企業法務・顧問弁護士の解決事例
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退職社員からの残業代請求を、労働審判内で80%減で審判。

40代 男性
この事例の依頼主 40代 男性

相談前の状況 ある日、顧問先の社長からのLINEを受けました。
内容は、先日退職した社員が突然弁護士をつかって300万円を超える残業代請求をしてきた、どうすればいいか。というものでした。

解決への流れ 実際には確かに未払いの残業代はあるようでしたが、相手の請求金額のほとんどは根拠がありませんでした。
我々も相手とは別の計算シートを作成し、審判の際に提出。

結果,裁判所は相手方の立証が不十分であるとして、その金額のほとんどを排斥しました。

生井 みな絵 弁護士 生井 みな絵 弁護士からのコメント 顧問弁護士は普段から顧問先の会社を把握しておりますので、いざもめ事が起きた際の対応を迅速に行うことができます。

弊所では様々な顧問プランをご用意し、LINE等によるサポートも行っておりますので、お気軽にお問合せください。

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