企業法務・顧問弁護士の解決事例
- 人事・労務
問題社員の解雇に関するアドバイスを実施
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況 問題社員を解雇をしたいとお考えで、法的に正しいプロセスとすることをご希望でした。
解決への流れ 私から、法的に気を付けるべき点についてアドバイスしつつ、必要となる書類を作成いたしました。
坂下 雄思 弁護士からのコメント
解雇の手続は、各社様の就業規則を踏まえて、証拠が残る形で、適切なプロセスで行うことが重要です。
よくあるご相談として、「解雇してしまい、不当解雇だと訴えられた。どうすればよいか。」というものがありますが、そのような場合には、会社の主張を支える証拠が乏しいことがほとんどです。
証拠がなければ裁判所は厳しい判断をしますので、解雇をお考えの際には、解雇の実施前にぜひ一度ご相談ください。
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