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日吉町駅で労働問題に強い弁護士を検索（3ページ目）
静岡葵区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。下大澤 健弁護士、堀尾 純矢弁護士、岡村 真央弁護士、古畑 岳司弁護士、松村 幸亮弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 46名
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日吉町駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
不当解雇を撤回させ、新たに就業するまでの間の賃金相当額を支払わせた事件
梅田 英樹 弁護士正式な裁判を起こす前に、仮処分（誤解を恐れずに言えば、判決が出るまでの間はさしあたり労働者の地位にあるということを仮に裁判所に認めてもらって、賃金を支払ってもらう手続です）を申し立てました。裁判所も緊急性を要する事件として、こまめに裁判期日を入れてくれました。当然、解雇事由は争点となりましたが、この申立の中で派遣元会社は解雇を撤回しました。 もっとも、解雇が撤回されても元の職場には戻れず、支払ってもらう金額についても折り合いがつかず、正式な裁判を起こすことになりました。裁判期間中に、依頼者は新たにいい職場が見つけたこともあり、裁判所が勧めた和解案（おおまかに言うと、解雇撤回時までの賃金は全額、解雇撤回から就職までの間の賃金は半額程度、会社が負担すべきだというもの）に双方が合意する形で、事件は終わりました。
- 労働問題分野
勤務先から未払残業代を回収した事例
鈴木 智大 弁護士弁護士との相談を通じて，就業を続けていくのか等について自分の気持ちを整理することができました。また，弁護士の立場から，私のおかれた状況についてアドバイスをいただき，一緒に方針を決めていきました。最終的には退職を決断しましたが，勤務先からは未払の残業代を回収することができました。また，退職に伴う手続き等も進めていただき，無事解決することができました。
- 労働問題分野
【事務所事例】営業成績不良を理由に強制解雇を言い渡されたが、裁判で勝訴！700万円以上の解決金を得た
竹中 文啓 弁護士【ベリーベストの対応とその結果】 Aさんの依頼を受け、まずは、弁護士から会社に対して、解雇の撤回を求める通知を送付しました。 ところが会社は全く応じようとせず、解雇が当然だという主張を繰り返しました。 そこで、話し合いでの解決は困難と感じたため、早急に裁判手続に移行することとなりました。 裁判でも、会社はAさんがノルマを達成しなかった、能力がなく改善の余地もないなどと主張してきました。 しかしながら、 ・そもそもノルマが他の社員も達成していない不可能なものであったこと ・その中でもAさんが一定の成績をあげていたこと などを主張して争った結果、裁判所は、Aさんに対する解雇は法律上無効なものと判断し、Aさんの勝訴となりました。 (解決のポイント) 会社から課されたノルマを達成できなかったことを理由に解雇と言われてしまうと、自分自身の能力の問題と感じて解雇を受け入れてしまう人もいるかもしれません。 しかしながら、自分のできる努力をしっかりしていてもおよそ達成困難なノルマであれば、それは課されているノルマ自体が問題であり、それを達成できなかったからといって、当然に解雇が認められるものではありません。 Aさんが、自身に対する解雇がおかしいと感じ、早急に弊所に相談に来ていただいたからこそ、無事に弁護士としての助言・手助けをすることができ、適切な解決に至ることができました。 (解決金) 裁判の結果、Aさんが解雇を言い渡されて以降の、本来受け取れたはずの給料分に相当する700万円以上の金額の支払いが命じられ、実際に会社に支払わせることに成功しました。 ※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点