【30代男性／不貞慰謝料請求】職場関係に配慮し、裁判に至らず示談で早期解決した事例（小千谷市）

村山 夏希 弁護士が解決

所属事務所 むらやま法律事務所

所在地 新潟県 長岡市

この事例の依頼主 30代 男性

相談前の状況 小千谷市在住の30代男性からのご相談です。
婚姻期間は約1〜5年でした。

配偶者の不貞行為が判明し、慰謝料請求を検討していましたが、不貞相手が配偶者の職場の同僚であったため、職場への影響や人間関係の悪化を強く懸念しておられました。
「問題を大きくせず、できる限り穏便に解決したい」というご希望が明確でした。

解決への流れ まず事実関係を整理し、慰謝料請求の法的根拠や見通し（相場感を含む）をご説明しました。
そのうえで、職場環境への影響を最小限に抑えることを優先し、交渉の連絡方法や進め方にも配慮しながら慎重に対応しました。

交渉では金額だけでなく、支払方法、今後の接触に関する取り決め、守秘に関する条項なども含めて条件を調整しました。
その結果、裁判手続に進むことなく示談が成立し、受任から1か月以内に示談書を作成して解決に至りました。

村山 夏希 弁護士からのコメント 不貞慰謝料の問題は、金額面だけでなく、当事者の関係性や周囲への影響（職場・親族等）も含めて検討する必要があります。
特に不貞相手が職場の関係者である場合、感情的対立が強まると、当事者双方にとって不利益が大きくなりやすい点に注意が必要です。

本件では、法的な見通しを整理したうえで、交渉の進め方や合意内容（守秘・接触制限等）を含めて調整し、裁判に至らず早期に解決することができました。