解説内容：
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不当解雇された会社への復職を希望しない場合は、退職を受け入れる代わりに解決金を支払ってもらう方向で交渉することが考えられます。
法律上の解雇要件を満たさない不当解雇は、本来であれば無効です。しかし、会社と労働者の交渉や労働審判を通じて、労働者が退職を受け入れる代わりに、会社が解決金を支払うことで合意するケースがあります。
特に、労働者が会社への復職を希望しない場合は、解決金の支払いを求める交渉方針をとるのがよいでしょう。
ただし、最初から解決金の支払いだけを求めて交渉すると、「復職する気がない」ことを会社に悟られ、交渉上不利になってしまう可能性があります。
そのため、あくまでも解雇の無効と復職の主張をメインとしつつ、退職を受け入れることの交換条件として解決金の支払いを提案するというスタンスがよいでしょう。
この投稿は、2023年05月時点の情報です。
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