社員の業務懈怠に関する対応事例

井堀 哲 弁護士が解決

所属事務所 シャローム法律事務所

所在地 東京都 調布市

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 上司の指示を無視して、仕事をきちんとやらず、他の従業員からも不満の多い社員の対応に困っていた。

解決への流れ 本人の勤怠状況や他の従業員からヒアリングをして、本人の話も聞いて合意退職して貰った。

井堀 哲 弁護士からのコメント 労使関係は会社経営の要。労働者側に問題があったとしても、いきなり解雇をすれば間違いなく紛争になります。手続きを踏んで、本人に納得して貰うことが必要です。