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西野 裕貴弁護士
( にしの ゆうき ) 西野 裕貴

福岡城南法律事務所

現在営業中 08:00 - 20:00

西野 裕貴弁護士への感謝の声

「感謝の声」とは 「感謝の声」とは、弁護士に実際に対面で相談したり、依頼して解決したりしたご相談者さまから、その弁護士のどういったアドバイスやサポートがトラブル解決に役立ったのかを集めた「口コミ」コンテンツです。西野 裕貴弁護士の実績や評判、人柄を知るのにお役立てください。

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40代 女性

依頼 労働問題 2022年5月に解決 投稿者イメージ画像

西野先生、この度は大変お世話になりました。

複雑事案で在職のまま出向命令の無効を争うことは容易いことではなかったと思いますが、先生は依頼を引き受け、元の職務に戻してくださいました。

事務所でご相談した際には、私の拙い話をきちんと聞いた上で、今後の見通し等リスクも含めてわかりやすく説明頂きましたが、終始こちらの力になろうと真摯に取り組んでくださる先生の姿勢が大変有り難かったです。

特に先生から(私は)「悪くない」ときっぱり言って頂いた時の嬉しさと安堵感と同時の心強さはこの先ずっと忘れないと思います。

経済的な事情にもご配慮頂き大変助かりました。
こちらの主張を法的根拠に基づき詳細に論述頂いたこと、復帰後の懸念を払拭すべく覚書の文言を思案頂いたことにも重ねてお礼申し上げます。

また、時に感情が先に立ってしまった際には、先生は会社から理不尽な扱いを受け続けた私の気持ちに理解を示しながらも、法的にできること・今後のことを踏まえどうすることがベストかについて前向きで的確なアドバイスをして下さいました。お聞きして良かったと大変感謝しております。
渦中にいる間は長い半年間でしたが、先生が終始味方でいて下さったから我慢のできた半年間であったと思っています。

復帰後は以前よりも良い状態で仕事ができております。
様々ございましたが、今回のことがあったから今の自分があるのだと後々思えるよう頑張っていきたいと思うようになりました。
このような前向きな気持ちを持てるようになれたのも先生のおかげです。本当にありがとうございました。

相談した出来事
身内の危篤に際し有給休暇を取得したところ、担当業務を全て外され、厳重注意処分、受診命令を受けた上、以前私がパワハラを受けた元上司が取締役をしているグループ会社への無期限の出向を一方的に命令されました。
会社が出向命令の撤回も以前の業務に戻すことも有り得ないと労働局のあっせんも拒否した為、労働問題に詳しく従業員側で実績のある西野先生にご相談しました。
会社の無知で不誠実な対応に一時は労働審判を決意しましたが、交渉の結果、出向命令は解除され、以前の業務に復帰することができました。
解決方法
交渉・示談
  • 労働条件・人事異動

50代 女性

依頼 書類認証済 労働問題 2022年3月に解決 投稿者イメージ画像

先生、本当にありがとうございます。
示談交渉中のメール、電話などの相談にも
お忙しいのに対応いただきました。
また適切なご指示も大変助かりました。
ご指示なければどうしていいものか
わからなかったですし、
先生へ委任したということで精神的にも余裕ができたことも
大きいと思います。
そしてこのような解決金を得ることもありませんでした。
本当に感謝の気持ちでいっぱいです。
ありがとうございました。

相談した出来事
退職勧奨での退職金交渉
解決方法
交渉・示談
  • 不当解雇

50代 女性

依頼 労働問題 2022年3月に解決 投稿者イメージ画像

絶対に泣き寝入りはしない。
ただそれだけで、知人より、西野先生を勧められ、相談をいたしました。

入社より14日で退職に追い込まれました。
一人でリモートワークのため、業務に関する疑問点もその場で解決できず、作業効率が上がらないことに苛立った本社の上司より、ZOOMやチャットワークで叱責を受け続けた結果、睡眠も食事もとれなくなるまで追い詰められました。
退職直後はまともな判断が出来ず「社会不適合者、人間失格」と自分を責めていましたが、友人やかつての仕事仲間の支えで、闘うことを決心しました。

裁判を希望いたしましたが、現実的ではない、但し強気で交渉するとの説明を頂き、先生にお任せしたところ、思ってもいなかった高額な解決金での和解となり、正直、驚きました。

「たった2週間のことだから、弁護士に相談なんかせずに忘れろ。」と、眉を顰める人もいましたが、期間の長短は関係なく、労働者として権利を主張しなければ、法律が正しく運用されず恣意的に扱われることになるのだと改めて学びました。

こんな些末な事件を受任して頂けるのかと、当初は、不安に思いながら事務所に伺いましたが、西野先生が、私の悔しさや憤りを丁寧に受け止めてくださったことや、もう一人、佐藤先生が就いて下さり、女性に関わって頂いているという安心感も手伝って、心を開くことが出来たおかげで、ズタズタに傷ついておりましたが、前向きになることが出来ました。

先生方には、感謝してもしきれません。
本当に本当に、ありがとうございました。

相談した出来事
ほぼ解雇に近い辞めさせ方ではあったものの、先方は「解雇」という言葉は使わず、また、証拠が残るようなやり取りはせず、更に、入社から14日という解雇予告の責任も発生させないように退職に追い込んだ。
解決方法
交渉・示談
  • 不当解雇

40代 女性

依頼 労働問題 2022年3月に解決 投稿者イメージ画像

突然の会社からの解雇通達でとても不安になり、すぐ相談に伺いました。退職期日までの対応や、会社との交渉から訴訟、和解と最後まで親身になって相談にのって手続きを進めて頂きました。迅速な対応や先生のお人柄で大変心強く感じました。会社を相手に裁判で戦うのはとても精神的に負担がありますが、先生にお任せする事で安心感があり、こちら側に有利な結果を残せました。1人で解決するには時間もかかり不利な状況に陥ったと思います。やはり法に詳しい弁護士の先生にお任せするのが1番だなと感じました。本当にありがとうございました。

相談した出来事
試用期間満了後の解雇を会社側から言い渡され、何も落ち度がない事から不当解雇にあたるのでは?と相談に行きました。労働審判をせずに訴訟手続きしてもらい、思っていたよりも早く和解成立しました。
解決方法
裁判・審判
  • 不当解雇

20代 女性

依頼 労働問題 2022年2月に解決 投稿者イメージ画像

転職活動をして内定をいただいたクリニックで特に大きなミスもなかったが2週間で解雇され
明らかにこの対応はおかしいと思い労働問題に強い弁護士さんをインターネットで検索したところ西野先生が出てきた。
思い切って相談に行ったところとても親身に対応してくださり依頼する事にした。
今までにあったことを西野先生にお話しして内容証明から労働審判までこちらは特に何もしなくてもよいので難しいことも何もなかったし、相手方から解決金も貰え弁護士費用は解決金から出してこちらの手元にも残った。
職を失ったこちらの金銭面にも考慮してくださって大変助かった。
コロナ禍で内定取り消しされたりパワハラで病気になり退職することになった20代の話をよく聞くので泣き寝入りせず思い切って弁護士さんに相談してほしいと思う。
初めて弁護士を利用したが、西野先生はフランクにお話ししてくださって全然敷居が高いものでないとわかったし、今までのことをお話しするだけなので何にも難しくない。誰かに愚痴って泣き寝入りするより、弁護士に話して相手方から解決金もらう方が絶対良い。
立場を利用し他人に不当な扱いをすると大金を取られることがもっと増えていけば変なことをしてくる人も減ってくると思うのでこれから働く人や不当な扱いを受けた方。受けている方。弁護士使って解決することは何も難しいことでないと覚えていてほしい。
弁護士さんに対してこんなに良い印象で終われたのは西野先生が丁寧で分かりやすく対応してくれたからだと思う。大変お世話になりました、ありがとうございました。

相談した出来事
転職活動をして内定をいただいたクリニックで日々精進していたところ特に大きなミスがあった訳でもないのに2週間で「今日で終わりでいい」と院長に告げられ突如解雇された。
解決方法
裁判・審判
  • 不当解雇

20代 女性

依頼 労働問題 2021年12月に解決 投稿者イメージ画像

突然のことでどうしていいのか。この辞めさせ方やり方が正しいのか。と怒りと悲しみでいっぱいでした。一度労働問題に強い弁護士に相談しよう。話だけでも聞いてもらえたら。と思いネットで「福岡 労働問題 弁護士」で検索しました。

一つ目の法律事務所に電話をかけましたが相談に乗れないと言われました。

二つ目の法律事務所に電話をかけました。そこが福岡城南法律事務所でした。
労働問題に強い西野先生を紹介いただき、後日西野先生から連絡がありました。

まず最初は電話での相談をしました。「退職届は出さなくていいです。」と言っていただきました。
後日法律事務所に伺い話をしました。

退職勧奨と解雇の違いや労働審判と裁判の違いを詳しく話してくださいました。
また、「正義とは何かですよね。」とおっしゃっていた姿からとても真面目な先生の印象を受けました。

裁判はなるべくしない方向で話を行いました。
西野先生が代理人となり職場に電話をして交渉してくださったおかげで解雇予告手当の支払いがあったり具体的な退職勧奨理由書が送られてきたりと少しずつ光が見えてきたような感じがしました。

書類作成から交渉示談まで西野先生に大変お世話になりました。

西野先生とメールや電話でのやり取りをする中で私の拙い言葉や言い回しにも丁寧に応えてくださり労働者側の立場に立って考えてくださる西野先生の優しさが心の支えになりました。

本当にありがとうございました。

相談した出来事
勤めていた職場の方から「人手が少なくて教えることができない。他の職場を探して欲しい。」と言われ退職届を渡された。
解決方法
交渉・示談
  • 不当解雇

30代

依頼 書類認証済 労働問題 2021年11月に解決 投稿者イメージ画像

西野先生には大変お世話になりました。
先生に相談する前に、何件か別の弁護士さんにも連絡を取ったのですが、請求できる金額が多くない事から嫌そうな態度をとられたり、自分でしたほうが等と言われ、心が折れかけていました。
労働問題に強い弁護士さんを検索し、目に留まったのが西野先生でした。
お電話で直接お話が出来、概要を聞いてくださる際も感じが良く、この先生ならきちんとお話を聞いてくれるかもしれないと思いました。
事務所で相談した際も気さくな感じでとても話しやすく、漠然としていた疑問から問題を色々と拾い上げてきちんとお話を聞き、今後の方向性の選択肢メリット・デメリットを上げて提示して下さいました。
解雇の問題だけでなく、その他の部分までカバーしてお話をまとめて交渉していただきました。途中相手の不誠実さに裁判にするかどうかという話になりましたが、最終的にはこちらの高額な希望を減額することなく支払ってもらうことでまとまりました。
相談中、先生はとてもレスポンスが早く、随時状況を共有してくださっていたのでこのような状況でも不安なく過ごすことができました。
依頼を受け、親身になって相談に乗って戦ってくださった事、本当に感謝しております。ありがとうございました。

相談した出来事
退職届を出した後、解雇。解雇理由が納得できるものではなく、退職後も酷い内容の連絡が続いた為、今までの不法行為も含め相談。
解決金を支払ってもらうことで決着。
解決方法
交渉・示談
  • パワハラ・セクハラ
  • 不当解雇

50代 男性

依頼 労働問題 2021年10月に解決 投稿者イメージ画像

西野弁護士、最高の結果を得られた事、本当にありがとうございました。
福岡城南法律事務所近くの弁護士事務所から労働問題では一番詳しい弁護士だと思うと言われて、西野先生を紹介していただいてから解決まで、一歩も引くところなく細かいところまで請求していただき、金銭とモヤモヤした気分が一気に晴れました。
労働問題で困っている人がいたら、迷わず紹介させていただきます。今後とも末永くお付き合いのほど宜しくお願いします。

相談した出来事
残業代の請求を以前からの知り合いの弁護士に相談したところ、現在は企業側の依頼しか受けていないので、労働問題に詳しい弁護士を紹介しますとの事で西野弁護士を紹介してもらいました。
予想をはるかに上回る残業代を請求、裁判にはなりましたが、相手方の弁護士も歯が立たなく、ほぼ要求通りで示談することになりました。
弁護士が紹介するだけの結果が出て大満足です。
労働問題で困った時は迷いなく西野弁護士に相談されたら安心できます。
解決方法
交渉・示談
  • 給料・残業代請求

20代 男性

依頼 労働問題 2021年8月に解決 投稿者イメージ画像

西野先生この度はありがとうございました。
当時の私の経済事情や状況を考慮して頂き、とても柔軟に対応して頂けました。
示談交渉や労働審判の中で前の職場からはあることない事を言われて、もう諦めようかなと何度も思いましたが西野先生のおかげで諦めずしっかりと解決する事が出来ました。
《労働者の味方》と言う言葉にふさわしい先生だと思いました。
泣き寝入りしなくて良かったと思えるのも先生のおかげです。ありがとうございました。

相談した出来事
残業代や深夜労働の未払いがあったため退職を機に会社に対し支払いを求めたが、拒否された為労働審判を経て示談決着となった。
解決方法
裁判・審判
  • 給料・残業代請求

30代 男性

依頼 その他 2021年8月に解決 投稿者イメージ画像

大変お世話になりました。何をどうすれば良いのかわからない状態でしたが、丁寧に対応して下さり、心強いお返事を頂きとても安心することが出来ました。相談内容にプラスしたご提案をして頂き、選択肢を広げる事も出来ました。私の希望にもお応え頂き本当に助かりました。また、進展がある場合などすぐに連絡を頂いたりととても丁寧な対応で助かりました。問題解決までスピーディーな対応でした。分からないことにもすぐ返事が頂けて心強かったです

相談した出来事
退職後、就業規則を書き換えられ退職金が支払われなかった。
解決方法
その他
案件の内容
退職金未払い

50代 女性

依頼 書類認証済 労働問題 2021年7月に解決 投稿者イメージ画像

西野先生には本当にお世話になりました。
パートで働いていた会社を突然リストラされ、コロナ禍なので仕方がないと諦めておりました。パート仲間の別件で、相談に伺ったところ、「あなたも十分闘えますよ。」と言っていただきました。
あれよあれよと言う間に、給与の12ヶ月分の解決金を受け取る事で、示談が成立。
先生の淡々とした強気の闘い方に感動しました。
泣き寝入りしなくて本当に良かったと思っております。
感謝しております。ありがとうございました。

相談した出来事
パートで勤めている会社で、新型コロナウイルスの影響により経営不振が続いた為、人員削減、リストラにあった。
雇用継続を求める要求を会社にしていただいた。
1ヶ月半で、早期示談が成立した。
解決方法
交渉・示談
  • 不当解雇

50代 女性

依頼 労働問題 2021年7月に解決 投稿者イメージ画像

《弁護士に相談》する事は初めてで、相談に至るまで悩み、迷いましたし、不安しかありませんでした。しかし西野先生は 同様の事例をあげ話してくださったり、難しい言葉をわかり易く、また解決までの流れや料金も明確に説明して頂きと 一つ一つがとても丁寧でした。今回、西野先生に依頼する事が出来たことに感謝しかありません。解決までの期間も短く、納得出来る結果で解決することも出来ました。西野先生 ありがとうございました。

相談した出来事
雇用時に解雇はしない旨の約束があったにもかかわらず会社側から突然の解雇予告通知書を渡された。 解雇撤回を求め数回会社側との話し合いをしてきたが認められず 双方弁護士をたてての交渉となった。
雇用継続とはならなかったが、慰謝料を含めて一年分の給与額を超える解決金が支払われることとなった。 
解決方法
交渉・示談
  • 不当解雇

30代 女性

依頼 書類認証済 労働問題 2021年4月に解決 投稿者イメージ画像

大変親身になって相談を受けてくださり、心より感謝しております。
弁護士を探していた時、相談内容の労働問題が原因で金銭的に困窮していたというこちらの事情と、相手方に支払能力があるか疑問であるという事情から、引き受けていただける先生を見つけることは難しいだろうと別の弁護士から言われたこともありました。しかし、西野先生は、そうであっても悪質な問題でありご協力くださるとおっしゃってくださって、そのお言葉通り私の「人間としての尊厳を回復したい」という希望を第一に尊重しつつサポートしてくださいました。
契約直後から次々に状況が変化したため、当初予定していた労働審判は行いませんでしたが、最後まで臨機応変にご対応くださいました。特に後半は、この労働問題の一件で精神状態が悪化し体調に支障が出始めてしまった私に配慮しながら進めてくださり、大変心強かったです。
短期決戦のつもりが1年以上と長引いてしまい、申し訳なかったですが、先生のおかげで私は気持ちに区切りをつける大きなきっかけができ、大変感謝しております。最後までどうもありがとうございました。

相談した出来事
退職した法人に8ヶ月分の未払い賃金等を請求しました。
依頼時は労働審判を予定していました。その目的は、勤務当時のトップ層による労働者の人権を軽んじる言動の数々について責任を問い、自身の名誉を回復することでした。
しかし、依頼直後に法人の代表が突如退職し、当時の責任者がいなくなってしまいました。
請求権の放棄も検討しましたが、前代表が私への賃金は未払いのまま退職したにもかかわらず法人に金銭を請求し法人がそれに応じようとしていることを知り、その対応は私に対し極めて不誠実であるため、請求を行いました。
法人の不誠実な対応は最後まで継続しましたが、謝罪文書と解決金による和解で決着しました。
解決方法
交渉・示談
  • 給料・残業代請求

40代 女性

依頼 労働問題 2021年3月に解決 投稿者イメージ画像

突然の解雇で仕事を失い、先が見えない不安と、悔しい気持ちでいました。
友人が一度相談してみたらと紹介をしてくれて、西野先生にご相談させて頂きました。
これは不当解雇です!とはっきりおっしゃって下さり、相手と戦う気持ちになれました。
交渉だけで終わる場合、労働審判、裁判になった場合の解決に至るまでにかかるおよその期間や、金額面、さまざまなメリットデメリットを教えて頂きました。
今回、交渉にて解決金の和解となりました。
コロナ禍でもあり、仕事がすぐに見つからないかもしれないという不安が、慌てずに就職活動をするという気持ちの余裕を持つことができました。
西野先生に間に入って頂き、早期に解決して頂き、本当に助かりました。
この度はありがとうございました。


相談した出来事
会社と私が次の労働条件を話し合い、お互い合意したはずが、翌月仕事が終わり帰宅後、電話にて突然訳の分からない理由で即日解雇を言い渡された。
解決方法
交渉・示談
  • 不当解雇

50代 女性

依頼 労働問題 2021年2月に解決 投稿者イメージ画像

 当初は、学校法人の執行部の専横化が強まったことで、教職員や学生の不利益、ハラスメントなどが横行し、仕事を続けていくうえで、見過ごせない職場環境がありました。教職員の「学生のためなら」「学校のためなら」「私が力不足だから仕方ない」などという善意が、一部の執行部に利用されていたと思います。赤字経営を理由に、労働条件が悪化させられていきました。とかく感情論になりやすいところを、丁寧に聞き取りをしてくださり、解決のための筋道をつけていただいたと思います。
 何よりも、教育の場としての仕事に誇りを持って元の環境を取り戻したいという私どもの意を尊重していただいたことが嬉しかったです。裁判などはじめてでしたが、どこが問題(不法行為)で、解決のためにはどんな方法があるかの選択肢を示していただきました。証人として尋問を受けるのも、はじめての経験でしたが、こちらの意見を丁寧に聞き取ってくださったうえで、手順を説明して頂いたので、裁判の場でも思いを尽くして述べることができたと思います。
 裁判では全面的に勝訴となり、先生に相談して本当に良かったと思います。

相談した出来事
学校法人の執行部による専横体制が強まり、赤字経営を理由に、教職員の給与が大きく減額された。同時に、学校の在り方も大きく変化し、職員に対してのパワハラが横行したり、学生への責任ある対応が難しくなるなど、学校としての体制や理念が曲げられる事態となっていった。そのことに危機感を感じた教員複数名で労働条件不利益変更の訴訟を起こした。一審で全面的に勝訴、申し立て通り給与等の差額支払い判決が下された。
解決方法
裁判・審判
  • 労働条件・人事異動

20代 女性

依頼 労働問題 2020年12月に解決 投稿者イメージ画像

慰謝料を請求するにあたり、私の場合は裁判を起こすよりも内容証明郵便を送り交渉した方が、時間もお金もかからず、金銭的にも精神的にも負担が少ない事を丁寧に説明して頂きました。

説明の際も難しい言葉をほとんど使わず、弁護士さんへの依頼が初めてで萎縮していた私にも分かりやすく伝えてくださいました。

書類の作成から交渉まで全て西野弁護士に依頼し、納得のいく金額を請求出来ました。

今回の慰謝料請求を区切りとして、気持ちを一新に頑張っていこうと心から思えたのは西野弁護士のおかげです。
本当にありがとうございました。

相談した出来事
直属の上司からセクハラを受け、半年間の通院・休職。
なんとか復職したものの、人事異動の際にセクハラ上司を想起させる人物が上司となり、再度精神が不安定になり退職。
休職期間の給与と通院費などを請求したく、相談へ。
解決方法
書類作成
  • パワハラ・セクハラ

20代 女性

依頼 労働問題 2020年8月に解決 投稿者イメージ画像

入社してすぐパワハラが始まりました。
初めての職場で訳が分からず耐えていましたが、1年半過ぎた頃より退職勧奨も始まり精神的にも追い込まれ心療内科に行きました。
適応障害の診断を受け、辞めるにもこのまま泣き寝入りがあまりにも悔しく、最初に相談に行った弁護士先生より紹介を受けて、西野先生にご縁を頂きました。
パワハラの証拠も無く半ば諦めていましたが、時間をかけて私の気持ちを聞いてくださり、これからもっと苦しく辛い思いをすると思いますが一緒に頑張りましょうと、引き受けて下さり本当に嬉しかったです。
誠意がない会社とのやり取りは先生が仰った通り、更に辛く悔しく怒りの感情が溢れることもありましたが、先生は寧ろ淡々と穏やかに話を進めてくださり、救われました。
半年かかりましたが、最終的には納得のいく形で終えることが出来ました。
現在は、新しい職場で人に恵まれ楽しく毎日を過ごしています。新しいスタートを始めることが出来たのも先生のご尽力のお陰だと心より感謝しております。
本当にありがとうございました。

相談した出来事
パワハラ、不当な退職勧奨
解決方法
調停・裁判外紛争解決手続(ADR)
  • パワハラ・セクハラ
  • 不当解雇

30代 男性

依頼 労働問題 2020年7月に解決 投稿者イメージ画像

本当にありがとうございました。
普段から悪徳企業に騙されないように、雇用証明書などを発行してもらいお仕事していましたが、
初めてお給料がもらえないという事態になってしまい、どうすればいいか右も左もわからない状態でした。
そんな中、丁寧でわかりやすい説明をしていただき本当に助かりました。
悪徳企業相手でしたので、半分諦めていましたが最終的に請求額を超える金額を支払ってもらえて嬉しい限りです。
また悪徳企業に捕まってしまった場合、西野裕貴弁護士にご依頼しようと思います。

相談した出来事
熊本地震の災害復興事業に参加したところ
悪徳企業に捕まってしまい給料の請求に難儀していました
労基にも相談しましたが、労基はめんどくさそうに拒否してきました。
雇用証明書を発行してもらっていたにも関わらず、私が会社に雇用されていたかわからないとのことでした。
そこで西野裕貴弁護士を知人に紹介してもらい、
依頼しました。
1年半にわたり裁判し、最終的に示談となりました。
解決方法
裁判・審判
  • 給料・残業代請求

20代 女性

依頼 労働問題 2020年7月に解決 投稿者イメージ画像

入社直前に突然の内定取消が届き、何処へ相談してよいのか、どうしたらよいのか、悩みました。
ここの感謝の声を読んで、お問合せして伺うと、優しそうな先生で、不安な気持ちをしっかりお話することが出来、西野先生にお願いしようと思いました。
「あなたに非はない」というお言葉に救われて。
将来のことを一緒に考えて頂き、労働問題についても、詳しく説明して頂きました。私のように悩んだ人がいたら、西野先生のような方に相談されたら、心強いと思います。何度か気持ちが振れた時に、先生は単純な利益だけではなく、色んな視点からアドバイスされ、考えて下さり、解決に至りました。
法律を全く知らない私でも分かるように、熱心にお話されます。
先生に色々教えて頂いたことは社会人スタートの私にとって、大きな社会勉強になりました。
本当に、ありがとうございました。

相談した出来事
内定取消
解決方法
交渉・示談
  • 不当解雇

30代 女性

依頼 労働問題 2020年5月に解決 投稿者イメージ画像

西野先生、藤村先生
この度は本当にありがとうございます。

電話で一度お話して面談でお会いし、状況→提案→今後の流れを詳しく話して下さったので、依頼前は不安でしたが、依頼後は不安も取れて気持ちが軽くなりました。
その後は、メールのやり取りが中心でしたが夜遅い時間でも対応して下さってたのはとても感謝しております。

相手から電話で示談金を[給与3ヶ月分]と言われた段階で[認めない]とはっきり言ってくださったと聞いた時はとても爽快でした。
しかも相手より1時間後[給与1年分はどうだ?]と連絡があったと聞いた時は正直[1時間のうち何があった?]とさえ思いました。

FAXのやり取りでも、始めは相手も強気な姿勢でしたがこちらの正当な内容と裁判例等、詳しく書いて下さったので途中から相手方の内容がとても薄くなっていました。
私自身がとても気になってた[退職金規定]もかなり攻めて頂けて真実が知れてスッキリしました。

その後は、未払い残業代や休憩時間の労働を計算して頂きました。相手は反論してきましたが、そこに負けず対応して下さったお陰で私自身も思いもしない金額を受け取ることが出来ました。

本来は労働審判をせず裁判に直接持っていこうと思っていたのが、予想外にも恐らく1年かけて受け取れるだろうの金額を訴外で受け取れる段階にまで持って頂けたのはとても嬉しく感謝しかありません。
(相談して約4ヶ月でした)

身ぐるみ剥がされ途方に暮れていた時に、先生達に出逢えて本当に良かったです。

ありがとうございます。

相談した出来事
8月休職、12月に復職診断書を会社に提出、R2年1月復職面談から僅か10日後、会社より次の面談をする訳でもなく[拒否]
総務より[労務士より連絡します]と、言われましたが全く連絡がない状態で2月に[離職票(解雇)]がいきなり送付されてきました。

会社とは、相手方弁護士とFAXのやり取りでした。
始め向こうも強気で[休職中、全く連絡してこない]等[労働審判]したら?な状態でしたが、
こちらが[連絡してた証拠]等を送ると掌返して[示談]を持ちかけてきました。

その後は、未払い残業代等も無事請求出来ました。
解決方法
交渉・示談
  • 不当解雇

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交通アクセス
駐車場近く
設備
完全個室で相談
バリアフリー
「事務所建物入口から相談スペースまで車椅子で移動でき、トイレも車椅子のまま利用できる」を定義としています。