配置転換への労働審判申立てによる和解

野村 俊介 弁護士が解決

所属事務所 湘南野村綜合法律事務所

所在地 神奈川県 藤沢市

この事例の依頼主 30代 男性

相談前の状況 会社から遠隔地への転籍、出向を順次命じられたが拒否したところ、今度は配置転換を命じられて拒否。
そうしたところ、懲戒解雇された。

解決への流れ 会社に対して、勤務地限定の労働契約であることを主張し、配置転換の無効等を主張して労働審判申立て。
結果、懲戒解雇が取り消されるとともに、給料の約７か月分を対価として支払うことで合意退職することで和解。

野村 俊介 弁護士からのコメント 会社に弁護士がついている場合には、従業員としてもしっかりと準備をすることが必要です。