新になるのですが自動更新はそもそも可能なのでしょうか？

就職の際の身元保証人について質問です。

両親は亡くなっており、唯一の弟も借金が多いため身元保証人になれないとのことで、友人から身元保証人になってほしいとお願いされました。

私自身も留学前（8月に渡航予定）のため、現在離職しており収入が安定しません。

友人曰く、就職の身元保証人なので、本人が意図的に企業に対して損害を与えるようなことがなければ賠償責任も無いし、うろ覚えだが海外に渡航した時点で身元保証人の効果は無くなると言っていたのですが、実際のところどうなのでしょうか。

質問をまとめますと、
一つ目は
私の収入が不安定な状態で身元保証人になれるのか。

2つ目は、海外に渡航した場合は身元保証人の効果は続くのか。
住民票ですが、まだ詳しく調べていないので未定ではありますが、海外転出届を出す可能性はあります。

ご回答いただければ幸いです。
宜しくお願いいたします。

就職の際の身元保証人の有効期限についての質問です。
７年前の身内の就職の時、保証人にと頼まれ、あまりよくわからず引き受けて印鑑証明書を渡しました。
質問です
・この場合は「身元保証人」でよろしいのでしょうか。保証人、連帯保証人とは違いますか。
・有効期限が３年、更新する場合最長５年という事でよろしいですか。７年経ってるので期限は切れていますか。
身内とは疎遠でこの事について話せる様な関係にありません。身内の会社からも何も連絡はありません。
ご回答よろしくお願い申し上げます。

【相談の背景】
兄の就職にあたり身元保証人の書類にサイン捺印の上提出をする予定です。
書類には2020年の法改正で賠償補償額の上限記載が記載されているはずですがその項目がありません。
兄の保証人になるとは言え訳があって疎遠の関係です。何か問題が発生した時が怖いのです。心構えと何かあったとき不利にならないように備えたいと思います。
断ることも出来るのですが、過去に暴力を受けていて断るのが怖いです。また家族の中で一番話ができると思われているので断るのも可哀想という情が出てしまっております。

【質問1】
上記の身元保証人の書類は提出後、何か問題が発生した場合、無効になりますか？もしくは多額の損害賠償が要求されることはありますか？

親族の身元保証人を頼まれました。
身元保証書に書かれていることについていくつか質問があります。

・損害額全額を賠償すること
→企業側の管理責任などを考慮して減額があるそうですが、書面に書かれていた場合、どんな状況でも全額を弁償しなければいけないのですか？

・催告の抗弁権を放棄すること
放棄したときのデメリットを教えてください。そもそもこの文言は法的に有効なのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
就職が決まり、職場への提出書類の中に身元保証書というものがありました。
この度、上記の者が貴法人に採用になりました。つきましては私は身元保証人となります。同人(私)が誓約書の内容に背き、故意又は過失により貴法人に損害をおかけした時には、本人と連帯してその損害を賠償する責任を負います。よってここに身元保証書を差し入れます。
日付
保証人住所
氏名　捺印

という内容です。誓約書は

＊私は当病院の職員として患者様などの個人情報の保護に関する規則を十分に理解し、これを遵守致します。
＊私は在職中及び退職後に職務上知り得た患者様、職員などの個人情報を正当な理由なく第三者に漏らしません、また自己のために利用しません。
＊個人情報を漏洩したことにより患者様に対し損害を及ぼしたときは損害賠償など全ての責任を持って償うことをお約束します。

下記事項を遵守します
＊履歴書、入社願書の記載事項は事実に相違ないこと
＊貴法人の就業規則及び職務に関する諸規則に従うこと
＊貴法人の職員として体面を汚す様な行為をしないこと
＊職務上重大な過失のため貴法人に不利益与えた時はその責任を追うこと
※法人の機密を他に漏らし、貴法人に不利益を与えた時はその責任を負うこと
＊許可なく他に雇用されないこと
という内容です

【質問1】
職場は病院で、職務は相談員になります。採用時に身元保証人を立てることが初めてなのですが、よくあるものでしょうか。

【質問2】
義兄が心配しています。誓約書の内容は遵守したいと思いますが、過失を絶対に犯さないとは言い切れないと思うので私も不安になってきました。実際に病院などで職員が賠償責任を全て追うことはあるのでしょうか

【質問3】
義兄は自分なら辞退して他の職場を探すと言っています。保証人自体が責任あるものなので頼みにくいのですが、これが一般的なものであれば再度お願いしてみようと思います

一年前 責任ある立場の従業員を雇いいれる際 その方の娘さんの就職の身元保証人を引き受けましたが 一切 娘さんからは連絡がきておりませんでした。娘さんが一人暮らしをしたようなので こちらにも連絡先を教えてくださいね と伝えたところ 娘さんからではなく親である従業員の方から連絡がありました。住所を伝えるのみ。
従業員はこの一年はきちんと仕事をしてくださっていましたし
少なくとも娘さんが引越しされるまで娘さんの様子はうかがい知ることはできましたが この度 従業員が引越しをするので 我が社を辞めたいと言いだしました。
今後、娘さんとは連絡をとるには会社に連絡するしかなさそうです。
1.こういった場合 身元保証人は解除は難しいでしょうか？

一応 従業員には娘さんの身元保証人は変更してもらいたい旨伝えましたが

2.私は娘さんの会社へ相談するなど何か出来ることはあるでしょうか？

3.また、私自身 アメリカ移住予定がある場合
身元保証人として成り立つのでしょうか？

よろしくお願いします。

【相談の背景】
主人が６５歳で転職します。
転職先から雇用契約を結んでから、連帯保証人を立てるように言われ驚いています。
その誓約書には補償金額や期限が書いてありません。

【質問1】
２０２０年４月から民法が変わり、補償上限金額や期限が書いてないものは無効となっていると思うのですが、この書類にサインしても無効でしょうか？

就職した時に要求される身元保証人ですが、
一応勤務先を記入するようになっていますが、
私は現在無職ですが、以前の勤務先を記入したら
法的に何か問題はあるのでしょうか。
知人の子供が就職が決まったので、身元保証人を
依頼されたのですが、事情で退職してその事は
知人に話していません。心配を掛けたくないからです。
勤務先の連絡先や印鑑証明までは要らないらしい
のですが、事実と異なる事を記入すると、虚偽記載
とかの犯罪になるのでしょうか。又、会社が身元
保証人の勤務先に連絡する事はあるのでしょうか。
正式に無職と記入すれば問題にならないと
思うのですが、知人とはその会社でお世話に
なり、今後は私の分まで会社で頑張って下さいと
言われてますので、辞めたとは言いにくいのが
現状なんです。ちなみにその知人は配偶者は
いませんし、ご両親もすでに他界されています。
親戚、知人も特に親しい方はおられないようです。

この度、就職することになったのですが、身元保証人について質問させていただきます。2名分必要なようですが、残り1名分についてです。80代の祖父に依頼をしようと考えてます。
祖父は成年後見人の被保佐人ではありません。この場合法律的に有効かどうか教えてください。宜しくお願いします。

就職時に身元保証人を頼まれたのですが、以下のように誓約書に記載があった場合、身元保証人は「本人である事を保証する」だけなのでしょうか？それとも、「会社に損害が発生した場合に連帯して責任を負う」義務も含まれるのでしょうか？

・誓約書の記載内容
「上記XXXXの身元を保証します」とだけ書かれていて、当方の署名をする形式になっています。「損害が生じた場合に連帯して責任を負う事に同意する」など責任に関しての内容、およびその他の事項が書かれていません。

【相談の背景】
2022年に知人（生活保護の方　身寄りなし　７０代男性）から頼まれて賃貸アパートの身元保証人としてサインしました。善意に基づく片務提供で無報酬ですが、当時は家賃は行政の福祉課より振り込まれるからという認識でさしたるリスクを感じておりませんでした。
ところが最近になってその知人が入退院を繰り返すようになり、本日も退院するとのことで、車で自宅まで送迎して差し上げたのですが、彼の部屋が相当に汚れていることがわかりました。俄かに不安を覚えたのは、彼が部屋で孤独死してしまった場合、あるいは入院後に病院で死亡したような場合に、その遺体を引き取ったり、部屋の清掃費用などが私の責任として課せられてしまうのではないかということです。そのような場合、行政がどこまで負担してくれるのかを直接確認しておりませんが、ネットでは行政負担ではなく身元保証人の負担になるようなことが書いてあり、ますます不安に駆られました。今後どうすればよいか思案しております。

【質問1】
賃貸契約書に身元保証人としてサインした折に、そのコピーを取らずに先方に渡してしまいましたが、一般的にはどの程度まで身元保証人に対し、不動産オーナーは責任を問えるのでしょうか？

【質問2】
現在の改正民法では、契約書に保証の極度額等を明記した書式でなければその保証契約は無効とするといった法的保護が加わったと理解しております。それは賃貸契約の身元保証人にも適用されると理解してよいですか？

【質問3】
できればこの賃貸契約における身元保証人の立場を辞退したいと考えております。どのような手順で意思表示を行えば可能でしょうか？

【質問4】
契約書に身元保証人としてサインした折、自筆サインのみでした。そんな簡単な手続きで大きな負担を背負わされるの理不尽な感があります。それでも法律的には責任を追及しうるものですか？

身内が勤める施設で利用者の死亡事故が起きました。

身内は亡くなった方の担当看護師として責任を問われています。

会社は示談で話を進めているようですが、
ご家族との話がまとまっていないようです。

私は身内の就職時に連帯保証人となっており、先日会社から連れてくるようにと言われたので来てほしいと連絡がありました。

契約書類が手元になく詳細が分からないのですが、
こういった場合私はどれくらい責任を負うことになるのでしょうか?

身元保証人の場合は、有効期限や制約があると聞いたの
ですが連帯保証人は違うのでしょうか?

また、会社は不都合をもみけして、身内一人の
責任にしようとしているため信用できません。

裁判になった場合を踏まえて慎重にと思うのですが、
話し合いの際にはどのような点に注意しておくと
よいでしょうか?

よろしくお願い致します。

【相談の背景】
兄弟が就職するにあたり、内定先へ「誓約書」を提出するとのこと。
内容は、就業規則に従う、情報の扱い、申告した経歴等に虚偽はない、などの他、設備や器具などを紛失・損傷した場合は責任を負う（交通事故が例示されており具体的な金額の記載はない。）といったもので、本人の署名捺印欄が続きます。
最後に、「上記の者の身元を引き受け、その行為に連帯して保証の責に任じます」の一文に続き、日付・現住所・連帯保証人名・実印・職業・本人との関係、の欄があり、兄弟からはそこへの記入、捺印、印鑑登録証明書の添付を頼まれています。
私はその兄弟とは不仲で、このような依頼は断りたいのですが、両親（既に無職のため、保証人としては認められないと内定先が言っているとのこと）からの頼みでやむなく検討している背景があります。
兄弟は信頼できない人物で、何かしら深刻なトラブルを起こしかねず、また、その場合に平気で私を巻き込みかねないとも警戒しております。
相談にあたり、インターネットで、就職時に認められている身元引受人について、その責任範囲、身元引受契約書に記載が必要な内容、連帯保証人との違い、などごく基本的な内容は確認しました。

【質問1】
・署名捺印などした場合、この企業から何らかの責任を問われたら対応する責任が生じるのか（つまりこの書面は何らかの効力があるのか、ということになるでしょうか）

【質問2】
・生じる場合、それは金銭に限るのか。金額の上限は想定できるか。

【質問3】
・生じる場合、その期間は3年、5年、それ以外、どれになるか。

【相談の背景】
「わたくしは、本人の身元を証明するとともに、本人の故意または重大な過失により会社に損害をかけた場合は速やかに弁償し、退職後においても責任を果たします。」

上記の本人と言うのは私の貸家に入っている賃借人です。
私は大家です。

賃借人が警備会社に勤める為に身元保証人を求められたので、私がなってあげようかと思いますが、損害の保証までするのはどうかと思いまして

【質問1】
この契約書にサインすると
やはり私が払うことになるのでしょうか？

一般的な内容ですか?管理責任は問えるのでしょうか?少し緩和する文言や回避策は?
身元保証契約書
使用者と被用者の身元保証人との間に身元保証契約を締結。
1、被用者が使用者との労働契約に違反し、または故意もしくは過失によって、万一使用者に金銭上はもちろん業務上、信用上損害を与えた時は、身元保証人は直ちに被用者と連帯して使用者に対してその損害額を賠償するものとする。
2、本契約の存続期間は本契約成立の日から5年間。
3、使用者は、次の場合においては遅滞なく身元保証人に通知。
4、?被用者に業務上不適任または不誠実な事跡があり、これにより身元保証人の責任を引き起こすおそれがあることを知ったとき。
?被用者の任務または任地を変更し、これにより身元保証人の責任を加重しまたはその監督を困難ならしめるとき。

新しく始めたアルバイト先で、身元保証契約書を提出しないと雇うことはできないと言われたのですが、両親が身元保証人になることを渋っています。両親を説得するにあたり、先生方に質問が3つございます。
以下が契約書の文面になります。

---------
身元保証契約書
1.本人が貴社との雇用契約に違反し、または故意もしくは過失によって万一貴社に損害を与えた場合は、500万円を極度額として、直ちに貴社の要求する損害の賠償をします。
2.上記の保証については、催告及び検索の抗弁権を放棄します。
3.本契約の有効期間は、入社日から5年間とします。
4.雇用契約に従い、本人の就業期間中、金銭、小切手など有価証券類の保管、出納など、責任ある業務に就かせることを了承いたします。
---------

質問
1．（一か月のアルバイト代約5万円に対して、）極度額500万円という額は妥当なものなのでしょうか？
2.　書面には、責任を負わされる範囲が明確に書かれていないように思うのですが、実際はどこまで責任を負わないといけないのでしょうか？自分が不法行為をしたわけでなくとも、自分のシフト中に火災がありお店に損害が発生した際や、シフト中に盗難があった際など、前もって気づけなかったなどの過失があったとして責任を問われることもありますか？
3.契約書の1.にある「直ちに貴社の要求する損害の賠償をし」なければならないというのは、身元保証人にとって不利ですか？もし金額を要求されたら問答無用で払わないといけないのでしょうか？


質問事項が多く、お忙しいところ大変恐縮ではありますが、ご回答お待ちしております。
よろしくお願いいたします。
読んでくださりありがとうございました。

【相談の背景】
就職先で身元保証人が必要になりました。
身元保証人をお願いするにあたり保証人が保護されているか気になっています。
ポイントは身元保証人と連帯保証人の違いです。

【質問1】
誓約書には、故意または重大な過失により貴社に損害を与えた場合、会社の規定に従いその全部または一部を弁償いたします。
上記内容について身元保証人として保証いたしますとあります。誓約書には金額記載なし

【質問2】
故意または重大な過失というのは業務上のミスで故意ではないものも含まれますか。賠償までいたったケースはよくあるのでしょうか

ご相談させて下さい。

妹の身元保証人になっていました姉です。
先日、妹が会社を辞めました。
再就職した約1ヶ月後に
前の会社より、
通知書で妹がコーポレートカードで
私用に300万円殆ど使ってしまっているので2週間以内に支払いを求める文書が届きました。
内容はあっていると本人が認めてます。
退職理由もこれが本当の原因でした。
会社に分割で支払いの話をしていたらしく、家族には全く話がなかった。黙ってました。
会社からも電話もなく。今日も何もありません。
妹は１回目の分割支払いで一部数万円は支払っていました。

家族でも金額をすぐ用意出来ない場合、
どうなるのでしょうか。

相談というより、質問です。
友人(以下A)から、「職場を変えるにあたって、身元保証人になってほしい」と相談がありました。Aは、家族とは折り合いが悪く、私を含む親友2名に相談をしているようです。
しかし、どの程度の責任がかかるのか。保証人になることによって、トラブルになるのではないかなど、不安に思い了承できずにいます。
しかし、親友の依頼です。なんとかしたいと考えています。
そこで、お聞きしたいのは、身元保証人という立場についてです。
その必要性と、起こりうる問題について、教えて頂けると幸いです。

【相談の背景】
現在、個人事業主にて店舗経営を
しております。5年程、働いているアルバイトから別のところでもバイトをするので、そこでの就職に際し 連帯保証人の書類に記載をしてほしいとお願いされました。
一応 僕の名前にて記載し 本人に渡してましたが、

【質問1】
①そこでの勤務に際し 何か損害賠償請求に値することを起こした場合、いわゆる値保証になるのでしょうか？もしくは債務を負うべき期間や損害賠償の上限などはあるのでしょうか？

【質問2】
②一旦 記載した連帯保証人の責務を今後、解除することは可能でしょうか？

【相談の背景】
就職の誓約書の連帯保証人のサインについて　故意や過失に対する損害賠償の記述があります　期間や限度額の記載がない場合　連帯保証人になると　無制限に保証なのか無効なのか　インターネット上の解説が複数ありわからない
民法467条で　連帯保証人には保証人に権利として与えられている催告の抗弁権・検索の抗弁権・分別の利益が無いという解説をみましたが、今回の場合、民法第四百六十五条の二により２　個人根保証契約は、前項に規定する極度額を定めなければ、その効力を生じないともあります。

【質問1】
身元保証人ではなく連帯保証人だと主張されても極度額がない契約は無効だとして連帯保証人は主張された債務の保証を支払う義務はないという事でしょうか？

【質問2】
連帯保証人は印鑑証明まで求められていますがあるとないとでは何か違うのでしょうか？

・保証人の法律上の責任の範囲をお聞きしたい

・状況
知人より、会社就職の際の身元保証人になってくれないかと頼まれました。
その書類には会社の名前と社長の名前宛になったあと、

「上記のものを熟知しており、同人は誓約書に基づき反社会的な性格を有せず、また賭博、酒乱、
暴力行為などの常習者ではありません。
万一同人が不正行為により貴社に損害を与えたときは責任を持ち保証します」

という文面になっています。

そこで質問なのですが、一体、どこまでの責任を負うのでしょうか？
仕事でやった損害も個人で全部払えとかそこまでの責任なのでしょうか？
労働基準法の存在もありますし、無制限には請求できないと思いますが、一体、
どの程度の責任をおうのかお聞きしたくて質問させていただきました。

【相談の背景】
転職をして、身元保障契約の書面に署名捺印して提出するように求められています。損害保証について、上限金額の記載がありません。法改正されて無効になると聞きましたが、そこをこちらから指摘して藪蛇になるのではないかと感じます。

【質問1】
被雇用者側から損害保証の上限金額の不記載について指摘をしないまま，印鑑証明とともに提出した場合、どうなりますか。

はじめまして。
今回、連帯保証人に関してのご相談をさせていただきたく投稿しています。
無知なことが多々あるためご了承ください。

まず、実兄が今から約３年前の2013年頃に事業を始めました。
そのときのテナントの賃貸の連帯保証人に私がなっていたようで、現在３か月分の家賃が50万ほど請求されています。
現在、兄は事業に失敗し逃避行しており家族でも連絡がつきません。これまでの携帯等も繋がらない状況で住まいもわからずです。

（連帯保証人になっていたようで。。。というのも手続きをした記憶が薄く、いつなったのだろう？という疑問が残ります。　当時私は大きな手術のため数ヶ月もの間入院生活を送っており、記憶があいまいですが契約書を見たこともなく捺印した覚えもありません。←そのときの身体的状況からしてできないと今では思うのですが、、）

ですので、本当に連帯保証人の締結をしたのかはっきりわからないです。
このような手続きは自署や実印、保証人確認（電話や面談等）など行わなくても契約を結べるのでしょうか？
ネット検索してみると代筆が可能であったり、実印じゃなくても良いところもあるそうなのですが、電話確認だけだとするととても危ない契約だと思いますがそんなことがあるのでしょうか？

とはいうものの、当時、私は入院生活や投薬などで弱っていたため、朦朧とした中電話での受けこたえをしていたのかもしれません、、、。本当に記憶がなく曖昧で情けないです。

問題としては、最悪連帯保証人としての契約が成立していれば滞納分を支払う義務がありますので、支払う意思はあります。しかし私自身、手術前と違い現在障がい者認定をうけてしまい、以前にくらべ働く事が困難なため自分の生活でいっぱいいっぱいな状況です。

もちろん、先方からするとこちらの事情は関係ないことも知っています。保証人になった以上、どんなことをしてでも支払う義務はあると思っています。

ただ、この先どのように生活を切り詰めても、滞納分を分割していただいたとしてもお支払いできる余裕ができそうになく、どうしたらよいのか路頭に迷っています。

他に相談できる身内もいません。

福岡でＡ社から家賃８万、共益費５千円のマンションの賃貸契約しました。

要保証人だったので、姉夫婦をたてました。

契約書を交わす時になってＡ社とグループ会社のＢ家賃保証サービスに申し込まされ(契約金１万円)、保証人が居るから不必要では？と質問すると当社の決まりと腑に落ちない返答でした。


契約内容も物件詳細には記載されていなかった
町費２５０円←これは納得出来ます
２４時間緊急サポート費３５０円←鍵の紛失等の解錠が無料で給湯器、エアコン、オートロック等の設備対応は２４時間ではなく有料、しかも絶対加入


口座振替手数料５５０円←家賃サービスを通すと発生する様です。これが納得出来ない

と、当初の予定の８５千円を１１５０円オーバーしますが、契約書上の額面は金融手数料を省いた８５６００円です。

書面ではＡ社の振込先が地元のＮ銀行になっており、私のメインバンクだった為、振込手数料が１０５円ですみます。

上記の理由から毎月８５６００円、Ｎ銀行に振り込みしてました。

が、Ｂ社から引き落とし出来てないのでと支払請求されてます。
請求額は８６１５０円プラス延滞遅延金

しかも振込先は三菱東京UFJ銀行で、地元の福岡支店でもありません。

福岡の不動産会社と賃貸契約したのに振込先が代行サービスの東京も不可解です。

自分で振り込めば１０５円で済むのに、わざわざ代行に５５０円払ってまで口振にしなくてはならないのですか？

入居して１年経つので契約更新という名目で代行サービスから１万の請求もきました。この説明もされてませんでした。

【相談の背景】
以前に奨学金の連帯保証人を強要されたことでトラブルになり2年前に自己破産をしました。そのことで、ローンを組めないだけではなく身内に保証人を頼めないので賃貸保証会社を利用していましたが、自己破産のきっかけもあるので信販系でない賃貸保証会社を探していますが緊急連絡先を身内に指定している不動産会社が多くて悩んでいます

【質問1】
緊急連絡先として名前が記載されている人は連帯保証人ではないので、家賃支払い義務は発生しないでしょうか?
また現状の賃貸保証会社は信販系ですが、信用情報は更新時に調査されるのでしょうか?

現在社宅に住んでいて来月引っ越す事になりました。

兄に保証人を頼んだのですが、不動産屋から「遠くて何か有った時に直ぐに来れない」と言う理由で保証人会社を使って下さいと言われ、時間も余りなく身近に頼める人も居ないので「それでお願いします。」とお願いしました。

ですが後日兄の方に「連帯保証人引受承諾書」と言うのがきました。
てっきり保証人が居ない場合に使うのが「保証人会社」だと思ったのですが違うのでしょうか？
不動産屋に聞いたのですが今一要領の得ない説明でした。


あと、常識の確認なのですが兄の方に送られた連帯保証人引受承諾書には返信用封筒が無かったそうで、
私の常識では返信用封筒は不動産屋が付けるのが普通だと思ったのですが違うもんでしょうか？

【相談の背景】
はじめまして。

この度気に入った物件があり、不動産屋さんにて申し込み書を書き、保証人有りで保証会社無しの契約のお話でした。

ところが本日突然日本賃貸保証から申し込みの意思確認の連絡があり驚いて不動産屋さんに確認した所、勝手に申し込みをしたようで呆れてます。

申し込み書を書きましたが勝手に第三者機関に申し込みをするのは如何なものでしょうか？

保証会社に申し込みをするような事は一切説明を受けていません。

当の不動産屋さんは勝手にしてしまった事に対しての反省の意思も見られません。

現借家も解約の手続きもしてしまい話が進まない状況でどうすればいいか悩んでます。

許す気持ちも全く無くなってしまったのでこのような場合徹底的に対処したいのですが、どのようにすれば良いでしょうか？

【質問1】
許す気持ちも全く無くなってしまったのでこのような場合徹底的に対処したいのですがどのようにすれば良いでしょうか？

【相談の背景】
法人の代表です。

今回社員用の社宅として、賃貸の一戸建てを法人契約で借りようと思い、申込みをしました。契約者＝弊社　入居者＝社員　という形になる予定です。

その物件は家賃保証会社の加入が必須とのことで審査をし、通っているのですが、にも関わらず、家賃保証会社とは別に、連帯保証人として弊社代表の自分が入ってほしいと言われています。

自分としては家賃保証会社に入るのであれば連帯保証人は不要ではと思っているのですが、先方の言い分としては、家賃保証会社の保証範囲は滞納や退去時の原状回復費用、違約金等など金銭にかかわる部分のみであり、それ以外についてはノータッチなのでそれ以外の問題が発生したときのために入ってほしいとのことです。

念のため保証会社にも自分で問い合わせましたが、保証範囲については金銭にかかわることのみ、とのことでした。

ただ今回弊社での法人契約でもあるため、もし仮に入居者が金銭以外のトラブルを起こしたとしても（騒音問題など？）弊社が契約者として対応することになるため、連帯保証人として法人代表の自分が入る意味があまり感じられません。

先方の言い分が正当な事例などあれば、ご教示いただけると幸いです。
どうぞよろしくお願いします。

【質問1】
先方の言うような、保証会社に入っているにもかかわらず、連帯保証人でないと責任を負えない問題は起きる可能性はあるのでしょうか？

ライフカードで数万円クレジットの滞納があり、今は毎月きちんと払っています。保証人もちゃんと年収のある父になってもらいます。それでも保証会社は駄目という事はあるのでしょうか?不動産屋は審査の緩いところで申し込みすると言ってくれています。

合同会社の設立準備をしており、設立前に賃貸を仮押さえしています。賃貸の連帯保証人に近隣県に住む持ち家の個人を指定されています。設立前の小さい会社なので、連帯保証人をたてるようにいわれているのだと思うのですが、法人契約でも個人の連帯保証人を要求されるものでしょうか？
また、設立前の契約のため、（代表社員となる）個人名で契約をかわし、設立後に入金予定です。設立後には会社に名義変更できると聞いています。
もし賃貸契約においてトラブルが発生した場合は（会社が支払えないなど）すべて連帯保証人に請求がいくということになりますか？連帯保証人には有限責任は適用されないのでしょうか？

京都でマンションを賃貸しようと思い申し込みをしました
申込書には　保証人代行会社を利用するようになっていましたので、
家賃の５０％を最初に支払い
毎年１万円を支払い　保証会社をつけることにしました。
にもかかわらず、さらに身内のかたの連帯保証人が必要だといわれました
そして、身内の連帯保証人の前年度年収証明と印鑑証明　も要求されました。

保証人代行サービスを利用することとなっていて、さらに、そんな要求をするのは、違法ではないのでしょうか？

連帯保証人なんて、いまどき、あまり利用しないと思います
最近は　ほとんどが、保証会社を利用するのですが
両方　必要と言われたのは　はじめてです。

連帯保証となると　なる人がいません。

どうしたらいいでしょうか？