築地市場駅で労働問題に強い弁護士を検索（15ページ目）

築地市場駅の弁護士による労働問題の解決事例

• 労働問題分野

  【企業側】降格と降格に伴う減給が無効であると主張された例

  中村 新 弁護士

  応訴し、考課表、メール記録、元同僚の陳述書などをもとに、降格は人事権の裁量の範囲内と主張した。 元従業員の請求額の１５パーセント程度の解決金を支払い、和解で解決。

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• 労働問題分野

  【休職命令・解雇】精神的持病を理由に長期休職を命令され、解雇→解決金を受け取り、合意退職した例。

  齋藤 魁 弁護士

  審判では，産業医と相談者の面談状況や，復職が可能かどうかを判定するための会社の制度，いわゆる試し出社期間中の相談者の勤務状況について，審理が行われました。 試し出社中の相談者の勤務状況については，問題がなかったとまではいかないものの，復職がまったく不可能であり，休職命令を出さなければならないと認定するほどではなく，解雇の違法性が認められました。 他方，相談者の方で，会社に留まる意向が小さかったことから，解決金の支払を条件に合意退職することで調停が成立しました。

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• 労働問題分野

  自己都合退職した従業員が、後日、退職の意思表示は錯誤により無効と主張してきたもの。

  渡邊 慎一 弁護士

  事実関係を丁寧に主張することで、懲戒解雇を具体的に検討したことすらなく、ましてや二者択一を迫った事実などないと主張した。 裁判所においては、基本的に当方の主張を是としている感触を得ていたが、裁判所の勧めに従い、また、これ以上、紛争を長期化させるのは望ましくないとの経営判断から、和解で解決することとし少額の和解金を支払って終結したもの。

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• 労働問題分野

  突然、自宅待機命令を出され、その後、懲戒解雇された！

  來住 崇右 弁護士

  結果として、①自宅待機命令中に下げられた給与も取り返し、②自宅療養中の給与も支払わせ、③会社都合の普通解雇とさせて、退職金も満額支払わせることができました。　交渉によって得られた金額は、約８５０万円でした。

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