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新橋駅の弁護士の解決事例

• 企業法務・顧問弁護士分野

  【会社側代理人】配置転換命令に対する弁護士からの通知

  田中 克幸 弁護士

  会社としてはその従業員に残ってもらいたい思いはありましたが、その時点では信頼関係も破綻しており、真っ向から対立してしまいました。 そのため、相手方の弁護士との粘り強い交渉の結果、依頼者の想定を下回る経済条件での合意退職に至りました。

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• 労働問題分野

  解雇通知書がない状態で、解雇の撤回と給料１０か月分を獲得した事例

  森崎 善明 弁護士

  まず、弁護士を通じて、会社に対して、解雇の撤回等を求めました。すると、相手方は、解雇できるだけの理由がないと悟ったためか、解雇通知書がないことをいいことに、ご相談者が「自主退職した」との主張をしてきました。 ところが、相手方は、雇用保険の離職票の離職理由を「解雇」としていたこと等から、労働審判では、自主退職したという相手方の主張は一蹴され、①相手方が、解雇を撤回し、②給料１０か月分を支払うという内容の和解が成立しました。

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• 交通事故分野

  【120万増額】交差点におけるバイクと自動車の衝突事故（14級9号）　過失割合20％減に成功し、賠償金を増額した事例

  井上 雄大 弁護士

  ご依頼者から事故状況等を詳しくお伺いし、実況見分調書や現場写真等の証拠を入手して検証してみたところ、相手方保険会社の説明がこれらの証拠に反することが判明しました。 これらの調査結果を踏まえ、相手方保険会社と交渉を行った結果、当方の過失割合を20％減少させることに成功しました（当方の過失割合35％⇒15％）。

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• 遺産相続分野

  金銭管理を行っていた相続人の預金引出しに関し，使い込みの疑いを晴らす

  山中 大輔 弁護士

  長女様から裁判手続についてご依頼をいただきました。 長女様の引き出した預金の使途（使い道）に関する客観的な資料がほとんどなかったため，長女様の記憶・証言が重要になります。 そのため，何度も打ち合わせを行い，様々な視点から問答を行い，記憶喚起に努めました。 その結果，長女様の引き出した預金の使途（使い道）を具体的かつ詳細に主張・立証でき，使い込みがないことを前提とした裁判上の和解を成立させることができました。

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