解説内容：
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不当解雇であることを前提とした場合の解決金額は、月額賃金の6か月から12か月分程度の間で、会社と労働者の交渉によって決まります。
法律上の解雇要件を満たさない不当解雇は、本来であれば無効です。しかし、会社と労働者の交渉や労働審判を通じて、労働者が退職を受け入れる代わりに、会社が解決金を支払うことで合意するケースがあります。
一般的に、勤続年数が長い場合は、高額の解決金が支払われる傾向にありますが、不当解雇であるかどうか自体が争われている場合には月額賃金の3ヶ月以下の解決金となることもあります。
解決金の具体的な金額は、会社と労働者の交渉・合意によって決まりますので、どのように交渉するかが非常に重要です。弁護士を通じて交渉すると、適正額の解決金を得られる可能性が高まります。
この投稿は、2023年05月時点の情報です。
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