解説内容：
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深夜残業とは、午後10時から午前5時までに行われる労働のことです。深夜労働について、使用者は労働者に、通常の賃金に対して25％以上の割増賃金を支払わなければなりません。
深夜残業の残業代を計算するには、まず1時間当たりの基礎賃金を求めます。
月給制の場合の基礎賃金額は、1か月に支払われる賃金の総額から、時間外労働手当・休日手当・深夜手当・家族手当・通勤手当・別居手当・子女教育手当・住宅手当・臨時に支払われた賃金・1か月を超える期間ごとに支払われる賃金を控除したものです。
基礎賃金を月平均所定労働時間で割ると、1時間当たりの基礎賃金が求められます。
1時間当たりの基礎賃金に25％の割増率をかけると、深夜残業の時給が求められます。たとえば、1時間当たりの基礎賃金が2000円であれば、深夜残業の時給は2500円です。
これに深夜残業の時間数をかけると、深夜手当の金額を求めることができます。
たとえば深夜残業の時給が2500円で、10時間の深夜残業をした場合、深夜残業の残業代は2万5000円です。
なお、深夜残業が時間外労働または休日労働にも当たる場合、割増率がさらにアップします。深夜手当と併せた割増率は、月60時間以下の時間外労働は50％以上、月60時間を超える時間外労働は75％以上、休日労働は60％以上です。
残業代の計算方法がわからない方は、弁護士にご相談ください。
この投稿は、2023年06月時点の情報です。
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