東中央町駅の弁護士を検索（2ページ目）

東中央町駅の弁護士の解決事例

• 離婚・男女問題分野

  妻の不貞問題から夫側が親権を獲得した例

  坪井 智之 弁護士

  夫側からのご依頼で相手方である妻と協議離婚の話し合いを行った末、ご依頼者であるご主人側が子供の親権を獲得した。

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• 犯罪・刑事事件分野

  強制わいせつの罪で不起訴処分を獲得しました。

  片山 裕之 弁護士

  弁護人として選任後、早期に被害者の方と示談を行い、不起訴処分を獲得しました。

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• 犯罪・刑事事件分野

  事例19　懲役の求刑に対し、罰金の判決を得たケース

  板垣 和彦 弁護士

  ご依頼者の主張を裏付ける証拠をできるだけ多く裁判で取り上げることにより、裁判官に理解してもらえるように努めました。判決では、無罪の判断は得られませんでしたが、検察官が懲役を求めたのに対して、裁判官から罰金の判決を得ることができました（大阪地裁8.5.8）。

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• 労働問題分野

  【事務所事例】営業成績不良を理由に強制解雇を言い渡されたが、裁判で勝訴！700万円以上の解決金を得た

  三木 悠希裕 弁護士

  【ベリーベストの対応とその結果】 Aさんの依頼を受け、まずは、弁護士から会社に対して、解雇の撤回を求める通知を送付しました。 ところが会社は全く応じようとせず、解雇が当然だという主張を繰り返しました。 そこで、話し合いでの解決は困難と感じたため、早急に裁判手続に移行することとなりました。 裁判でも、会社はAさんがノルマを達成しなかった、能力がなく改善の余地もないなどと主張してきました。 しかしながら、 ・そもそもノルマが他の社員も達成していない不可能なものであったこと ・その中でもAさんが一定の成績をあげていたこと などを主張して争った結果、裁判所は、Aさんに対する解雇は法律上無効なものと判断し、Aさんの勝訴となりました。 (解決のポイント) 会社から課されたノルマを達成できなかったことを理由に解雇と言われてしまうと、自分自身の能力の問題と感じて解雇を受け入れてしまう人もいるかもしれません。 しかしながら、自分のできる努力をしっかりしていてもおよそ達成困難なノルマであれば、それは課されているノルマ自体が問題であり、それを達成できなかったからといって、当然に解雇が認められるものではありません。 Aさんが、自身に対する解雇がおかしいと感じ、早急に弊所に相談に来ていただいたからこそ、無事に弁護士としての助言・手助けをすることができ、適切な解決に至ることができました。 (解決金) 裁判の結果、Aさんが解雇を言い渡されて以降の、本来受け取れたはずの給料分に相当する700万円以上の金額の支払いが命じられ、実際に会社に支払わせることに成功しました。 ※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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