巣鴨新田駅で労働問題に強い弁護士を検索（3ページ目）

巣鴨新田駅の弁護士による労働問題の解決事例

• 労働問題分野

  従業員から未払残業代の支払を求め労働審判を申し立てられた事例

  岡部 健一 弁護士

  岡部先生のところに相談に伺い、打ち合わせを重ね、当方の主張を整理し、労働審判に臨むことができました。労働審判の仕組みや今後の見込みなども詳細に教えていただき、どうすれば当社にとって最善の結果なのかを十分検討することができました。

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• 労働問題分野

  勤務していた風俗店から３０００万円の損害賠償請求を受けた事案

  若井 亮 弁護士

  事情を詳しく聞くと、お客さんから指名をもらいたいという一心でお店から禁止されていた本番行為（性行為）をしていたり、お客さんと店のサービス以外の時間で会ったり、同店の他のキャストの悪口をネットの掲示板に書いたりしていた点を指摘されて、請求されたとのことでした。 こちらにも落ち度はある訳ですが、お店側のやり方は、自宅に張り紙をしたり、日本にいられなくなるよといった脅しともとれる揺さぶりをかけてきたりするもので、極度に怖がっていたことから、弊所で速やかに介入。 お店に連絡をして、３０００万円の請求について根拠を示して欲しい、こちらとしては不当に高額であるとの認識をもっている、根拠のある損害については賠償をすることも検討すると伝えました。 お店の責任者は、口頭でも払うと言っていたご依頼者様が弁護士を突然入れてきたことにかなり激高しており、ご依頼者様に直接の連絡を何度も取ろうとしたようですが、弊所が介入した時点で全ての連絡手段をブロックし、実家に戻ってもらっていたため連絡が取れずという状況で、やむを得ず弊所に再度連絡してまいりました。 当方からの言い分は、根拠がなければ払えないというものであり一貫してその旨を伝え続けたところ、こちらはこちらで勝手に回収する旨の捨て台詞を吐いて、その後は連絡をしてこなくなりました。 債務の不存在を確認するところまでには至りませんでしたが、強引な請求をブロックし、一応の終件となりました。

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• 労働問題分野

  刑事事件に発展した解雇問題を一蹴！被害届取り下げ＆不当解雇撤回＋約400万円の高額解決金を勝ち取った逆転劇

  古市 英志 弁護士

  本件は、単なる労働問題にとどまらず、実際に刑事事件として取り扱われ、取調べへの対応も必要となった案件でした。 依頼者様への詳細なヒアリングの結果、問題とされた備品は、自宅で業務を行うために会社から貸与されていたものであり、窃盗には該当しないことが判明しました。 また、解雇にあたっても、弁明の機会の付与など、適正な手続きが一切なされていなかったことが明らかとなりました。 刑事事件化していたことから、早期の対応が不可欠と判断し、ヒアリング後すぐに、解雇および被害届の取り下げを求める書面を会社に送付。 その後の交渉により、不当解雇の撤回、被害届の取り下げ、さらに解決金約400万円の支払いを内容とする和解を成立させることができました。

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