労働問題の解決事例
  • 給料・残業代請求

残業代請求及び解雇無効。

30代 男性
この事例の依頼主 30代 男性

相談前の状況 残業代が支払われないまま長期間の残業が常態化し,会社に異を唱えたところ,不当に解雇された。

解決への流れ 解雇理由を明示するよう会社に内容証明郵便を送ると同時に,依頼者のタイムカードを整理し,解雇無効及び残業代請求の労働審判を速やかに行った結果,証拠に基づく当方の求めた額に近い残業代を認定してもらうことができた。

塩谷 光宏 弁護士 塩谷 光宏 弁護士からのコメント 依頼者は粗悪な環境下での継続勤務を望んではいなかったので,残業代を認めてもらえるか否かが争点の事件でした。時効の兼ね合いもあるので,資料を速やかに整理して,労働審判を提起しました。残業代にかかわらず,労働事件は,他の事件にもましてスピードが求められますので,労働問題でお悩みの方はお早めに弁護士に相談されるのがよいでしょう。

塩谷 光宏 弁護士は
現在相談受付中です
塩谷 光宏 弁護士
営業時間
09:00 18:00
050-5259-4964
塩谷 光宏 弁護士 を詳しく見る