今井 俊裕 弁護士 プロフィール

相談者から高評価の新着法律相談一覧

• 人事異動

  

  異動の無効や休息時間について

  体難病のの為、電動車椅子にて就労しています。4/1/付で異動してのですが、その施設内はバリアフリー化され、業務遂行には支障はないのですが、その施設外へは段差があり、施設から出る事が出来ない為、昼休みの外出や施設での災害時の避難が出来ません。
  上司に早急に施設の改善を訴えていますが、予算がない事を理由に改善されません。また、休憩時間の外出時などの介助は介助時に負傷しても労働災害にならないとの理由で出来ないとのことです。
  例えば、異動を無効にし、以前の職場復帰や昼休みも拘束時間として認めてさせることはできないのでしょうか。
  
  
  

  

  回答

  ベストアンサー

  異動命令の無効確認は容易ではないでしょう。しかしさらに異動の辞令を考慮させる、してもらう、などの要請はあり得ます。現状ではあなたは施設に事実上拘束されてしまっています。休憩時間なのに。また安全配慮義務違反も将来的にあり得ます。使用者としては早期に新たな辞令を出すべき事案ですね。

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• 少額訴訟

  

  訴えの取り下げの相手側（被告）に対する打診について

  こんにちは。
  
  金銭の未払いがあり，自力で少額訴訟の訴状を裁判所に提出しましたが，正直なところ，早急な解決を望んでいます。
  そのため，相手方が応じるか否かは別として，銀行振込で一括で支払うならば訴えを取り下げる旨の文章を相手方に送ろうと考えております。
  
  そこで先生の皆様方に質問です。
  １．相手方から一部金額のみ振り込まれた場合，当然訴訟は取り下げませんが，口頭弁論で不利になるようなことはありませんか？
  ２．そもそも，このような文章を送ること自体が，口頭弁論で不利になりませんか？
  
  お忙しいところ恐縮ですが，何卒よろしくお願い申し上げます。

  

  回答

  ベストアンサー

  １，２ともに問題はありません。期日外で文書送付しても問題はないです。早期解決のため、と記載しておおいてください。

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• 歩合制

  

  支給されたインセンティブ手当に対する返金について

  給与の手当ての中に担当する取引先様への月毎の請求額に応じて、手当てが支給されるインセンティブ手当(支給は追加残業手当の枠)のある会社に勤務しております。
  
  一度、取引先様へ請求書をお送りし、業務が終わりインセンティブ手当が振り込まれました。
  
  しかし、期日に取引先様からの振込がされず、問い合わせたところ、こちらに目立った過失がない状態にも関わらず減額を要請されました。
  下請法上は、減額に応じる必要がないものと会社として確認しているにも関わらず、両社代表の話し合いによって、減額に応じて取引先様より減額された金額の支払いがされました。
  
  そして、その減額にともない、私に振り込まれていたインセンティブ手当が見直されて、インセンティブの減額調整を受けました。
  
  以上の流れにて下記の点を教えていただきたく、投稿させていただきました。
  ・請求額に応じてのインセンティブ制度にて会社側とは一度、支払いが成立していると認識しており、担当者個人の過失がなく、減額にも応じる必要のないものを代表の判断にて減額したものは、一度支払われた担当者個人の手当を不当利益として返還することは認められるのでしょうか。
  
  お忙しい中、ご覧いただきありがとうございます。
  ご教示のいただけましたら幸いです。
  よろしくお願いします。

  

  回答

  ベストアンサー

  賃金規定の定め方、書き方によりますが、おそらく、一旦それで手当額が確定して賃金の一部になっているので、それを都合で減額は違法性があり得ます。とすれば労基法違反になります。
  
  他方、実質的に回収した額を基準として手当額を定めるという珍しい規定ならば、違法性はない可能生も出てきます。
  
  通常は前者が多いでしょう。

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• 答弁書

  

  裁判中の本人尋問について

  現在、原告として提訴し、裁判中です。
  
  原告　本人裁判　被告　代理人弁護士がついています。
  
  前回公判で裁判官が次回、原告、被告の本人尋問を行いたいとありました。
  
  被告代理人は本人尋問は不要と考えますと答えました。
  
  次回期日を迎え、答弁書の確認があり、また今回も裁判官より答弁書の提出と、原告、被告の本人尋問を行い、その上でその次判決としたいとありました。
  
  しかしながら、同じく被告代理人は本人尋問は不要と考えますと答えました。
  
  原告の私は被告も呼んで本人尋問をして欲しいと思っていますが、素人の為その場でどうしたらよいか
  解らず、そのまま次回期日が決まってしまいました。
  
  この場合、本人尋問はもう行われませんか？
  
  本人尋問を希望する場合どのような手続きを行えば良いか教えてください。
  
  
  
  

  

  回答

  ベストアンサー

  争点に関連性があるならばそのとおりです。

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• 労働

  

  PTA 入会時に入会意思確認は必要ですか？

  現在PTA の役員をしております。
  来年度の新入生保護者にPTAの説明を行うのですが、全員入会が前提で、入退会自由の任意団体であること言うことは触れずに、入会したくないという強い意思のある方に対してのみ個別対応をして欲しいと言われました。
  先生方に2つ質問がございます。
  
  1、入退会自由の任意団体であると言うことを説明しない事は問題になりませんか？
  2、入会意思の確認をせず原則入会とするというのは問題になりませんか？
  
  よろしくお願いいたします。
  

  

  回答

  ベストアンサー

  それで会費納入義務とか，何らかの役職につく義務が発生するならば，問題と思います。知らない間に義務を負っているので。

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• 準備書面

  

  準備書面の内容で反論する必要がある箇所かどうか見て欲しい

  慰謝料請求訴訟の準備書面に対する反論を作成しています。
  
  相手より、③〜被告の主張が不合理であることは後述する。と記載されている箇所がありますが、この③にも否認すると反論を書かなければいけないのでしょうか？
  
  ③については後述との事なので何も書かず、後述のひとつひとつに反論すればよいですか？

  

  回答

  ベストアンサー

  具体的な後述の内容を見てから反論すればいいです。でないと具体的な反論ができません。

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• 懲戒処分

  

  「協調性の不足による配置転換」を拒否した場合の解雇について

  会社に問題社員がいます。ソフトウェア開発の仕事をしていますが、協調性が著しく不足しており、誰も一緒に仕事をする人がなく、一人だけでソフトウェア開発をしています。この社員に与える仕事も非常に限られ、与える仕事がなくて大変困っているので、別の部門(荷物の出荷部門)に配置転換しようとしています。
  その部署に行けば、共同作業が必要のない業務もあり，共同で仕事をするメンバーが変わることで，協調性に欠ける言動がそれほど目立たなくなる可能性があるからです。
  配置転換の理由は「協調性の不足による配置転換」です。
  本人には、「あなたの適性を考えて配置転換します」と説明しようと思います。
  この問題社員の、協調性が不足したことにより発生した数多くのトラブルは記録して保存してあります。
  
  この問題社員の性格を考えると、配置転換を拒否する可能性があり、何度説得してもだめなら、懲戒処分にして懲戒解雇しようと思います。
  この様にして懲戒解雇した場合、裁判で不当解雇になる可能性があるでしょうか。
  

  

  回答

  ベストアンサー

  ケースによるとかしか。厳密には裁判官によっても価値感が異なるケースもあります。
  
  しかし腹をくくって対処することも重要かと。でないとこれまでどおりの状況が続くだけなので。

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• パート・アルバイト

  

  元生徒との真剣な交際について。塾からの損害賠償

  元塾の講師で、20代男です。
  高校三年生で2月に卒業する子と大学生になったら真剣に交際する予定でした。
  しかし、その子の保護者様経由で塾がわにそれをばれてしまいアルバイトをくびになりました。
  
  その際、この子や教室関係者には今後一切の連絡をしない、それに違反して損害がでた場合損害賠償を起こされても異議申し立てはしないという旨の念書をかかされました。
  
  しかし、自分達は至って真剣でした。
  この場合、引き離されてしまったら２度と連絡をとったりはできないのでしょうか？
  例えば、成人したら二人の合意で婚約を交わすなどしても、お母さんから塾に情報が回れば慰謝料や損害賠償は免れないのでしょうか？

  

  回答

  ベストアンサー

  成人になった後の自由交際ならば違法性はないです。賠償責任はないでしょうね。

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• 労働

  

  占有補助者と占有訴権について

  当てはまるカテゴリが分からなくてすみません
  占有補助者が出来ることについてです。
  単に店番をするだけの従業員は店の品物について占有権を有する者ではなく占有者の手足として働く存在で、占有訴権は有しない。
  ということだったと思うのですが、例えば街中で自転車を漕いでいて見知らぬ人に「それ俺の自転車だから返せ！」って言われても188条の本権の推定に基づいて言い返せば良いと習ったのですが、店番の人がお客さんに「これ元々俺のものなんだけど返して」って言われても何も言えないってことですか？普通に考えたらそんな訳ないとは思うんですが…
  何かしら根本的なところで理解が足りない気がします。他の何かがあるんでしょうか？

  

  回答

  ベストアンサー

  その者の所有権の証明か推定が必要かと。全くない状況ですね。なのでそのことを突くのがいいです。

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• インターネット

  

  法人と個人への誹謗中傷に対しての対応の違い

  法人への誹謗中傷、掲示板への書き込み、言いふらしと個人への誹謗中傷、掲示板への書き込みは、同じ内容だとした場合は、損害賠償が請求できる案件の場合は、金額や刑事罰などの差がありますでしょうか？

  

  回答

  ベストアンサー

  基本はないです。ただし法人の場合，果たしてその要件を満たすかについて自然人よりも認定が難しいことはあるでしょう。法人はいわばより社会的な存在なので。

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• 不同意わいせつ

  

  知人が女性宅にて性行為

  知人から相談され困っています。2ヶ月前にナンパをし、そのまま居酒屋で飲むことになりました。帰る際に女性を女性宅に送り、合意の上で家に上がり、合意の上でその後、性行為に及びました。行為後、30分くらい会話をし家を後にしたそうです。翌日、お礼のラインが届きましたが知人は返信をしていません。既婚者ということもありラインをブロック、削除しています。また、２０歳と聞いていた年齢が１８歳ということが発覚しました。知人は大変軽率な行動をしたと反省しています。2点質問させて頂きます。
  ① 女性が被害届を出した場合警察は受理することはありますか。
  ② もし、受理されたら知人はどうなりますか。
  先生方よろしくお願い致します。

  

  回答

  ベストアンサー

  ご相談を前提とするならば警察は相手にしません。犯罪ではないので。

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• 不倫

  

  不貞関係不倫関係の終了とはいつを指しますか？

  不貞関係不倫関係の終了とはいつを指しますか？不貞行為をした最終日ですか？その日から、不貞行為自体はなく会ってもないし連絡は取り合い数か月後別れることになった場合、最後に会ってもう会わない約束交わした日誓約書押印のため最後に会ったような場合は、一番最後に会った日が不倫関係の終了日となるのですか？

  

  回答

  ベストアンサー

  はっきりとは認定は難しいと思います。不貞関係が消滅した時期は，遅くともいついつくらいから，という認定になるかと思います。

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• 相続

  

  遺言書の作り方を教えて下さい。

  遺言書を作りたいのですが、注意点や経費などを教えて下さい。
  当方は、子供三人その内二人は小学生で上が19歳です。あと妻。
  宜しくお願い致します。

  

  回答

  ベストアンサー

  自筆証書遺言ならば費用は０円であり，完成後に弁護士に持参して相談，あるいは事前に簡単に相談してその後完成後に再度チャックしてもらう，がリーズナブルです。複雑でない内容でないならば１時間の相談でも十分と思います。

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• 養育費

  

  養育費調停 取り下げ 支払い不要？

  養育費の調停に呼び出され、何回か行きましたが、一向に話が纏まらず、話の途中で私は何回か欠席を続けた所、
  相手方は調停不調にせず、審判にもならず取り下げてきました。
  なぜ不調にせず取り下げたのか？が疑問なのですが、
  今後、養育費は支払わなくてもいいと言う事ですか？

  

  回答

  ベストアンサー

  実際に収入などがあるならば０円とはなりません。額が決まっていないという段階なので，何らかのかたちで額を決めることになるのですが，なぜ取り下げたのかは不明ですね。

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• クーリングオフ

  

  契約書の白紙撤回、解除について

  個人事業主委託契約というタイトルの契約書にサイン、捺印はしましたが・・・
  
  理由①説明内容と異なる多々箇所がある。
  ※説明した内容（業務規定）の書面は配布されず
  理由②日付が過去のもの（他者との契約書のコピー、署名欄だけ空欄）
  理由③先方の署名（印字）はあるが、捺印がない
  理由④契約日の日付に二重線の修正、訂正印はナシ。
  
  以上の杜撰な契約書内容で、業務内容に不安が生じました。
  
  これをこちらから白紙撤回（クーリングオフ、解除）できますか？

  

  回答

  ベストアンサー

  それだけでは委託か雇用か区別がつきません。また契約書上は委託のような書き方でも実質的に雇用と認定されるケースはたくさんあります。なので契約内容詳細を弁護士に面談して説明がいいです。

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• 犯罪・刑事事件

  

  横領罪についてお願いします

  横領罪について
  ○○円横領したことをメールに書いて、そのことを調べ上げられたら物的証拠がなくても横領罪になるのですか？

  

  回答

  ベストアンサー

  それだけで逮捕さえる制度はありません。やはり証拠があるか否かが重要です。
  

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• 人事・労務

  

  個人事業での従業員雇用について

  家庭教師の事業を起こした場合、教師を雇うと社会保険の加入の義務付けや従業員が何人以上になった場合は法人化しないといけないと聞いたのですが、
  そこで質問が、
  
  ①教師はこちらでの登録で、家庭から報酬が出ているときは従業員とみなすのでしょうか？
  
  ②生徒宅からこちらに登録料をいただき、教師へも直接報酬も払っていただく場合も従業員となるのでしょうか？
  
  わからずらい表現かもしれませんが、答えて下さるかたよろしくお願いします。

  

  回答

  ベストアンサー

  それならば家庭教師の紹介，あっせんであって，雇用にはなりません。保護者から紹介料をいただくかたちになります。

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• 民事・その他

  

  相手方が別案件の相談をしているとその弁護士事務所は利益相反として相談できなくなるのでしょうか？

  先日、以前にもお世話になったある弁護士事務所に損害賠償請求の裁判を起こしたい旨を電話相談したところ、弁護士の先生が不在のため、折り返しの連絡をくださいとのことで、当方の名前、簡単な内容、相手の氏名を聞かれました。
  
  その数時間後に折り返しの電話があり、「相手の方から別件で相談を受けているため、お受けできない」との返事をもらいました。
  
  なので、その窓口の方に「相手の方がそちらの事務所にこの件で相談されてるということですか？」と聞いたところ、「いいえ、あなたと相手の方の間の案件ではなく、別案件で相談を受けているので、今回電話いただいた内容のご相談を受けてしまうと事務所内で情報が聞こえてしまうのでお受けできないということです」と返答されました。
  
  同じ案件で同じ法律事務所に相談すると利益相反になることは少し知っていましたが、別案件についても利益相反を理由として、相談を受けてもらえないものなのでしょうか？

  

  回答

  ベストアンサー

  照会はできません。あくまで同一人物か否かはその事務所の独断の判断と思われます。

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• 年金保険

  

  税金や年金の自主支払いに関して

  職場から支払われる住民税、所得税、厚生年金を職場からではなく、自ら支払う方法はありますか？
  振り込みではなく、振込用紙等で支払いたいです。

  

  回答

  ベストアンサー

  住民税は有り得ますが，源泉徴収所得税や厚生年金保険料を自ら払うことはできません。これらは事業所に納付義務が課せられているからです。

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• 労働条件

  

  契約更新時に、会社都合で就業時間を減らすことはできますか。

  お世話になります。
  4月1日を更新日として、1年単位で契約をしているパート社員についてお伺いいたします。入社後、これまで4回契約を更新してきています。
  この度、当該パート社員の勤務する事業所（小売）の営業時間を会社都合で短縮することになり、こんどの4月1日の契約更新の段階で、就業時間を減らしたい旨を本人に伝えたところ、納得してもらえず、揉めております。
  会社としては、近隣の事業所への勤務等も検討致しましたが、本人の能力が他のパート社員に比べ低く、受け入れ先が見つかりませんでした。結果的に、当該事業所のまま、就業時間を短縮した上で契約を更新するしかないとの結論に至りました。
  このようなケースで、本人が契約内容を承諾しない時は、本人に更新しない旨を選択してもらうしか方法はございませんでしょうか。
  ご教示のほどよろしくお願いいたします。

  

  回答

  ベストアンサー

  事業縮小ならばやむを得ないと思います。仮にそれで本人が納得しないならば，腹を決めて，本人と法的に争うことも現実的に考えるべきです。他に配置換えができないとの結論なのであれば。
  

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• 遺産分割調停

  

  審判前の仮処分の申し立て

  母に対して遺産分割調停の申し立てがされました。相手側が被相続人資産の凍結解除に応じてくれないため相続税が払えず、被相続人の資産の差押えの後、母の資産まで差押えられてしまっています。母は高齢のため施設の利用、入居に資金が必要です。この場合、仮処分の申し立てにより相続税分を凍結解除してもらえる見込みはあるでしょうか？
  また、申し立ては調停が始まって以降いつでも出来るでしょうか？

  

  回答

  ベストアンサー

  以下の制度ですね。これは珍しい制度であり，実務的にはあまり利用されていません。とすれば裁判官のそのときどきの判断によるので，一般的にこう，とは言い切れない部分があります。これに関わったことのある裁判官も多くはないですから。
  （遺産の分割の審判事件を本案とする保全処分）
  第二百条　家庭裁判所（第百五条第二項の場合にあっては、高等裁判所。次項において同じ。）は、遺産の分割の審判又は調停の申立てがあった場合において、財産の管理のため必要があるときは、申立てにより又は職権で、担保を立てさせないで、遺産の分割の申立てについての審判が効力を生ずるまでの間、財産の管理者を選任し、又は事件の関係人に対し、財産の管理に関する事項を指示することができる。
  ２　家庭裁判所は、遺産の分割の審判又は調停の申立てがあった場合において、強制執行を保全し、又は事件の関係人の急迫の危険を防止するため必要があるときは、当該申立てをした者又は相手方の申立てにより、遺産の分割の審判を本案とする仮差押え、仮処分その他の必要な保全処分を命ずることができる。
  ３　第百二十五条第一項から第六項までの規定及び民法第二十七条から第二十九条まで（同法第二十七条第二項を除く。）の規定は、第一項の財産の管理者について準用する。この場合において、第百二十五条第三項中「成年被後見人の財産」とあるのは、「遺産」と読み替えるものとする。
  

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• 財産分与

  

  離婚後の家の財産分割について

  土地、建物共に半々名義で夫婦が所有しています。息子が大学卒業したら離婚したいと思っています。後々は不動産を息子に相続したいのですが、それまでは離婚後夫に出ていってもらい私が住みたいと思っています。何か良い策があればそれを夫に提案しつつ、円満に離婚の方向にいけばと思うのでアドバイスをいただければと思います。宜しくお願い致します。

  

  回答

  ベストアンサー

  あなたの持分は遺言書や死因贈与，相続時清算課税をつかった生前贈与などと種種方法があります。問題は夫の持分ですが，夫もお子さんへ承継させる意思があるのでしょうか。あるならばあなと同様の法律行為をしておくだけです。
  離婚後の別居は夫との協議が必要です。財産分与として，夫の持分を譲り受ける，あるいは夫に元妻が無性で居住することを容認してもらう，などです。

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• 養育費

  

  養育費の減額について

  今回養育費の減額をお願いしようとしています。
  離婚後毎月5万5千円の支払いを行っていますが、
  現在私には再婚した妻がおり、妻と私の間に現在2歳になる子供がいます。
  これまで当初決めた通りの養育費を元妻（10歳の子供）に支払ってきましたが
  私の方に2人目の子供が生まれ、現状の支払いが難しい状況となりました。
  そこで養育費の減額をお願いしたい次第です。
  
  ①元妻側には10歳の子供がいます。
  ②私＝再婚した妻との間に2歳の子供と0歳の子供（生まれたばかり）がいます。
  ③2歳の子供には障害があり、障害手帳ありです。
  ④私の年収は離婚当時とさほど変化は無く、年収600万円です。
  
  養育費の減額をお願いした場合、
  どの様な減額が可能となるのでしょうか？
  宜しくお願い致します。

  

  回答

  ベストアンサー

  額は元妻の年収によるので一概に言えませんが，扶養義務ある子が合計３名なので，どう考えても，減額されるはずです。なので早期に家裁へ減額調停をだしてください。だいたいは調停を申立した月の分から減額されることが多いので，早期に出した方がいいです。

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• パワハラ

  

  パワハラになりますか？

  家族経営の施設で働いています。
  施設長の行動がパワハラになるのか教えてくださ。
  1.説明せずに間接的に言ってくる。
  例えば会社の物に突然パスワード設定をし説明はない。
  2.私用車に社員を乗せて行事先まで送れという。施設長の車は出さないと言う。
  3.退職する人間に対して出て行く人間と皆んなの前で言う。
  他にもありますが訴えたらパワハラとなりますか？
  精神的にも疲れてしまいました。
  雇われ側の人間は疲れたら辞めるしか方法はないのでしょうか？

  

  回答

  ベストアンサー

  組合を結成する，あるいは外部の組合に加入する，などして団体交渉です。ただし気を付けることが必要なのは，組合を作ると経営者に徹底的に嫌われることが通常です。なのでそこは慎重さが必要です。

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• 支払督促

  

  送達証明申請の必要書類について教えてください。

  法人名義での支払督促の手続きを郵送にて行っております。
  現在、仮執行宣言付支払督促の正本が債務者に送達され（通知ハガキを受け取ってます）、２週間以上経過しました。債務者からの異議申し立てはなく支払いもされていない為、今後強制執行の手続きを行いたいと思いっております。
  送達証明書を申請しようと思い、裁判所のホームページから「送達証明申請書」のフォーマットをダウンロードしたのですが、その他がよく分りません。
  
  ・150円の収入印紙を貼った送達証明申請書を1部
  ・収入印紙なしの送達証明申請書のコピー（押印済み）を１部
  
  上記をとりあえず用意しました。
  ・仮執行宣言の申立てのように、請書も用意した方が良いのでしょうか？
  ・証明書を送ってもらう返送用の封筒なども用紙した方が良いのでしょうか？
  
  裁判所のホームページでも書式しか見つけられなかったので必要書類を教えていただけると助かります。

  

  回答

  ベストアンサー

  > ・仮執行宣言の申立てのように、請書も用意した方が良いのでしょうか？
  >
  > ・証明書を送ってもらう返送用の封筒なども用紙した方が良いのでしょうか？
  概ねそのとおりです。詳細は書記官に電話で尋ねれば丁寧に教えてくれるはずです。
  

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• 痴漢

  

  痴漢の疑いをかけられ警察に駅長室に連れて行かれた。

  痴漢の疑いで警察に話を聞かしてほしいと駅長室につれていかれました。
  電車をおり、私服警官３人に痴漢をしている前提で声をかけられました。
  警察が言うことは以下のとおりです。
  •先週から見ていた。
  •電車に乗らず、ホームにおりてくる人を見ていた。（物色していた）満員電車で女性の近くにいた。
  •誰から被害届けがでているという話はない。
  •注意のため、今後どうこうという話はないが、被害届けがでた場合はわからない。
  •二度としてほしくないから話している。
  上記の話をされ、痴漢はしていないので認めたくはありませんでしたが、帰してくれる雰囲気でしたので、テキトーに痴漢をやってしまっていたという話をしてしまいました。警察もすごい威圧的でした。
  結果、名前、住所と連絡先、勤め先をメモされてすぐに解放されました。
  
  上記の警察が言うことを考えると、以下のとおりと考えています。
  •現行犯でもなく、証拠（物的証拠、被害届けもないので目撃証言もない）もない。（マークしていただけ）
  •私が認める供述をしているため、厳重注意扱いとなり警察に情報管理される。
  •被害届けがでた場合、私が犯人であると証拠がでてくれば、後日逮捕の可能性はある。
  
  認識に誤りありますでしょうか？また今後どのように過ごせばよいでしょうか？
  とりあえず間違われたくないので二度と今の電車は使いません。

  

  回答

  ベストアンサー

  間違っていないと思います。現行犯人逮捕の要件を満たさなかったものと思います。

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• 労働

  

  事務職の職場でのスーツ着用命令について

  職場でのスーツ着用命令について。
  就業規則にスーツ着用については触れられてもおらず、過去3年以上はスーツ以外のビジネスカジュアル（チノパン、ポロシャツ）で勤務しております、何ら問題はありませんでした。この度、上司が交代し、職場ではスーツが普通で、出勤時もスーツ着用の命令がありました。
  
  過去の判例では、「口ヒゲは服装、頭髪等と同様、もともと個人の趣味、嗜好であり、本来的には各人の自由であるが、それはあくまでも一個人としての私生活上の自由であるにすぎない」というものもありますが、合理的な理由があれば、職場でのスーツ着用を義務付けても問題ないという話もあります。そもそも、合理的な理由とは何になるのでしょうか。私は事務職で時折、窓口で文書の受け渡しをする事がありますが、スーツでない事で支障があるとは思えません。
  
  また、勤務時に、スーツ着用がやはり必要になったとして、通勤は私服で行き、職場においてあるスーツに着替える時間を取ったとしたら、それは勤務時間に入るのでしょうか。
  
  　　
  
  

  

  回答

  ベストアンサー

  スーツ着用を命ずることの有効性が問われます。これまでの慣行，規則に記載ない，となればいきなり着用命令は無効の可能性もあります。費用もかかるわけですし。
  
  仮に命令に従うならば，着替えの時間は労働時間になる可能性はあります。ただし，作業着は制服への着替えとは違うので，その点が事件としての内容の特殊性はありますが。

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• 事業承継

  

  事業承継後の賃貸担保借入金について

  会社経営者で代表者の父が自宅を担保に会社の運転資金を国金および銀行から借りました。
  高齢なのと返済金額が多額なので、返せなくなった場合のことについて
  教えていただければと思います。
  家族構成としては代表者の父、従業員である母と私、離婚歴があり前妻とその子（1人）がおります。
  事業承継するにしても現状では、負債が利益より多いです。
  もし代表者が家族でなく、ほかの企業もしくは個人に譲渡した場合
  家が担保に入っている借入金はどうなるのでしょうか？そのまま家の担保付で借入は
  承継されるのでしょうか？
  よろしくお願いいたします。
  

  

  回答

  ベストアンサー

  通常は譲受人が，一括返済して，住宅担保を消してもらう，変わりにその譲受人の資産を担保として銀行へ担保設定します。以上の一連の法律行為を同時に行います。

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• 財産分与

  

  別居に掛かる費用をクレジットカードで支払い、別居後に精算になる場合

  現在同居中です。
  別居に掛かる費用を私名義のクレジットカードで支払いました。
  引落しは2ヶ月後ですが、別居のタイミングは引落し前になります。
  夫婦の財産分与はどの時点での預貯金が対象になりますか。
  宜しくお願いします。

  

  回答

  ベストアンサー

  別居時ですが，そのようなタイムラグのある事情があるならばその分を別居時に既に控除して，そして計算するのが公平かと。思います。

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• 労働

  

  インフルエンザ 慰謝料

  同僚がインフルエンザ確定なのに出勤してきて、自分が移されました。
  
  そのせいでもともと予定していた海外旅行がダメになってしまいました。
  
  慰謝料はもらえますか。
  

  

  回答

  ベストアンサー

  請求はできると思います。その同僚に，不特定多数の他の同僚への感染について未必の故意つまり，感染してもかまわない，という意思があるようですから。ただし旅行費用全額は無理と思います。

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• 被害届・告訴・告発

  

  実母のつきまとい、正式に警告するには

  実母のつきまといに困っています。
  
  昔から色々な宗教、占いを渡り歩いている母がいます。
  私たち夫婦が現在新築中の家について、「最悪に運気が悪い」と言い、勝手に入り込んでお札を貼りました。
  私たち夫婦は占いを全く信じておらず、家には入らないでくれ、何か貼りたいなら自分たちを通せときつく言いましたが、
  今度はお札を貼るように大工さんに勝手に指示を出していました。
  大工さんも事情をだいたいわかっているので、後でこちらに連絡をくれ、今回は事なきを得ました。
  
  工務店も困っており、私もこの件でもともとわずらっていた鬱が悪化したことから
  今後同じようなことをしないように、正式に警告をしたいと思います。
  母の性格から考えて、裁判所、弁護士、といったきっちりした形で送れば一定の威嚇効果はあると思っています。
  
  1. 裁判所で、接近禁止の申し立てをして、その連絡が母にいくようにする
  
  2. 弁護士さん又は司法書士さんに頼んで、内容証明郵便で警告書を送る
  
  3. 警察に被害届を出す(つきまとい？ 不法侵入？)
  
  この3つを考えましたが、現実的に考えて、できるでしょうか。
  また、それ以外でも通知する方法があればご教示いただけないでしょうか。
  

  

  回答

  ベストアンサー

  １はよほどの被害がない限りは無理です。裁判所が決定を出しません。
  ２は有り得ます。
  ３も犯罪に該当しないと警察は受理しません。現状で犯罪とは言い難いです。
  

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• 立ち退き・明け渡し

  

  建物明け渡し請求訴訟：原告が絶対に提出しなければならない証拠は何ですか？

  建物明け渡し請求訴訟において、原告が裁判所に提出しなければならない、
  絶対に必要な証拠を教えてください。

  

  回答

  ベストアンサー

  登記事項証明書，建物の一部の明け渡しならば特定できる図面，契約書があればそれ，未払があればそれを窺わせる資料などです。

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• 家事審判

  

  陳述書の効果について

  陳述書について、教えて下さい。
  監護者指定の審判において、周囲の友人等に有利となる陳述書を書いてもらうと、効果はあるのでしょうか？
  
  証拠がなければ、いくらでも有利となる証言をお願いできると思うのですが…。
  
  また、嘘の証言をしてもらった場合、証言者は罪に問われるのでしょうか？

  

  回答

  ベストアンサー

  効果はほとんどないです。
  
  家裁の調査官の報告書，意見書が重要視されます。ほぼそれです。

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• 通常訴訟

  

  自宅使用料請求訴訟に必須の証拠とは？

  自宅使用料請求訴訟に関して、訴訟を提起する上で必ず
  提出しなければならない証拠は何ですか？

  

  回答

  ベストアンサー

  登記事項証明書，固定資産評価証明書などです。契約書があればそれも。金銭のやりとりあれば請求書領収書振込通帳。

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• 降格・減給

  

  在籍出向管理職の減給

  親会社より子会社へ在籍出向しています。親会社での身分は部長級、子会社においては代表取締役になります。子会社の業績不振を理由に10%以上の減給（年収）は適当でしょうか。減給を自己申請するよう親会社より執拗に要求を受けております。

  

  回答

  ベストアンサー

  子会社からの報酬ですか。法的には親会社が株主総会で決議しても先に一旦決まっている金額はなかなか減額はできません。なので親はそれをあなたへ自発的にするようにし向けているのです。１０が適当かは法律ではなんとも言えません。

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• 行政事件

  

  国賠訴訟について（法務局訟務官）

  国賠訴訟で、国の指定代理人である法務局訟務官が、訴訟対応について裁判所に相談しているようです。
  何か問題はありますか？

  

  回答

  ベストアンサー

  これのみではなんとも言えませんが，他方当事者の権利を害するよな相談をしているならば強く抗議してください。国同士なので，なあなあ，で相談しているようなことはあっては許されません。

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• 通常訴訟

  

  原告として同時に２つの民事訴訟は可能ですか？

  現在、とある民事裁判を始めたばかりです。
  まだ判決まで戦うか和解かも見えてない状態ですが、これと別に完全な別件で新たに別の方に民事訴訟をして、２つ同時に原告として民事裁判を進める事は可能ですか？
  それとも原告は一人一つまで、みたいに既に起こしてる訴訟がある場合それが終わるまで次の提訴は不可能でしょうか？

  

  回答

  ベストアンサー

  同時に二つの訴訟はできますが。それをひとつの手続，つまり同じ期日で行うことは併合が必要です。その場合，例えば関連性や訴訟の種類によって，併合してもらえないことはあります。事件の種類内容によります。

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• 示談交渉

  

  損害保険のブラックリストは共有されるのですか？

  追突事故の被害者です。
  損保会社の担当者と折り合いが合わず、
  弁護士案件になってしまいました。
  今は自分の弁護士さんと示談交渉をしてもらっています。
  相手の損害保険のブラックリストに載ると、
  自分の保険にも載るのでしょうか？
  担当者と揉めたことを後悔しています。

  

  回答

  ベストアンサー

  そのような情報を共有する制度は聴いたことがありません。各社の部外秘と思います。

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• 暮らし・趣味

  

  墓地に眠っている故人の情報開示について

  祖母のお墓詣りをしたくて困っております。母方の兄弟の仲が悪く、祖母の眠っていると思われる墓地を教えてもらえません。
  
  祖母の眠っていると思われる寺院に、その有無を確認したい場合に、寺院側が故意に回答を拒絶することは可能でしょうか？
  
  可能であればどの様な権限によるものでしょうか？ご教示ください。宜しくお願い致します。

  

  回答

  ベストアンサー

  寺院へ管理委託している者，永代使用権者などが，つまり跡継ぎの方が，寺院に他の親族に対する開示をやめてほしい旨の要望を出しておれば寺院からの聴取は難しいです。でもそんなことは希なので，一度，早急に寺院に聴いてください。

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• 相続放棄

  

  相続放棄受理通知を送付するタイミングについて

  父が亡くなり、相続放棄の申請をしました。
  （借金はノンバンク、銀行、税金です）
  母と私含む子供は先日相続放棄受理通知がきました。残る相続人は祖母、父の兄のみです。
  祖母は認知症のため、成年後見人の申立を行う
  予定です。
  
  ここで先生方に質問です。
  ◯相続放棄受理通知はどのタイミングで債権者に送るべきでしょうか。
  1.放棄が受理された母、子は先に送る。
  2.祖母の成年後見人に相談（弁護士、司法書士の先生が就くことを想定）してから送付する。
  
  1.2それぞれの効果、リスクは下記内容と考え
  ています。
  
  1の場合・・ひとまず放棄ができる。ただし、放棄
  が済んでいない祖母、父の兄に督促がくる。
  
  2の場合・・素人考えで動く
  ことをしない。ただし、成年後見人が就くまで時間がかかる。その間に訴訟となる可能性もある。
  
  以上よろしくお願いします。
  

  

  回答

  ベストアンサー

  放棄したものの通知書はさきにおくってください。それでなにか不利になることはありません。不利になるというのはおかしいです。
  
  同時に後見人選任申立てをしてください。早急に。結果出れば後見人から放棄してもらってください。その後通知書をすぐに債権者へ送る。
  
  別段難しい相談ではありません。
  
  債権者も分別ないわけではないですし，無駄なアクションはしないはずです。

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• 不同意わいせつ

  

  強制わいせつになるのか不安

  以前(4ヶ月ほど前)、無料で全国の誰かと1対1で無作為につながって、通話できるアプリを利用しました。そのアプリでは、音声での通話だけでなく、動画を写しながらといったビデオ通話もできます。
  そして恥ずかしながら今まで通話してきた何人かの女性に、女性の同意を確認したうえではありますが、1対1で私自身の局部を1動画で写しながら通話をしました。この人として恥ずかしい行為をしたことを反省してます。
  
  そこで質問なのですが、今までそのアプリで繋がって私が局部を見せた女性の年齢が万が一13歳未満だった場合に私は強制わいせつで罪になりますか？
  （13歳未満の者にわいせつな行為をした者は同意があっても強制わいせつになると聞きました。そのためすごく心配です。）
  そのアプリの利用規約では16歳未満は使用してはならないこととなっていますが、万が一13歳未満の女性がいて、その13歳未満の女性に性器を見せてしまっていたとしたら私は強制わいせつになりますか？仕事も手につかないくらい悩んでいます。夜も不安で不安で眠れません。
  
  教えてください。
  またこのことで強制わいせつになって、行政に伝わった場合、看護師国家資格などは剥奪されますか？教えてください。

  

  回答

  ベストアンサー

  罰金以上の刑に処せられたら，取消の可能性はあります。でも質問の行為は強制わいせつになりません。相手方の女性の身体に接触するなどのわいせつ行為がなどがないからです。
  
  【免許の取消、業務停止及び再免許】
  第 十四条　保健師、助産師若しくは看護師が第九条各号のいずれかに該当するに至つたとき、又は保健師、助産師若しくは看護師としての品位を損するような行為のあつたときは、厚生労働大臣は、その免許を取り消し、又は期間を定めてその業務の停止を命ずることができる。
  ２ 　准看護師が第九条各号のいずれかに該当するに至つたとき、又は准看護師としての品位を損するような行為のあつたときは、都道府県知事は、その免許を取り消し、又は期間を定めてその業務の停止を命ずることができる。
  ３ 　前二項の規定による取消処分を受けた者であつても、その者がその取消しの理由となつた事項に該当しなくなつたとき、その他その後の事情により再び免許を与えるのが適当であると認められるに至つたときは、再免許を与えることができる。この場合においては、第十二条の規定を準用する。

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• 不倫慰謝料

  

  ダブル不倫慰謝料請求

  夫が同じ会社の若い既婚女性と２年前からダブル不倫していたと夫の自白で判明した。相手女性の家族は知らない。最近、別れその女性とトラブルあり、夫だけ退職に追い込まれた。相手の夫にも自分の妻の不倫を知って欲しい。相手女性に慰謝料請求したいが、その女に頼まれたのか会社の上司が私の自宅に来て、慰謝料請求するな、会社を巻き込むな、費用の無駄だと言ってきた。どうしたらいいか教えて下さい。

  

  回答

  ベストアンサー

  弁護士に依頼すれば理論的には速いです。相手方女性に請求できます。また会社関係者がそれを妨害しているならばその関係者や会社自身も被告となって支払義務があることも有り得ます。よほど酷い場合ですが。一概に手短に程度は言えませんが。

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• 不動産・建築

  

  保険契約時の内容が変わったから保険金が降りないと言われた。

  中古住宅を買う際に火災保険に入りました。その時に子供の落書きで保険がおります。壁紙の機能を損なってることになるから皆知らないけど２年以内のものに限りますが実は保険が降りるんですと言われ契約しました。それでも壁に書かれないようお絵かき用のボードを用意してましたが目を離した隙に何度も壁にやられてしまいました。もう子供が落書きすることもないので保険で張り替えようとして代理店の担当者に電話すると落書きではおりませんと言われたのですが契約時の内容が変わることは法律的にはどうなんでしょうか？さらに私はもう止めたので保険会社に直接連絡してくれれば新しい担当者がつくとの事でした。
  契約時の内容がコロコロ変わっていては信用できませんよね。
  契約時の内容のまま保険金を出してくれと言ってもダメなのでしょうか？

  

  回答

  ベストアンサー

  間違った説明をした者に対しです。
  

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• 調停離婚

  

  調停、裁判での提出書類について

  現在、離婚調停を予定してます。以前、監護権の調停をやり監護権は、私に指定されました。
  
  親権争いがメインになると思うのですが、以前監護権で提出した内容を今一度主張する形になります。
  そこで質問があります。
  以前監護権で提出した書類は、引用することはできますか。
  例えば、
  監護権調停で相手方準備書面(2)で◯◯◯について主張しました。
  と離婚調停での書面で主張しても良いのでしょうか。また、そう言った主張をしたら証拠書類として添付しなければいけないのでしょうか。
  または、監護権の調停で主張したとしないで、新たに離婚調停での書面として書くべきでしょうか。
  裁判官は、監護権の資料に目は通すとは、思うのですがどのように表現すればよいか困っています。よろしくお願い致します。

  

  回答

  ベストアンサー

  別事件の記録には原則目を通しません。ですからコピーを添付して，かつてこのように主張した，と本件調停で提出する文書に記載すべきです。でないと考慮してもらえかもしれませんので。

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• 不同意わいせつ

  

  目撃者の作成の図は、どれ程重要か？

  タイトルの通りですが、刑事裁判において、
  目撃者の作成の図が、実際と異なっていれば
  目撃証言の信用性は薄くなりますか？
  例えば、以下の例だとどうでしょうか？
  
  例、室内での犯行と仮定し、状況を説明する為に目撃者が事情聴取の際に検察や警察で作成した図と現場の写真を比較したときに家具等の配置が違っていた場合。

  

  回答

  ベストアンサー

  事案がわかりませんが，影響が大きい事情があれば別ですが。そうでなければあまり変わりません。

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• 給料

  

  給料の支払いについて。

  塾講師のバイトで月末に授業単位を集計して翌月2日の13:00までに申請をするのですが、11月分の授業の集計結果を12月2日までに出し忘れてしまい本来なら11月分の賃金が12月25日に支払われるはずが翌月の1月25日に11月分と12月分を合わせて支払うと言われました。
  
  この場合、待つしか方法はないのでしょうか？
  それとも請求すれば11月分を12月に貰うことは可能なのでしょうか？

  

  回答

  ベストアンサー

  給料は毎月１回以上，一定の日に支払う義務があります。２か月分まとめて支払うのは違法です。抗議してください。集計忘れでもそれが理由で２か月まとめては違法です。

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• セクハラ

  

  セクハラで相手に認めさせる為に必要な事は？

  現在会社で1人の正社員に通りすぎざまや荷物を持ってる時に服上からお尻や胸（胸は1度だけ）その他肩などボディータッチが約1ヶ月間にわたりされている状況です 会社の社会保障自体も何もついておらず 社長に相談するにも誠意ある対応を望めないのではないかと思い証拠集めをしようかと行動に移したばかりなのですが 画像証拠は無理そうなので 日記とボイスレコーダーのみの証拠になりそうです 1・日記とボイスレコーダーのみで証拠として充分なのか？ 2・充分だとすればどのくらいの期間の証拠が必要なのか教えてください

  

  回答

  ベストアンサー

  動画でなくとも録音でもいいです。動画がベターだけど。メモや手書き記録は弱いです。相手方に突かれます。

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• 財産分与

  

  婚姻中に借りた奨学金の離婚時の財産分与について

  離婚における財産分与で、婚姻中に借りた奨学金の返済はどうすればいいのでしょうか。
  
  現在150万円程の借金(奨学金)があります。この奨学金は、妻が家計のため、正社員を目指し婚姻中に大学に進学した際に借りたものです。
  婚姻中は家計から返済していましたが、離婚後、妻1人で返済している状況です。
  
  家計の為に借りた奨学金。妻1人で返さなければならないのでしょうか。

  

  回答

  ベストアンサー

  結果的にそうなると思います。学んだ将来のキャリアップをはかるための学費の借り入れ。とならばそれは婚姻期間中だけでなく離婚後は妻のまさに人生に役立つ経歴，学歴，学問となります。これは妻のいわば目に見えない財産であって，離婚後の夫が返済を負担する理由がないです。

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• 人身事故

  

  母子家庭で 罰金 修理代 など 不安です。

  自転車との人身事故を おこして しまいました。 相手は 横断歩道でもなく 車の 隙間から
  出て来ました。幸い 鼻の骨折で すみました。
  処分は どうなりますか？

  

  回答

  ベストアンサー

  こっちの過失の程度，相手方の落ち度によります。なにより示談の成否によります。示談成立ならば前科なければ不起訴は十分にあります。それら諸事情により面談聴取しないと回答困難です。

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• 借金

  

  売春斡旋や人身売買に関連しているかもしれません

  私の知り合いの女性が、風俗やキャバクラを紹介するスカウトマンの紹介で無利子で借用書無しで150万ほどの借金をしています。
  貸りた時はスカウトマンからの紹介にて弁護士とスカウトマンの知り合いが同席していたと言う事です。
  知り合いの女性はその後、月に50万の返済を約束したそうで、ソープランドや風俗店を紹介してもらい働き始めましたそうです。
  しかし思ったよりも稼げないようで返済が出来ず数日後に12/5までに100万を先に返せ。と言っているようです。
  
  腑に落ちない点は、弁護士の存在です。
  知り合いの女性曰く名刺もどこの弁護士事務所の方なのかすらも分からないそうです。
  
  借金をした後にソープランドや風俗店を始めたっていうのは、私の見解としては俗に言う、ソープや風俗に沈められた。と捉えています。
  
  この場合、借金の代わりに性風俗店へ紹介するというのは人身売買や売春斡旋、それに弁護士が偽物だった場合弁護士法にも違反している可能性がありますが、
  弁護士の方々の見解を伺いたいです。
  
  無利子とはいえ、返済能力が現在無いにも関わらず高額の返済要求も借用書がないのでどのように影響するのかも伺いたいです。

  

  回答

  ベストアンサー

  当初から風俗店で稼がせる動機に基づく貸付，ならば不法性も出てきそうですね。とすれば不法原因給付となって返還義務もないという理論もあるのですが，そこまでいくかどうかは詳細を１から２時間くらい聴取しないと判断できないと思います。

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