公務員の退職に影響する、勤務中の物損事故と懲戒処分の関係性
【相談の背景】
地方公務員の一般事務職として勤めておりますが、
転職したくある企業の選考を受けたところ内定をいただけ、現在、内定承諾の回答する段階にいます。
その段階において、現職の公用車で勤務中に物損を起こしてしまいました(場所:飲食店駐車場、相手方あり(相手の車は駐車しており、中には誰も乗っておりませんでした。刑事事件にも発展しておりません。)。
このような状況ですが、転職のため、現職である地方公務員を12月末付で退職したく考えております。
【質問1】
このような背景でも、退職届は受理されるものでしょうか。
また、懲戒処分が出るまで退職届は受理されないものでしょうか。
【質問2】
もし分かれば、地方公務員の懲戒処分の流れと、懲戒処分がくだされるまでの期間を御教示いただきたいです。