横浜市中区の労災認定に強い弁護士（6ページ目）

横浜市中区の弁護士による労災認定の解決事例

• 労働問題分野

  飲食店チェーンで転倒事故、労災認定経て賠償金を取る

  北神 英典 弁護士

  　男性の事情を聞き取り、休業損害と通院慰謝料、後遺障害慰謝料を足し上げて会社に対する請求額を算定しました。 　男性が早期の解決を求めていたことから、当初、スピード解決ができる可能性のある労働審判を申し立てました。しかし会社側が徹底抗戦の構えをとったことから24条終了となり、通常の訴訟に移行しました。 　争点は会社の落ち度の有無でした。訴訟で会社側は①安全教育ビデオを配備し、従業員にも見せていた②滑りにくい安全靴を貸与していたと主張して過失ゼロを主張しました。これに対して当方は、事故の原因として①人件費を圧縮するために、繁忙時間帯も従業員の配置をギリギリまで少なく抑えていた②厨房と客席の間に10センチほどの段差があり、厨房と客席を移動する従業員は構造的に足元を救われやすい状況にあった③床には水やスープの残り汁が絶えずこぼれていたが、繁忙時間中には拭き掃除をする余裕も与えられなかった、と主張しました。 　最終的に、裁判所の勧告もあって150万円で和解をすることにしました。

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• 労働問題分野

  弁護士の法的アドバイスにより、復職がかなったケース

  柳澤 直人 弁護士

  職場での事故(暴力を伴う)について、法的なアドバイスに従って対応したところ、非協力的だった職場の対応が変化した。労災認定に協力してくれたばかりか、労働環境もより安全な方向に抜本的に改善された。復職にも全面的に協力してもらえることになった。沈んでいた気持ちも改善した。

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• 労働問題分野

  業務中の事故に起因する精神疾患に対し、労災認定獲得！

  笠置 裕亮 弁護士

  無事、労災認定を獲得。労災認定がされたことにより、生活の基盤がまずは安定しました。会社に対する損害賠償請求（労災上乗せ賠償）を検討中です。

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• 労働問題分野

  労災の休業補償給付の支給額が2倍となった事例

  石井 誠 弁護士

  ●弁護士が確認したところ、会社から残業代が支払われておらず、労災からの給付額もその分低くなっていた。 ●弁護士が審査請求を行い、残業をしていたことや残業代が未払いであることを主張立証した。 ●その結果、労災からの給付額が約2倍となった。

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