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埼玉の人事・労務に強い弁護士（12ページ目）

埼玉の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。山下 茂弁護士、笠原 徳之弁護士、昆 佳子弁護士、石田 道哉弁護士、齋藤 伸一弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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埼玉の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務
    • 医療・ヘルスケア

    休職中の職員を退職させいたとのご相談の件

    長 宏一 弁護士

    施設側の聞き取りを進めていたところ，施設側にとって不利な情報が出てきたので，強硬な措置をとらずに，まずは，職場復帰に向けた医師面談を実施し，その中で，相手方代理人と復帰条件を協議する中で，そのまま元の職場に復帰する場合，まわりの職員とのトラブルが再び発生すること，そしてそれまで相手方従業員をフォローしてくれていた上司が異動しており，そのフォローが見込めないことを伝えていきました。そうしたところ，最終的には，規定の退職金を支払うことで，相手方従業員が退職することで話がまとまりました。

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    • 人事・労務

    法人内でのセクハラ事案に適切迅速に対処

    小木 出 弁護士

    法人内で周知してあったハラスメント防止のためのガイドラインと就業規則に照らし、社内調査の上、処分内容を決定しました。

    法人内でのセクハラ事案に適切迅速に対処 の 続きを読む

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