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築地駅で企業法務・顧問弁護士に強い弁護士を検索（14ページ目）
東京中央区の企業法務・顧問弁護士の条件に近い弁護士を表示しています。ここには企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士を表示しています。熊王 斉子弁護士、辻 希弁護士、島村 和也弁護士、小林 祥二弁護士、山上 修史弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 275名
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築地駅の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例
- 企業法務・顧問弁護士分野
ECビジネスの全面サポート
中川 浩秀 弁護士まず、Webで申込みをしたら自宅に商品が届くというサービスだったので、いわゆるECに該当します。 したがって、三点セット(利用規約/プライバシーポリシー/特商法表示)が必要であること、それらは当職にて作成可能である旨を案内しました。 商標については、事業開始時点では必ずしも必要ではありません。特に、ベンチャービジネスにおいては事業内容が変遷するのが通常なので、事業がグロースしかけたタイミングで良いのではないかと案内しました。 資金調達については、様々な方法があります。自己資金で始める方法、融資を受ける方法、株式を放出する方法などです。 ご本人の要望や事業のフェーズをお伺いし、具体的な方向性を示しました。 また、助成金を得るという方法もあるので、そちらも案内しました。
- 企業法務・顧問弁護士分野
【破産】運送会社の破産申立を行った事例
高橋 和聖 弁護士会社の財産状況を確認したところ，すでに資金も底を尽きそうな状態であったため，破産を選択しました。そこで，従業員の解雇や営業停止，破産申立までのスケジュールを綿密に打ち合わせた上，破産の申立を行い，無事，廃止決定を得ることができました。
- 企業法務・顧問弁護士分野
コンサルティング契約書の見直し
新井 優樹 弁護士ある意味コンパクトにまとまっている契約書ではありましたが、条項の不足が見受けられたため、いくつか条項を追加致しました。ベースがある契約書だったため、日々の月額の顧問料で賄われる稼働時間内に処理が完了し、追加の費用は発生させずに契約書の修正を行うことが出来ました。
- 企業法務・顧問弁護士分野
メンタルヘルス疾患により休職していた従業員が、休職期間満了により退職後に、パワーハラスメントで罹患したので解雇は無効として労働審判を提起された事案
早津 花代 弁護士元従業員はパワーハラスメントにより罹患したものであり解雇は無効であるとして地位確認請求の労働審判が提起してきました。休職期間の解釈については、依頼会社は元従業員に有利に運用しましたがので、審判では、その点については主張してきませんでした。専ら、上司のパワーハラスメントが主張されました。その名ざしされた上司との打ち合わせでは、相手方の主張事実について、打ち合わせを重ねて細かく事実確認し、関連する書面が残っていればそれを全て証拠として提出しました。特に事実関係については力を入れ、事実のとらえ方について別方向でのとらえ方をされないように詳細な事実を確認し、主張しました。結果、労働審判では元従業員の主張には理由がないということで審判は終了しました。審判終了後は訴訟提起はされずに終了しました。
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