【労災】長時間労働等が原因で精神疾患を発症した事案で勝訴的和解

剱持 花芽 弁護士が解決

所属事務所 共進総合法律事務所

所在地 東京都 港区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 ご相談者は、職場での長時間労働を続けた結果、精神疾患を発症して長期間、休業を余儀なくされてしまいました。

解決への流れ ご相談者の労働時間は、労災基準に照らすと微妙な数値でした。
そこで、発症に至るまでの出来事を丹念に調べたところ、他にも精神疾患発症の原因となる出来事が複数発見されました。
労災認定の可能性も十分あったのですが、会社が和解に乗ってくる可能性が高かったことや、早期解決のため、先に会社側に金銭解決を申し入れたところ、勝訴的和解をすることができました。

剱持 花芽 弁護士からのコメント この事案では、以前から存在した別の精神疾患との鑑別も必要だったため、医師との面談やカルテ等の分析等を通じ、事前に勝訴の見込みを慎重に精査しました。
高い精度で見通しが立っていたため、強気の交渉が可能になりました。
労災認定も十分に可能な事案でした。