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汐見橋駅で労働問題に強い弁護士を検索（2ページ目）
大阪浪速区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。宮本 亜紀弁護士、植田 諭弁護士、谷 麻紗子弁護士、小林 保夫弁護士、高橋 敏彦弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 25名
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汐見橋駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
【足指・足関節機能障害】【後遺障害併合７級】現場作業での事故について雇主と元請会社の双方に賠償請求し、総額２０３９万円を 獲得した事案。
林 征人 弁護士まず、当事務所は被害者の症状を確認し、右足指全て、足関節に相当な可動域制限が残存しており、椎体骨折部の変形も想定されたことから、労災年金を受給できる後遺障害７級が狙えるのではないかと見込みを立てました。 そこで、当事務所は、主治医に正確な可動域の測定を依頼するとともに、画像所見やカルテ等の医学的所見を取り付け、労災への障害申請を行いました。 その結果、被害者には、当方の見立て通り、右下肢及び足指の機能障害８級相当（足趾の全廃 ９級１５号、足関節機能障害１０級１１号）、脊柱の変形障害１１級７号の併合７級の後遺障害が認められました。 その後、当事務所は、認定された後遺障害を基に賠償金を積算した上で、示談交渉を開始しました。 本件の一番の問題は、直接の雇用主に損害賠償を支払う資力がないことでした。 関係書類を精査したところ、本件事故現場では、元請会社が現場の責任者として届けられており、下請会社の社員にも直接指示監督を行っている状況にありました。 そこで、当事務所は、雇用主だけではなく、元請会社にも本件現場での安全配慮義務が認められると判断。双方に損害賠償請求を行いました。 各種証拠を踏まえた交渉の結果、元請会社は安全配慮義務違反を認め、雇用主と併せて総額２０３９万円の損害賠償金を受け取ることが出来ました。
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- 労働問題分野
【トラックドライバー】の私が【労働審判】で400万円の残業代がもらえました。
田中 今日太 弁護士相談すると，早速，残業代が発生している可能性が高いこと，また事前に私が手計算した結果が間違っていて，正確に残業代を算定する必要があることを教えてもらいました。 そこで，安心して先生に依頼することにしました。相手の会社は，交渉には全く応じなかったのですが，労働審判を申し立てていただき，審判官の方から会社側の見解が認められないことを伝えてもらった結果，労働審判の１回目で４００万円を払ってもらう和解が成立しました。 また，労働審判の受け答えについても事前に先生からリハーサルしていただいていたので，安心して臨めました。 ありがとうございました。
- 労働問題分野
有期雇用契約の更新拒絶の案件で多額の和解金を勝ち取った事案
福田 泰 弁護士ご相談後、会社に契約を更新するように連絡しましたが、更新しない、一切の補償に応じないとの回答でしたので、徒に協議を重ねても無駄と考えまして、労働審判を申立てました。労働審判においては、①これまで１０回以上、有期雇用契約が更新されており、ご依頼者様の勤務内容にも何の問題もないこと、②これまで契約が１０回以上も更新されていることからご依頼者様が契約の更新を期待することが当然であること、③会社が主張する経営状態の悪化などといった更新拒絶をしなければならないような事情もないこと、④突然の更新の拒絶にてご依頼者様の生活が不安定になったことなどを切々と裁判所に主張しましたところ、裁判所も当方の主張に理解を示して下さり、更新拒絶の案件では極めて高額の部類に入る４５０万円を超える解決金にて無事解決を見ました。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点