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愛知の労災認定に強い弁護士（21ページ目）

弁護士ドットコムで愛知の労災認定に注力する弁護士が404名見つかりました。相談者は「5月にもご相談させて戴きましたが 仕事中に傷害事件に合い労災扱いになりました。」「自賠責の担当者の話しでは、自賠責と労災あわせて120万までしか出ないと言われました。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは初回相談を無料で受け付けしてくれる愛知の弁護士や弁護士費用をカード払いで受付している弁護士といったさまざまな条件で探すことができます。具体的には「労災に強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報はだいたい調査したけど、愛知周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などの希望にも応じることができます。弁護士の中には「■ 「公認会計士」「税理士」「司法書士」「社会保険労務士」「行政書士」「宅地建物取扱主任者」「ファイナンシャルプランナー」等と連携し,労働紛争を解決します。」とおっしゃる方もおります。労災に悩んでいる方は弁護士ドットコムに登録弁護士の中から、成功報酬金額や報酬基準などの希望を踏まえて、希望に適した弁護士に問合せをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 404名

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愛知の弁護士による労災認定の解決事例

    • 労災認定

    労災で不利な診断がでてしまったが労災が認められたケース

    井上 功務 弁護士

    弁護士の先生に依頼して、カルテを取り寄せてもらった上で、別の医師にセカンドオピニオンをいただいたところ、別の診断名がおりました。それと合わせて、弁護士先生が元同僚の方に聞き取りに行ってもらいました。その甲斐もあって無事、労災がおりました。

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    • 労災認定

    従業員の労災申請に対し、業務起因性の有無を整理して企業負担を最小化した事例

    小山 洋史 弁護士

    当事務所はまず、・勤務時間・業務内容・医療記録などを整理しました。その結果、医療記録は作成されているものの、担当医の意見はあまり積極的なものでなかったことが判明し、また、勤務時間を精査し、他の従業員へのヒアリングも実施したところ、労災認定の基準となる長時間労働には該当しない可能性が高いことが判明しました。その旨の資料を整理した結果、会社の責任を前提とした紛争には発展せず解決しました。

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    • 労災認定

    【労災】仕事が原因でうつ病になってしまった

    金井 英人 弁護士

    労災認定を申請することが考えられます。また、安全配慮義務違反を理由として、会社に損害賠償を請求することも考えられます。労災認定を行う場合にも、弁護士を代理人として、長時間過密労働の実態やハラスメントの事実などを整理し、労災認定基準に基づいて労災と認定されるべきであることを、行政庁に説明することができます。労災認定が認められなかった場合には、処分の取消しを求める訴訟を提起することができます。

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    • 労災認定

    労働災害事件（安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求）

    村上 文男 弁護士

    会社に対し，安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求を行う追及する形で受任しました。相手方は，交渉段階で安全配慮義務違反を否定したため，提訴しました。訴訟では，尋問を経た後，相手方が２回に分けて総額数千万円の解決金を支払う内容で和解しました。

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