労働問題の解決事例
  • 給料・残業代請求

【残業代請求】残業代を請求したいが、何をどうすればよいのかわからない

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 務めていた会社に対して残業代を請求したいと考えたものの、そもそもの労働条件がどのようなものであったかがよくわからない。タイムカードは入手したものの、これをどう使えばい良いのかわからない。そこで、弁護士に相談することにした。

解決への流れ 相談を受けて、残業代の時効が2年であるから直ちに動くこととし、会社との交渉を始め、会社の就業規則を入手しました。
就業規則の内容が法律よりも有利な内容を含んでいたため、これとタイムカードを元に残業代の計算を行い、裁判を起こすこととし、最終的には200万円を超える残業代を回収することができました。

小澤 宏樹 弁護士 小澤 宏樹 弁護士からのコメント 残業代請求は労働事件の中でも数が多いものですが、2年の時効があることを知らないまま、「いつか請求しよう」と考える方も多いようです。まずはすぐにご相談していただくことが、ご依頼者様の正当な権利を守ることにとって大切です。

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