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篠田 陽一郎弁護士

( しのだ よういちろう ) 篠田 陽一郎

アルンレア法律事務所

労働問題

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働く人の権利を守るため、日々尽力しています。法律は、「弱い立場にある人」の味方です。
アルンレア法律事務所
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労働問題の詳細分野

原因

  • パワハラ・セクハラ
  • 給料・残業代請求
  • 労働条件・人事異動
  • 不当解雇
  • 労災認定

対応体制

  • 24時間予約受付
  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可

お支払い方法

  • 法テラス利用可
  • 初回相談無料
  • 分割払いあり

労働者の権利を守り、新しいスタートへ向けご支援します

私自身、弁護士となる前は1人の営業社員でした。今思えば残業代や長時間労働など色々と問題があったと思います。ですが当時は、「会社のため」と疑わず、多くの時間と気持ちを捧げていました。

多くの従業員の方にとって、仕事は義務だけでこなす作業ではありません。仕事は、その方の人生や考え方に大きな影響をもたらします。

その職場で何かしらのトラブルが起これば、経済面というお金の問題はもちろん、精神的にも大きなダメージがあるのは当然なのです。

仕事と職場が人の人生に与える影響は計り知れません。あなたの権利を守ります。

従業員の方

泣き寝入りしたくない。諦めたくない。このまま終わりたくない、というお気持ちがあれば、ぜひ一度ご相談へお越しください。

不当解雇、不当な懲戒解雇、退職強要及び懲戒に関する事例のご相談を多数受け、交渉から訴訟、労働審判など、手段も幅広くを解決にあたっています。

また、外国人の方もご相談可能です。一緒に解決の方法を考えていきましょう!

企業の方

社員との間で、望まないトラブルが発生してしまったケース。予防を含め相談したいケースなど、一度ご連絡ください。

外国人雇用に伴うリスクマネジメント・人事マネジメントにも精通しており、対応が可能です。

ご遠慮なくお問い合わせください。

お悩み例

  • 不当な解雇通告を受けた
  • 解雇通告に対し、解決金・和解金を請求したい
  • 長時間労働が常態化しており、拒否することも難しい
  • 残業代が、きちんと支払われていない
  • 有給を取得させてもらえない
  • 労働組合や労働基準監督署に相談したが、解決できそうにない

<ワード>
不当解雇、退職、懲戒、外国人材、労災認定、ハラスメント

ご相談はお気軽に(初回相談45分無料)

  • メールでのご予約は24時間対応
  • 事前のご連絡で夜間・休日相談対応
  • 法テラス(弁護士費用援助の制度)がご利用いただけます
  • 初回相談45分無料

正式にご依頼いただく場合、着手金・報酬金が発生します。費用の概算は、ご面談時にお伝えします。
日本弁護士連合会が適切として定めた料金を基準に、ご依頼者の経済状況に合わせて相談に応じております。

アクセス

・ 新潟駅/入船方面行きバス(C6:八千代線)
 「本町五番町」停留所より徒歩約2分

・ 新潟駅方面行きバス(C8:新大病院線)
 「上大川前通三番町」停留所より徒歩約1分

・ 新潟大学方面行きバス(C8:新大病院線)
 「川端町四丁目」停留所より徒歩約3分

ホームページ

http://arunreas-law.com/

労働問題の料金表

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項目 費用・内容説明
相談料 初回45分のご相談は無料【0円】です。

以降、45分5,500円(税込)
交渉・調停の場合 <経済的利益の額が300万円以下の部分>
着手金:5%(最低22万円)
報酬額:10%

<経済的利益の額が300万円を超え3,000万円以下>
着手金:(3%+6万円)(最低22万円)
報酬額:(6%+12万円)

<経済的利益の額が3,000万円を超え3億円以下>
着手金:(2%+36万円)
報酬額:(4%+72万円)

<経済的利益の額が3億円を超える案件>
着手金:(1%+336万円)
報酬額:(2%+672万円)
訴訟の場合 <経済的利益の額が300万円以下の部分>
着手金:8%(最低22万円)
報酬額:16%

<経済的利益の額が300万円を超え3,000万円以下>
着手金:(5%+9万円)(最低22万円)
報酬額:(10%+18万円)

<経済的利益の額が3,000万円を超え3億円以下>
着手金:(3%+69万円)
報酬額:(6%+138万円)

<経済的利益の額が3億円を超える案件>
着手金:(2%+369万円)
報酬額:(4%+738万円)
その他ご特記 労働審判、仮処分も訴訟に準じます。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

労働問題の解決事例(3件)

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労働問題の解決事例 1

「特定活動(出国準備)」から「技能」への在留資格変更許可

依頼主 30代 男性

相談前

外国人のAさんは、外国料理の調理師として「技能」の資格で10 年弱日本に滞在していました。Aさんには、妻と子ども(ともに「家族滞在」)がいました。Aさんは、別の会社に転職し、その後、行政書士を通して在留期間更新許可申請を行ったところ、不許可となり、3か月の「特定活動(出国準備)」の在留資格に変更となってしまいました。
その後、Aさん家族が当事務所に相談に来られたという事例です。

相談後

Aさん家族の取次申請者として、Aさんについては、「特定活動(出国準備)」から「技能」へ、妻と子どもについては、「特定活動(出国準備)」から「家族滞在」への在留資格変更許可申請を行い、無事、在留資格変更許可が出されました。

篠田 陽一郎弁護士からのコメント

篠田 陽一郎弁護士

この事例では、無事、在留資格変更許可が出されました。
外国人の皆さんや外国人材を雇っている会社などは、日本の在留管理制度をしっかりと理解し、出入国管理及び難民認定法の規定に従った事務処理を行う必要があります。
それでも、万が一、申請が不許可などになった場合は、あきらめずに外国人材や入管の手続に詳しい専門家に相談するのが良いと思います。

労働問題の解決事例 2

退職強要と解雇(労働審判)

  • 不当解雇
依頼主 50代 男性

相談前

東京の外資系の会社に勤めているAさんは、上司から、Aさんが担当している商品の売上が悪いなどと指摘を受け、かつ、今、退職すれば退職金を多く出せるから退職しなさいと言われました。Aさんは、納得できなかったため、退職を拒否したところ、新潟営業所への転勤を命じられました。数年後、会社は、Aさんの新潟営業所での成績が悪いという理由でAさんを解雇しました。

相談後

Aさんは、会社を相手に労働審判を提起し、解雇は違法・無効なものと主張し、未だAさんは会社の従業員であるという地位確認と慰謝料の支払いを求めました。
その後、労働審判の手続の中で、解雇は違法・無効であるという前提で和解(金銭解決)をすることができました。

篠田 陽一郎弁護士からのコメント

篠田 陽一郎弁護士

退職強要にあった。突然、解雇といわれた。
その悔しくて、不安で、やるせない気持ち、受け止めます。
そのような場合は、是非、労働問題に詳しい弁護士にご相談ください。

労働問題の解決事例 3

有期契約労働者の無期転換

  • 労働条件・人事異動
依頼主 40代 女性

相談前

Aさんは、会社との間で、契約期間が1年間の労働契約を結び、それを更新していました。5回目の更新が間近に迫っていた中、会社は、Aさんに対し、「次回の契約の更新は行わない」と伝えてきました。これに納得いかないAさんが相談に来られた事例です。

相談後

Aさんに有期契約労働者の無期転換ルールについて説明をし、無期転換権が発生する前に雇い止めをすることは労働契約法に反するなどアドバイスし、Aさんと会社との交渉をサポートしました。そうしたところ、会社は、Aさんの契約更新を認め、その後、Aさんは、無事、期間の定めのない労働契約を結ぶことができました。

篠田 陽一郎弁護士からのコメント

篠田 陽一郎弁護士

もし、雇止めにあった場合や無期転換の申込みを行なったものの会社に拒否された場合などは、労働問題に詳しい弁護士に相談してみてください。

労働問題

特徴をみる

所属事務所情報

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所属事務所
アルンレア法律事務所
所在地
〒951-8068
新潟県 新潟市中央区上大川前通4-112 2階B号室
最寄り駅
新潟駅
交通アクセス
駐車場あり
対応地域

北陸・甲信越

  • 新潟
対応言語
  • 英語
事務所URL

所属事務所の取扱分野

取扱分野
  • 借金
  • 交通事故
  • 離婚・男女問題
  • 相続
  • 労働
  • 債権回収
  • 不動産賃貸
  • 不動産契約
  • 再編・倒産
  • 国際・外国人問題
  • 不動産・建築
  • 企業法務
  • 近隣トラブル

電話で問い合わせ
050-5452-5667

メールで問い合わせ

※お問い合わせの際は「弁護士ドットコムを見た」とお伝えいただければ幸いです。

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電話番号 050-5452-5667
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受付時間

受付時間
  • 平日09:00 - 20:00
  • 土日祝09:00 - 18:00
定休日
なし
備考
●メールによるご予約は、24時間受け付けています。
●夜間、休日も相談が可能です。ご予約の際にお問い合わせください。
交通アクセス
駐車場あり
対応言語
英語