解説内容：
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弁護士に依頼すると、法的な根拠に基づいて雇い止めの無効を主張できるため、有利な解決を得られる可能性が高まります。
何度も契約を更新されている労働者が突然契約を打ち切られた場合、雇い止めは無効である可能性が高いです。ただし、会社に雇い止めを撤回させ、または裁判所に雇い止めの無効を認めてもらうためには、法的な観点から主張を尽くさなければなりません。
労働問題に関する経験が豊富な弁護士に依頼すれば、雇い止めが違法・無効であることにつき、説得力のある主張を行うことができます。その結果、雇い止めの撤回または無効による復職や、退職金の上乗せなどの有利な解決を得られる可能性が高まります。
会社に不当な雇い止めをされてしまった方は、お早めに弁護士までご相談ください。
この投稿は、2023年05月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
