はやし ゆうだい

林 雄大 弁護士 プロフィール

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林 雄大弁護士

相談者から高評価の新着法律相談一覧

  • 不倫慰謝料

    【相談の背景】
    有先配偶者からの離婚について

    私の不貞行為で有先配偶者になってしまいました。
    配偶者から離婚はしないと言われており
    離婚するなら400万の離婚慰謝料を
    払ってくれと言われています。

    精神的に弱った時に支えてもらえず
    またセックスレスで不倫をしてしまいました。

    【質問1】
    適応障害で弱っており支えてもらえなかった事とセックスレス(半年間)
    などの理由で400万から減額をし
    離婚する事ができるのでしょうかる

    【質問2】
    有責配偶者だと
    相手の要件をのむしか離婚方法がないのか

    林 雄大弁護士
    回答
    ベストアンサー

    【質問1】
    適応障害やセックスレスという事情は、慰謝料額を減額するための事情にはなる可能性はありますが、伝え方次第では、火に油を注いでしまう可能性が高いです。
    相手方と交渉する際は、弁護士に頼むことも検討すると良いと思います。

    【質問2】
    有責配偶者であっても、当事者で合意が成立すれば離婚できます。
    その際に、必ずしも相手方の要求を全てのむ必要があるわけではありません。

    また、裁判になった場合は、有責配偶者からの離婚請求は原則として認められませんが、別居期間が長期に及び、未成熟の子がおらず、相手方が離婚によって過酷な状況に置かれない場合などには、例外的に離婚が認められることがあります。

    ですので、質問者様が有責配偶者であり、質問者様が離婚を望む場合でも、上記の要件を満たせば、離婚できる可能性はあります。

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  • 医療

    【相談の背景】
    1. 医療事故の内容
    私は約6年前に某大学病院で生体腎移植手術を受けました。その際、体内にステントが放置されるという医療事故に遭いました。より詳細にお伝えすると、移植した腎臓に尿管が2本あり、そこに入れた2本のステントのうち1本を長期にわたり体内に放置した医療事故です。ちなみに、生体腎移植手術の前に執刀医からはステントを2本入れることについての説明はありませんでした。
    手術から約6年が経過した2024年に、腰に激痛が走り、別の医療機関を受診したことで本件が発覚しました。この事故で、私は尿管結石と水腎症を発症し、尿管結石を砕きながらステントを抜去する再手術を受けました。精神的苦痛は勿論のこと、結石による身体的苦痛が特に大きかったと感じています。

    2. 個人情報の取り扱いミス
    上記の医療事故に関して病院から解決金(100万円弱)の提示と謝罪文が届きましたが、謝罪文の中に私ではなく第三者の氏名が記載されており、個人情報の誤送付・漏洩に該当する可能性があり、強い不安と不信感を抱いています。
    特にセンシティブな医療情報に関する文書であるため、医療機関の個人情報管理体制にも重大な懸念があります。
    本件に関して病院側に連絡したのですが、書面による簡単な謝罪のみでした。

    【質問1】
    この一連の出来事(ステントの遺残+謝罪文の誤送付)における損害賠償請求額、慰謝料の相場はどのくらいが一般的なのでしょうか。

    【質問2】
    病院側に対してどのような対応(請求・交渉・謝罪の再要求など)が出来ると思われますでしょうか。

    【質問3】
    今後のやり取りや示談等の交渉において、どのような点に注意すべきでしょうか。

    林 雄大弁護士
    回答
    ベストアンサー

    裁判例では、類似の事案で100万円を超えるものもあります。
    また、裁判にならず、和解で集結する事案も含めれば、もう少し高額になる余地があると余った次第です。

    具体的な金額のイメージにつきましては、現時点では上記のようなざっくりとした見通しをお伝えするのが限界かと思います。ほかにも考慮しなければいけない事実もありますし、実際にどこまで金額を主張できるかは予測がつきにくいところもあります。

    そういったところも踏まえて、一度弁護士に相談されることをおすすめさせていただきました。

    具体的なイメージをご提供できず申し訳ありませんが、少しでもご参考になれば幸いです。

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  • 取り立て

    【相談の背景】
    30歳になる妹がお金に対して大変ルーズであり、ホストへの貢ぎや店舗での器物破損の代償などで度々消費者金融や闇金に借金をしています。その返済は本人で賄えず、両親に肩代わりさせてますが両親も退職金をそちらに全て回すなどと、資金が底をついてきています。
    妹は、きちんと働くよう改心することを誰から伝えても理解できる人間ではなく、もう成す術がない状況です。
    先日父がいい加減にしろと伝えたところ、両親を苦しめるために闇金に借金したから、実家に取り立てに行かせると母に電話があったそうです。
    もちろん両親に払う義務はないかと思うのですが、妹の暴走を止める手段は法的にあるのでしょうか。
    妹は、借金肩代わりの依頼や文句などは優しい母に全てぶつけてきており、父や私の言うことには聞く耳を持たない状況です。
    妹の性格もあるとは思いますが、何か現状況を脱却する術があるかご教示いただきたいです。

    【質問1】
    闇金に対してお金を払わなくて良いという法律があるのか、または取り立て無効にする方法が知りたいです。

    【質問2】
    妹からの取り立てを完全遮断する方法を知りたいです。

    林 雄大弁護士
    回答

    親族間の問題で大変お困りのことかと思います。
    ご参考になりましたら幸いです。

    【質問1】
    闇金業者に対しては、利息のみならず、元本も払う必要はありません。
    利息は、利息制限法などの法律で上限が決められていること、元本は不法原因給付にあたるため、返済義務はないという判例があることがその理由になります。

    もっとも、本件とは直接関係あるわけではありませんが、当初から返済する意思なく闇金からお金を借りる行為は、逆に犯罪行為になりますので、この点には注意が必要であることは念の為お伝えします。

    闇金業者は、それでも取り立てに来ますし、刺激すると危険な場合もあります。
    闇金業者との連絡を取るような場面では弁護士に依頼することをおすすめします。

    【質問2】
    現時点で、妹側に対して借金などをしているという事情がなければ、妹側の取り立てには理由がないので応じる必要はありません。
    もっとも、この理屈が通じない場合には、やはり弁護士から警告文書を送付するなどの対応が必要になってきます。

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  • 労働

    【相談の背景】
    会社の業務時間外に屋外(会社の敷地外)で携帯電話を使って通話をしていたところ、誤って他人の敷地内に侵入してしまいそれを会社に通報された。(会社の制服を着用していたことから)その後会社では犯人探しが始まりその敷地の所有者から提供された防犯カメラの画像をもとに、事実の社内で公表、心当たりのある人に名乗り出るよう指示があった。会社は犯人を私と推定したうえで個別に面談を行われ防犯カメラの画像を見せながら録音とともにこれはあなたですね?と尋問された。会社の言い分として敷地の所有者から私を警察に通報するのではなく会社に指導してほしいといわれているため協力しているとのこと。

    【質問1】
    会社の業務時間外に起きたプライベートのトラブルについて会社から当事者に提供された防犯カメラの画像をもって執拗な人物特定を行われていますがこれは合法な行為でしょうか。

    林 雄大弁護士
    回答

    合法の可能性が高いです。

    会社は、カメラの画像を敷地の所有者から任意に提供を受けたと考えられますので、カメラの画像の取得について、違法性は認められないと思います。

    また、今回、質問者様が会社の制服を着ていたということですので、客観的に見れば、業務中の出来事とも考えられます。そのため、会社が業務中のトラブルとして、従業員を指導したとしてもそれ自体が直ちに違法となるわけではないと思います。

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  • 医療

    【相談の背景】
    1. 医療事故の内容
    私は約6年前に某大学病院で生体腎移植手術を受けました。その際、体内にステントが放置されるという医療事故に遭いました。より詳細にお伝えすると、移植した腎臓に尿管が2本あり、そこに入れた2本のステントのうち1本を長期にわたり体内に放置した医療事故です。ちなみに、生体腎移植手術の前に執刀医からはステントを2本入れることについての説明はありませんでした。
    手術から約6年が経過した2024年に、腰に激痛が走り、別の医療機関を受診したことで本件が発覚しました。この事故で、私は尿管結石と水腎症を発症し、尿管結石を砕きながらステントを抜去する再手術を受けました。精神的苦痛は勿論のこと、結石による身体的苦痛が特に大きかったと感じています。

    2. 個人情報の取り扱いミス
    上記の医療事故に関して病院から解決金(100万円弱)の提示と謝罪文が届きましたが、謝罪文の中に私ではなく第三者の氏名が記載されており、個人情報の誤送付・漏洩に該当する可能性があり、強い不安と不信感を抱いています。
    特にセンシティブな医療情報に関する文書であるため、医療機関の個人情報管理体制にも重大な懸念があります。
    本件に関して病院側に連絡したのですが、書面による簡単な謝罪のみでした。

    【質問1】
    この一連の出来事(ステントの遺残+謝罪文の誤送付)における損害賠償請求額、慰謝料の相場はどのくらいが一般的なのでしょうか。

    【質問2】
    病院側に対してどのような対応(請求・交渉・謝罪の再要求など)が出来ると思われますでしょうか。

    【質問3】
    今後のやり取りや示談等の交渉において、どのような点に注意すべきでしょうか。

    林 雄大弁護士
    回答

    この種の事案で交渉の経験がありますので、恐れながらアドバイスさせていただきます。

    【質問1】
    この種の事案では、損害賠償額は事案によりけりです。
    もっとも、放置の期間が約6年と比較的長期に及ぶこと、質問者様のお話によると、スタントの放置によって尿管結石や水腎症が発症した可能性があることなどからすれば、病院側が提案してきている金額はやや安いと思われます。
    また、ステントを取り除いた後も、質問者様に後遺障害が残存している場合には、後遺障害慰謝料を請求することができるため、金額はさらに増加する可能性もあります。

    謝罪文の誤送付については、それ単体で損害賠償請求をすることは難しいと思われますが、一連の経過として交渉の際に主張する余地はあると思います。

    【質問2】
    病院側には、本件についての損害賠償請求の交渉を行うことになるでしょう。
    ただし、交渉となると、当事者同士で話をしてもうまくいかない場合もありますので、弁護士に依頼されると良いと思います。

    【質問3】
    病院側とやり取りされる場合は、できる限り感情的にならず、冷静に話をすることが重要です。
    可能であれば、一度弁護士に相談し、病院の過失の有無や質問者様が被った損害についても精査してみることも有効です。

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  • 労働

    【相談の背景】
    私は金銭面に余裕がなく、7月頭からメンズエステにて働いていたのですが、精神面での体調が優れず1週目、2週目、週2回の出勤の1回ずつを欠勤しました。1度目は熱がありお休みを頂いたのですが、2回目は精神面での限界がありまたまた体調を崩した為、出勤日前の夜中0時以降に1度連絡を入れていました。結局体調は治らない為、病院を行くのを兼ねてお休みしたいと連絡を入れたところ、休まれると困る、病院を行った上で面談をしそこでの判断をする、誠意のある対応をしないと損害賠償請求します。のような内容のLINEが来ました。
    その時点で少し驚きが勝ち、どうしようか迷いがあったのですが続けられるのも難しく私は辞める理由を添えて、面談もできるような余裕は無いですと断って連絡手段を断ちました。自分でも逃げてしまったという自覚はあります。
    その後電話の通知が5件以上非通知等で届き、SMSで連絡を返さないと当日中に家に行って損害賠償請求の紙を渡しますと連絡が来ました。
    数日経ち、先日手紙が届き、「契約終了及び今後の対応について」のタイトルと共に、・ご予約のお客様のキャンセル対応
    ・貴女のために確保していたルームの空き
    ・売上損失
    ・信用低下による間接的損害
    上記は業務委託契約違反になるので~日までに連絡なければ法的処置と連絡が来ておりました。

    【質問1】
    無断で連絡を断ったと書かれていたのですが、私は辞めますと連絡を入れたので大丈夫だと思っていたのですがそれも違反になるのでしょうか?

    【質問2】
    パネルが削除されておらず、その上に勝手に出勤と書かれており虚偽の情報が掲載されています。そちらについてはどうなるのでしょうか?

    【質問3】
    業務委託契約の際にコピーなどは受け取っておらず、損害の金額も記載なしの為はっきりとこちらでは内容を覚えておりません。店側のみの保管で大丈夫なのでしょうか?

    【質問4】
    ・1か月前に辞めると伝えると書いていたのは覚えておりますが、口頭でやむを得ない場合は伝えてもらえればと言われました。
    当日欠勤での罰金という記載もありませんでした
    法的に罰せられることはありますか?

    林 雄大弁護士
    回答

    【質問1】
    無断で連絡を断つことが契約違反になるかという問題はあるかもしれませんが、今回は辞めるという連絡を入れているとのことなので、そもそも違反にならない可能性が高いです。
    また、辞めたら罰金・違約金などの定めがある場合でも、当該定めは無効(労働契約法16条)ですので、これを理由とする損害賠償なども認められません。今回も似たような状況だと思われます。

    【質問2】
    お店側にパネルや出勤情報の削除を求めるとこができます。
    ただし、お店側のシステムの都合で質問者様が辞めてから、パネルや出勤情報の削除までに時差がある場合があります。

    【質問3】
    契約書を受け取っていないことが、直ちに違法になるわけではありませんが、トラブルになった際に、お店側とどのような合意をしていたかという点に争いが生じる可能性があります。

    【質問4】
    法的に罰せられる(犯罪になる)ということはありません。
    ただし、今回のように損害賠償請求をしてくることはありますが、個人的には今回のお店の請求が認められることはないと思います。

    【今後について】
    弁護士が入るとなれば、お店側との交渉を代わりに行うことが想定されます。

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