使用者にとっての事前予防

福山 勝紀 弁護士が解決

所属事務所 あやめ法律事務所

所在地 京都府 京都市中京区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 就業規則が無く、働き方改革による有給休暇の取得や残業規制に対して、会社が回っていくのか不安

解決への流れ きちんとした就業規則を定めていく過程で、従業員とも話し合うことができ、今後会社が円滑に回っていく可能性を感じた。

福山 勝紀 弁護士からのコメント 使用者にとって、就業規則は極めて大切なものであり、紛争の事前予防という側面からも見ても、不可欠なものです。そのほかにも、従業員の方々とうまくやっていくため、事前に決めておいた方が良いことも多々ありますので、ぜひトラブルになる前にご相談いただきたいです。