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不貞を理由として勤務先の退職を求められるとともに慰謝料400万円を請求された事例

30代 女性
この事例の依頼主 30代 女性

相談前の状況 私は職場の同僚である相手の男性と不貞関係にありました。1年程度経過してその男性の妻に不貞が発覚し,その妻から慰謝料400万円の請求と同じ勤務先からの退職を要求されました。どうしていいのか分からなかったため,弁護士に依頼することにしました。

解決への流れ 弁護士清水は相手方に対してまず不貞を理由に依頼者が退職する義務はないことを何度も説明し,また,慰謝料額400万円が高額であることも過去の事例等を利用して交渉しました。その結果として,プライベートの場面では今後一切連絡・接触しないことの約束をする代わりに慰謝料額を50万円まで減額することに成功しました。

清水 淳平 弁護士 清水 淳平 弁護士からのコメント この方は早期に弁護士に依頼したことがよかったと思います。
弁護士に相談の時期が遅れて解決事例2のように相手方に勤務先に訪問をされた人もいおられますし,法律家から見て非常識な程に高額な慰謝料を支払う旨の合意書を作成してしまってから弁護士に相談される方もいます。
やっぱり早めに弁護士に相談されるのが吉かと思います。

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