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茨城のパワハラ・セクハラに強い弁護士（4ページ目）

弁護士ドットコムで茨城のパワハラ・セクハラに注力する弁護士が74名見つかりました。依頼者は「私は、会社の社長と第2ポジションの女性との不倫、社長のセクハラの噂があった為、以下の行為をしました。」「ただ、セクハラで解雇という事ならばセクハラがなかった事を立証しないといけないと言われました。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは着手金無料で受理している茨城の弁護士や弁護士費用面を考慮して法テラスを受け付けしている弁護士といった様々な条件で調べることができます。例えば「レビューが高いパワハラ・セクハラが専門の弁護士や弁護士の選び方はほとんど調べたけれど、茨城周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「あなたと弁護士の認識を共通にし、あなたにとっての最適な解決方法を見つけ、その実現に尽力いたします。」とおっしゃる方もいます。パワハラ・セクハラに悩んでいる方は本サイトに登録する弁護士から、英語などの対応言語や報酬基準などの条件を考慮して、自分に合った弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。

検索結果： 74名

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茨城の弁護士によるパワハラ・セクハラの解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    パワハラに抵抗したら懲戒解雇！？労働審判でスピード和解を実現！

    谷萩 陽一 弁護士

    依頼を受けてすぐに，懲戒解雇の効力を争う労働審判を申し立てました。その上で，会社側に懲戒解雇を撤回させた上で，相談者の意向もあって，退職を前提に給与数か月分の和解金を会社側に支払わせるかたちで和解するに至りました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    パワハラに抵抗したら懲戒解雇！？労働審判でスピード和解を実現！

    鈴木 裕也 弁護士

    依頼を受けてすぐに，懲戒解雇の効力を争う労働審判を申し立てました。その上で，会社側に懲戒解雇を撤回させた上で，相談者の意向もあって，退職を前提に給与数か月分の和解金を会社側に支払わせるかたちで和解するに至りました。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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