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西野 裕貴弁護士
( にしの ゆうき ) 西野 裕貴

福岡城南法律事務所

現在営業中 08:00 - 20:00

西野 裕貴弁護士への感謝の声

「感謝の声」とは 「感謝の声」とは、弁護士に実際に対面で相談したり、依頼して解決したりしたご相談者さまから、その弁護士のどういったアドバイスやサポートがトラブル解決に役立ったのかを集めた「口コミ」コンテンツです。西野 裕貴弁護士の実績や評判、人柄を知るのにお役立てください。

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40代 女性

依頼 労働問題 2021年3月に解決 投稿者イメージ画像

突然の解雇で仕事を失い、先が見えない不安と、悔しい気持ちでいました。
友人が一度相談してみたらと紹介をしてくれて、西野先生にご相談させて頂きました。
これは不当解雇です!とはっきりおっしゃって下さり、相手と戦う気持ちになれました。
交渉だけで終わる場合、労働審判、裁判になった場合の解決に至るまでにかかるおよその期間や、金額面、さまざまなメリットデメリットを教えて頂きました。
今回、交渉にて解決金の和解となりました。
コロナ禍でもあり、仕事がすぐに見つからないかもしれないという不安が、慌てずに就職活動をするという気持ちの余裕を持つことができました。
西野先生に間に入って頂き、早期に解決して頂き、本当に助かりました。
この度はありがとうございました。


相談した出来事
会社と私が次の労働条件を話し合い、お互い合意したはずが、翌月仕事が終わり帰宅後、電話にて突然訳の分からない理由で即日解雇を言い渡された。
解決方法
交渉・示談
  • 不当解雇

50代 女性

依頼 労働問題 2021年2月に解決 投稿者イメージ画像

 当初は、学校法人の執行部の専横化が強まったことで、教職員や学生の不利益、ハラスメントなどが横行し、仕事を続けていくうえで、見過ごせない職場環境がありました。教職員の「学生のためなら」「学校のためなら」「私が力不足だから仕方ない」などという善意が、一部の執行部に利用されていたと思います。赤字経営を理由に、労働条件が悪化させられていきました。とかく感情論になりやすいところを、丁寧に聞き取りをしてくださり、解決のための筋道をつけていただいたと思います。
 何よりも、教育の場としての仕事に誇りを持って元の環境を取り戻したいという私どもの意を尊重していただいたことが嬉しかったです。裁判などはじめてでしたが、どこが問題(不法行為)で、解決のためにはどんな方法があるかの選択肢を示していただきました。証人として尋問を受けるのも、はじめての経験でしたが、こちらの意見を丁寧に聞き取ってくださったうえで、手順を説明して頂いたので、裁判の場でも思いを尽くして述べることができたと思います。
 裁判では全面的に勝訴となり、先生に相談して本当に良かったと思います。

相談した出来事
学校法人の執行部による専横体制が強まり、赤字経営を理由に、教職員の給与が大きく減額された。同時に、学校の在り方も大きく変化し、職員に対してのパワハラが横行したり、学生への責任ある対応が難しくなるなど、学校としての体制や理念が曲げられる事態となっていった。そのことに危機感を感じた教員複数名で労働条件不利益変更の訴訟を起こした。一審で全面的に勝訴、申し立て通り給与等の差額支払い判決が下された。
解決方法
裁判・審判
  • 労働条件・人事異動

20代 女性

依頼 労働問題 2020年12月に解決 投稿者イメージ画像

慰謝料を請求するにあたり、私の場合は裁判を起こすよりも内容証明郵便を送り交渉した方が、時間もお金もかからず、金銭的にも精神的にも負担が少ない事を丁寧に説明して頂きました。

説明の際も難しい言葉をほとんど使わず、弁護士さんへの依頼が初めてで萎縮していた私にも分かりやすく伝えてくださいました。

書類の作成から交渉まで全て西野弁護士に依頼し、納得のいく金額を請求出来ました。

今回の慰謝料請求を区切りとして、気持ちを一新に頑張っていこうと心から思えたのは西野弁護士のおかげです。
本当にありがとうございました。

相談した出来事
直属の上司からセクハラを受け、半年間の通院・休職。
なんとか復職したものの、人事異動の際にセクハラ上司を想起させる人物が上司となり、再度精神が不安定になり退職。
休職期間の給与と通院費などを請求したく、相談へ。
解決方法
書類作成
  • パワハラ・セクハラ

20代 女性

依頼 労働問題 2020年8月に解決 投稿者イメージ画像

入社してすぐパワハラが始まりました。
初めての職場で訳が分からず耐えていましたが、1年半過ぎた頃より退職勧奨も始まり精神的にも追い込まれ心療内科に行きました。
適応障害の診断を受け、辞めるにもこのまま泣き寝入りがあまりにも悔しく、最初に相談に行った弁護士先生より紹介を受けて、西野先生にご縁を頂きました。
パワハラの証拠も無く半ば諦めていましたが、時間をかけて私の気持ちを聞いてくださり、これからもっと苦しく辛い思いをすると思いますが一緒に頑張りましょうと、引き受けて下さり本当に嬉しかったです。
誠意がない会社とのやり取りは先生が仰った通り、更に辛く悔しく怒りの感情が溢れることもありましたが、先生は寧ろ淡々と穏やかに話を進めてくださり、救われました。
半年かかりましたが、最終的には納得のいく形で終えることが出来ました。
現在は、新しい職場で人に恵まれ楽しく毎日を過ごしています。新しいスタートを始めることが出来たのも先生のご尽力のお陰だと心より感謝しております。
本当にありがとうございました。

相談した出来事
パワハラ、不当な退職勧奨
解決方法
調停・裁判外紛争解決手続(ADR)
  • パワハラ・セクハラ
  • 不当解雇

30代 男性

依頼 労働問題 2020年7月に解決 投稿者イメージ画像

本当にありがとうございました。
普段から悪徳企業に騙されないように、雇用証明書などを発行してもらいお仕事していましたが、
初めてお給料がもらえないという事態になってしまい、どうすればいいか右も左もわからない状態でした。
そんな中、丁寧でわかりやすい説明をしていただき本当に助かりました。
悪徳企業相手でしたので、半分諦めていましたが最終的に請求額を超える金額を支払ってもらえて嬉しい限りです。
また悪徳企業に捕まってしまった場合、西野裕貴弁護士にご依頼しようと思います。

相談した出来事
熊本地震の災害復興事業に参加したところ
悪徳企業に捕まってしまい給料の請求に難儀していました
労基にも相談しましたが、労基はめんどくさそうに拒否してきました。
雇用証明書を発行してもらっていたにも関わらず、私が会社に雇用されていたかわからないとのことでした。
そこで西野裕貴弁護士を知人に紹介してもらい、
依頼しました。
1年半にわたり裁判し、最終的に示談となりました。
解決方法
裁判・審判
  • 給料・残業代請求

20代 女性

依頼 労働問題 2020年7月に解決 投稿者イメージ画像

入社直前に突然の内定取消が届き、何処へ相談してよいのか、どうしたらよいのか、悩みました。
ここの感謝の声を読んで、お問合せして伺うと、優しそうな先生で、不安な気持ちをしっかりお話することが出来、西野先生にお願いしようと思いました。
「あなたに非はない」というお言葉に救われて。
将来のことを一緒に考えて頂き、労働問題についても、詳しく説明して頂きました。私のように悩んだ人がいたら、西野先生のような方に相談されたら、心強いと思います。何度か気持ちが振れた時に、先生は単純な利益だけではなく、色んな視点からアドバイスされ、考えて下さり、解決に至りました。
法律を全く知らない私でも分かるように、熱心にお話されます。
先生に色々教えて頂いたことは社会人スタートの私にとって、大きな社会勉強になりました。
本当に、ありがとうございました。

相談した出来事
内定取消
解決方法
交渉・示談
  • 不当解雇

30代 男性

依頼 労働問題 2020年5月に解決 投稿者イメージ画像

ご相談から実際に動いていただくまでが非常にスピーディーであると感じました。
初めての出来事で不安ばかりでしたが、過去の判例などをもとに交渉を有利に進める道筋を
ご教示いただき、安心できました。
コロナウイルスの影響で対面でのご相談ができない中で、
WEB面談や電話面談を繰り返し行っていただき、非常に感謝しております。
結果として、非常に納得のできるいい形で納めてくださり、
大変助かりました。

相談した出来事
勤務していた会社より不当解雇を受けた。
〇経緯
社長と社長の娘が管理者として在籍しており、私自身も管理者であったため管理者同士のやり取りを頻繁に行っていた。

ある出来事をきっかけに、社長の娘に「これはおかしいのでは?」という旨をお伝えすると、娘が泣いてしまったらしく、
それを知った社長(父親)が激高し勢いのまま解雇を通知された。
当然解雇は無効であるため、そこを争点に交渉をいただき、給与の10か月分を解決金として受け取ることで示談。
解雇は取り消しとなった。
解決方法
交渉・示談
  • 不当解雇

50代 男性

依頼 労働問題 2019年12月に解決 投稿者イメージ画像

私はこの度、長年勤務した会社を退職した1年後に競業避止義務を理由に多額な損害賠償請求をされました。これは労働問題の中で弁護士の先生方からも敬遠されがちな複雑な案件であったのではないかと私は感じています。
突然訴状が届いたときには何をどのようにすればよいのか全く分からず、ネット上で目に留まったいくつかの法律事務所に電話相談、訪問相談しましたが、あまり親身に相談に乗ってもらえず、こういうものなのか?と、しっくりこない状況でした。その後冷静にネット上を検索したところ、この弁護士ドットコムによって西野先生に出会うことができました。私は初めに西野先生が弁護士を志された理由に心を奪われたと同時に人間として生きていく原点が何なのかを再び考えさせられました。私は初回の訪問で抱えている全ての状況を西野先生に伝えることができ、快く引き受けていただきました。本当に親身に話を聞いてくださり、その時の西野先生の言動と表情から、この先生なら本気で一緒に戦ってもらえると瞬間的に確信できたことを今でも覚えています。20か月間に及ぶ期日を繰り返す中で、私は相手に対する怒りや、経験のなさからくる不安などありましたが、コミュニケーションをしっかりとってくださり、次のステップに進む方法でサポートしていただきました。裁判が進行する中で疑問点などが発生し直接電話で問い合わせても、常に的確な答えと理由をいただけたことは安心につながりました。西野先生だったから私は戦う勇気を持続できたものだと思います。
最終的にこの裁判は私が最も納得いく形で完結しました。それは最後の法廷で証明されたものだと私は思っています。西野先生はいつもとても穏やかな落ち着いた口調でお話しされます。しかしその中には大変な力強さがあります。労働問題における専門的知識の豊富さと誠実さ、正義感、自信が漲っていました。そのような西野先生の姿をみて私も悔いのない発言をすることができました。今となっては人生勉強になったとさえ思えるくらいです。西野先生には心より感謝しております。私も今後、「正しくないこと」を「正しくない」とまっすぐに言える社会になるよう貢献していきたいと思います。本当に有難うございました。

相談した出来事
私は長年勤務した会社を退職した1年後に競業避止義務を理由に多額な損害賠償請求をされました。
解決方法
その他

40代 男性

依頼 その他 2019年12月に解決 投稿者イメージ画像

約20年程勤務していた会社を退職、独立し同じ地区で同様の業務に携わっていたのですが、以前勤めていた会社より競業避止義務に反すると言う理由で多額の損害賠償請求を受け裁判となりました。
幾つかの弁護士事務所に相談した上で福岡城南法律事務所の西野先生と出会う事が出来ました。西野先生は年齢的にはお若い弁護士の先生ですがとても冷静かつ情熱的な方で弁護の依頼をお願いしました。
他案件を数多く抱えられておられる中でも時間を作って頂き本当に親身に相談にのって頂きました。
実際の裁判に必要な書類も色々な観点から準備して頂きましたし、私自身初めての経験となる裁判においても落ち着いて対応する事が出来ました。
裁判での先生の立ち振る舞いおいても非常に冷静でとても頼もしく感じました。
裁判の結果は無事和解が成立しました。
西野先生には心から本当に感謝しております。
とても頼れる先生です。

相談した出来事
退職した会社から損害賠償請求をされ裁判になった。一審にて和解が成立した。
解決方法
裁判・審判
案件の内容
損害賠償請求

40代 男性

依頼 労働問題 2019年12月に解決 投稿者イメージ画像

お忙しい中、ありがとうございました。
精神的に不安定でうまくお話しできない時もございましたが親身に聞いていただき感謝しています。
労働問題は雇用主はたいしたこと無いでしょうが雇われる側にしてみれば不当解雇されると生活も出来ない状態になってしまいます。
この文章が参考になるのでしたらまずは、ブラック企業だと分かれば解雇される前に早めの転職お勧め致します。不当解雇に遭った場合は早めの相談をお勧め致します。

相談した出来事
同僚とのトラブルにより上司から急なクビ宣告、納得いかなかったので解雇理由証明書の発行を希望した所、社長に呼び出され詳細調査するのかと思いきや食品盗難など言われ顧問弁護士が居るからとの圧力をかけられ精神的に参ってたので先生に相談しました。
弁護士介入後、今度は、解雇事態否定、勤務先移動も通うのに困難な遠くにされ労働審判になり1年ほどで示談解決との運びになりました。
解決方法
裁判・審判
  • パワハラ・セクハラ
  • 労働条件・人事異動
  • 不当解雇

40代 男性

依頼 労働問題 2019年9月に解決 投稿者イメージ画像

勤め先では、ハラスメントが横行し、人件費が理不尽に切り下げられ、大勢の労働者が苦しんでいる状況でした。そんな中で、私も突然の雇い止めにあいました。西野先生に相談したところ、とても真摯に粘り強く取り組んでいただきました。二度の仮処分申請、一審、二審と次々に勝訴し、最高裁では雇用者側の上告が棄却されました。地位確認と賃金の支払い命令に加えて、損害賠償も認められました。西野先生は労働裁判の知識と経験を兼ね備え、しかも社会正義の志しを強く持つ弁護士さんです。西野先生でなければ、どうなっていたかわかりません。心から感謝しています。

相談した出来事
突然の不当な雇い止めの無効、地位確認と賃金支払い、損害賠償請求。二度の仮処分申請、一審、二審と次々に勝訴し、最高裁では雇用者側の上告が棄却された。
解決方法
裁判・審判
  • 不当解雇

30代 女性

依頼 労働問題 2019年5月に解決 投稿者イメージ画像

2年半前に主人が突然死しました。
納得がいくはずもなく、主人の勤務先へ直談判するも、1年経過し、納得いくお話合いができませんでした。

自身で何とか相談を受けてくれるところがないか、調べに調べましたが、労災の案件を受け入れてくれるところがありませんでした。

友人に相談したところ、県外の知人に弁護士さんがいるからと、その弁護士さんよりご紹介頂いたのが西野先生でした。

西野先生は快く案件を引き受けてくださり、私にも子供がいるからと、同じ立場で考えて、解決まで進めてくださいました。

この先どうなるんだろう、子供たち学校行けるのかな、どのくらい働いたらいいんだろ…考えれば考えるほど不安が増していたものを、西野先生は一緒に考えてくださいました。

西野先生は私にとって人生を変えてくださった方です。
本当に感謝の気持ちでいっぱいです。
本当にありがとうございました。

相談した出来事
主人が過重労働により、2年半前に他界しました。
訴訟も検討しましたが、まだ小さい子供たちのこと、今後のことを考え、示談にて解決して頂きました。
解決方法
交渉・示談

50代 男性

依頼 労働問題 2019年3月に解決 投稿者イメージ画像

最初は不安でいっぱいでしたが、話しを聴いて頂き的確なアドバイスのお陰で勇気を持てました。
理不尽に対しては泣き寝入りするのでは無く、戦う勇気を持つことの大切さを教えていただきました。
私の場合は不当解雇の件だったのですが、労働審判から裁判に移行する事になりました。
労働審判には私も行ったのですが、相手の弁護士さんと先生のやり取りを横で聞いているだけで、(専門用語はよくわかりませんでしたが)実力の違いが分かりました。とても、優しい話し振りなのですが、過去の判例などを織り交ぜ攻め込むと、相手の弁護士さんはついつい感情的になる場面が多々ありました。裁判も勝たせていただき、本当に感謝です。
ちなみに、相手の弁護士さんは50〜60代で先生の倍近い年齢でした。

相談した出来事
終身雇用の条件及び勤務先は地元周辺という条件でコンサルタント会社に転職したのですが、2年目からは、辺境の地に赴任するように言われたため、約束が違うとクレームを出したところ、いきなり解雇通知を送ってきました。労働審判から裁判に移行し勝訴し解決金を勝ち取りました。
解決方法
裁判・審判
  • 不当解雇

30代 女性

依頼 書類認証済 犯罪・刑事事件 2019年2月に解決 投稿者イメージ画像

法律の知識が全くなかったのですが、私にも理解出来るよう丁寧に説明しどのような解決方法を望むのかこちらの希望をしっかり聞いて下さいました。仕事が不規則な勤務なのですが、メールでやりとりをするなど融通をきかせてくださったのも助かりました。また、とにかくお仕事が早く、テキパキされていて、とても安心感がありました。約1ヶ月で解決したのですが、こんなに早く、また希望通りの内容で解決出来ると思っていなかったので、先生には感謝しかありません。

相談した出来事
恋人から暴力を受け全治2週間程度の怪我をしました。警察に相談しましたが、十分に取り扱ってくれず、どうしたら良いか困り先生に相談しました。先生は冷静かつ迅速に対処下さり、お陰で思っていたよりも早く私の希望通りの内容(慰謝料や今後接近しない旨)で示談出来ました。
解決方法
交渉・示談
  • 暴行・傷害

30代 男性

依頼 労働問題 2019年1月に解決 投稿者イメージ画像

西野先生は、若い先生ではありますが、労働者側の弁護士として、実務経験も多く、また、最新の労働法令等常に研究されておられ、大変頼もしく感じました。また、会社側との交渉から審判に至るまで、不明な点等はすぐに回答頂いた為、会社での振る舞いも自信を持って立ち振る舞うことができました。そして、最後の審判が下るまで、相手方の出方などを共に考えてくださった為、裁判での結果に結びついたものと確信しております。ありがとうございました。

相談した出来事
会社側のパワハラ等の不法行為に対する損害賠償請求。
解決方法
裁判・審判
  • パワハラ・セクハラ

50代 女性

依頼 労働問題 2018年12月に解決 投稿者イメージ画像

裁判とか全く解らないので、ネットで調べて先生が労働審判に詳しいと感じ電話をしました、他社の方は予約をして下さいとの事でしたが、西野先生は直接電話に直ぐに出てくださり不安だった気持ちは直ぐに楽になり、こちらの都合に合わせて日曜の休日に相談の約束をして下さりました、思ってた以上に解決も早く、納得をいく時間外労働の賃金も頂き、感謝しております。弁護士に相談となると不安な方も勇気を出して一度電話をしてみる事も安心に変わる一歩ですよ。

相談した出来事
過酷な時間外労働が有る為に退社をし、その時間外労働の請求を会社側が認めない為に先生にお願いを致しました。
解決方法
裁判・審判
  • 給料・残業代請求

20代 女性

依頼 書類認証済 労働問題 2018年8月に解決 投稿者イメージ画像

初回相談の前に、メールにてやり取りをして下さり、事前に相談内容の詳細に目を通して下さったことから初回相談はスムーズなものでした。
依頼をさせて頂いてからも、法律面でこちらが把握出来ていないことや理解しにくいことはその都度お電話やメールでご説明頂き、不明確な所はすべてご回答頂きスッキリしました。
解決まで3ヶ月かかっていないくらいで、こんなに早く解決出来るとは思っていませんでした。
また、お若いのでこちらの言いたいことを汲み取って下さったり、少し砕けた説明をして下さったのは有り難かったです。
この度は本当にありがとうございました。

相談した出来事
就業時間とされている以外の時間(朝や昼休み)にも実際には業務をしているのが常態化しているのが気になっていました。退職を決定したのを機に相談だけはしてみようと思い、お問い合わせさせていただきました。就業規則と、法律との合わない部分を説明頂き大方理解をすることが出来たのでご依頼させていただきました。3ヶ月未満で交渉にて解決頂けました。
解決方法
交渉・示談
  • 給料・残業代請求

30代 男性

依頼 労働問題 2018年2月に解決 投稿者イメージ画像

私は労働問題で、どこに相談してもあまり相手にされず 会社に泣き寝入りするしかないのかと諦めかけていた時にこちらのサイトで西野先生と出会いました、先生は親身に話を聞いてくださり あきらめかけていた私は希望をもつことができ、先生に依頼させていただきました、
結果思いもよらないくらいの大きな結果に大変感謝しております、
西野先生この度は本当にお世話になりました
先生に出会えたことに心から感謝しております。

相談した出来事
不当解雇、残業代で相談させていただき解決まで約6ヶ月くらいでした、
先生のお陰でおもいもよらないくらいの大きな結果になりした。
解決方法
裁判・審判
  • 給料・残業代請求
  • 不当解雇

60代 男性

依頼 労働問題 2010年9月に解決 投稿者イメージ画像

最初に相談した弁護士は、「やってみないと分からない。裁判になっても勝てないかもしれない。」と言われました。しかし、私は納得できなかったので西野弁護士に相談しました。西野弁護士は、労働問題に非常に精通しており私の立場になって時間をかけて丁寧に説明して下さいました。それで西野弁護士にお任せしました。その結果、示談が成立し私の納得いく報酬を得ることができました。本当に、西野弁護士に依頼して良かったです。感謝しています。

相談した出来事
私の退職直後より私が在職中に行っていた業務に対し、報酬が支払われるようになった。それで在職中に行っていた業務に対する報酬を要求したが却下された。
解決方法
交渉・示談
  • 給料・残業代請求

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これらの感謝の声は、弁護士に相談・依頼した方から投稿された主観的なご意見・ご感想です。
最新の情報とは異なる可能性もありますので、ご自身の責任のもとご利用ください。

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駐車場近く
設備
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バリアフリー
「事務所建物入口から相談スペースまで車椅子で移動でき、トイレも車椅子のまま利用できる」を定義としています。