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名古屋の労災認定に強い弁護士（15ページ目）

弁護士ドットコムで名古屋の労災認定に注力する弁護士が283名見つかりました。「社会保険の加入や、労災もありませんでした。」「労災申請は提出してますが、今だ認定はおりてません。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは電話相談を無料で対応してくれる名古屋の弁護士や弁護士費用面を考慮して法テラスを対応している弁護士など、様々な条件で弁護士を比較することができます。例えば「評判が高い労災が得意な弁護士や弁護士の選び方はだいたい下調べをしたけれど、名古屋周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの依頼にも対応することができます。弁護士の中には「など、いずれも、法律の専門家である弁護士だからこそできる交渉をおこない、解決に導いています。」とおっしゃる方もおります。労災でお困りの方は営業時間や英語などの対応言語などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に問合せをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 283名

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名古屋の弁護士による労災認定の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 労災認定

    精神科への通院履歴はないものの長時間労働等が原因で自殺した夫の労災が認定され，会社への損害賠償を行った事例。 同時に，生前の残業代の請求も行った事例。

    中川 匡亮 弁護士

    ご主人のＬＩＮＥを基に，実態に即した労働時間を計算し，過労死基準を上回る残業が存在する旨の意見書を作成し，労基署に提出をしました。また，ご主人には通院の履歴がなかったので，奥様からご主人の様子の変化などを聴き取り，過労自殺の原因となる精神障害に発病していた旨の主張も意見書の中に盛り込みました。その結果，無事に労災が認定されました。意見書作成と同時に，会社に対して，生前の残業代の請求をしていましたが，労基署が認定した残業時間を基にした未払残業代を支払う旨の示談が成立しました。この残業代に関する示談成立を労基署に報告し，遺族補償給付の金額を増額する旨の決定を受けました。さらに，その後，会社に対して，労働者を過労死させことについての安全配慮義務に基づく損害賠償を請求し，約５４００万円の解決金を払う旨の示談が成立しました。これとは別に，会社が入っていた使用者賠償責任保険から２０００万円がご遺族に支給されています。

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    • 労災認定

    従業員の労災申請に対し、業務起因性の有無を整理して企業負担を最小化した事例

    小山 洋史 弁護士

    当事務所はまず、・勤務時間・業務内容・医療記録などを整理しました。その結果、医療記録は作成されているものの、担当医の意見はあまり積極的なものでなかったことが判明し、また、勤務時間を精査し、他の従業員へのヒアリングも実施したところ、労災認定の基準となる長時間労働には該当しない可能性が高いことが判明しました。その旨の資料を整理した結果、会社の責任を前提とした紛争には発展せず解決しました。

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    • 労災認定

    労働災害事件（安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求）

    村上 文男 弁護士

    会社に対し，安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求を行う追及する形で受任しました。相手方は，交渉段階で安全配慮義務違反を否定したため，提訴しました。訴訟では，尋問を経た後，相手方が２回に分けて総額数千万円の解決金を支払う内容で和解しました。

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    • 労災認定

    【労災】仕事が原因でうつ病になってしまった

    金井 英人 弁護士

    労災認定を申請することが考えられます。また、安全配慮義務違反を理由として、会社に損害賠償を請求することも考えられます。労災認定を行う場合にも、弁護士を代理人として、長時間過密労働の実態やハラスメントの事実などを整理し、労災認定基準に基づいて労災と認定されるべきであることを、行政庁に説明することができます。労災認定が認められなかった場合には、処分の取消しを求める訴訟を提起することができます。

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