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岡山の企業法務・顧問弁護士に強い弁護士（4ページ目）

弁護士ドットコムで岡山の企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士が86名見つかりました。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを受付している弁護士や電話相談を無料で受付してくれる岡山の弁護士といった色々な条件で探すことができます。例えば「評判が高い企業法務が専門の弁護士や弁護士の選び方は詳しく調査したけれど、岡山周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「<<1>>相談時に見積り作成可能費用面がご心配な方のために、お見積もりをご提示致します。」とおっしゃる方もおります。企業法務に悩んでいる方は本サイトに登録している弁護士から、報酬基準や経歴などの条件を考慮して、自身にあう弁護士に一度相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 86名

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岡山の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

    • 人事・労務

    団体交渉の早期かつ穏当な解決

    小林 裕彦 弁護士

    従業員の解雇や配置転換については慎重に対応する必要があること,休職の要求には診断書の提出を求める事などをアドバイスし,団体交渉の対策を練るとともに従業員との面談による穏当な解決を目指したものの,地域労組から労働審判を申し立てられました。労働審判においては企業の代理人として地域労組と交渉を行い,合意退職と解決金の支払による解決に成功しました。

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    • 人事・労務

    元従業員からの損害賠償請求に対し、重要かつ有効な証拠を事前に開示して対応したことにより、請求を断念させることができた事例

    岡部 宗茂 弁護士

    事実経過を詳細に聴き取った結果、不当解雇ではないと判断した。また、それを裏付ける証拠の有無を確認したところ、適切なものが存在していることが判明したため、重要なものを取捨選択し、それらを添えた上で相手方代理人弁護士に対して回答書を送付した。後日、相手方代理人弁護士より請求を断念する旨の連絡を受けた。

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  • 企業法務トラブル

    河本 泰政 弁護士

    説明義務違反に基づく損害賠償は、契約責任ではなく、不法行為責任であるため、当方の依頼者はどの程度のことを知っていたのか、当該機械の実績などを全国的に調べ、立証を行うことにした。特に、実際に仲介の交渉をしていた際、どの程度の情報を持ち、それはどのような判断から、問題ないと考えたのか、その点まで踏み込んで調査を行ったことを覚えている。その上で、依頼者には説明義務違反はない旨の主張を重点的に行った。その結果、一審、二審とも当方への請求はすべて棄却となった。

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