労働問題の解決事例
- 不当解雇
- パワハラ・セクハラ
不当な理由による退職勧奨を受けました。
この事例の依頼主
40代 男性
相談前の状況 明らかに不当な理由による退職勧奨を受けました。どうして良いか分からず相談をさせていただきましたが、無事に解決できて満足です。
解決への流れ 給与10ヶ月分以上の解決金を受け取ることができ満足のいく結果となりました。
成瀬 直邦 弁護士からのコメント
早期相談、早期対応が奏効したと考えます。ご自身だけで決めつけたり、諦めることなく、早めにご相談いただくことが最善の解決につながるものと考えます。
成瀬 直邦
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