相談者から高評価の新着法律相談一覧
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民事・その他
当方あるお寺で檀家総代の一員として参加させて頂いて居ります。
この度の質問内容ですが「お寺側から特定の檀家に檀家を止めて貰う様通知できるか？」と言うことです。
実は今年度より新しく総代になった方が、御住職や総代長はじめとする他の総代の意向を無視し、自分の思う通りに物事を執り行おうとし、先代の御住職からこれまで円滑に進んでいたお寺の活動に妨げとなっています。
先日御住職に「お寺から言ってあの方を檀家から外すことは出来ないのですか？」と伺ってみたところ、御住職もお悩みでしたが、「最悪の場合その様な方法も考える必要があるのかも」と仰いました。
こう言った状況なのですが、お寺から檀家を外れるように通告して頂く事で万が一御住職に御迷惑が掛かる事を懸念し、色々調べる内にこちらに辿りつきました。
どうか御教授御願い致します。スレッドを見る
回答ベストアンサー宗教内部の問題ですから，弁護士が回答することには気が引けますね。
このため，現段階まで回答がないものと考えます。
以下は，私見ですので，参考まで。
檀家と寺院との関係は，現在では供養をしてもらう側と供養をする側の立場です。
この間に明確な契約関係があるわけではありません。
もっとも，各宗教には規則等が整備されておりますし，寺院に備え付けていなくとも，宗派ごとに規則があるはずです。
この規則に定めた手続に従って対応をされれば特に問題はないかと思います。
ただ，一方的に檀家を外れるように言うだけでは，どうかと思いますので，寺側から今のままでは檀家から外れてもらうことになるがよいかとして，対応の改変を求めるようにされることがよいのではないかとは思います。
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治療費
自転車vs自転車の交通事故の賠償請求について教えて下さい。
昨日、自分と相手(高校生)と正面衝突しました。
道路自体の見晴らしはいいですが、雨がひどい状況で、夜20時ちょうどぐらいで 真っ暗。
相手は傘をさしながら運転し、自分は傘はない状態でした。
相手は相手の友人と並走してました。相手は車道側、友人は歩道上で。
自転車のスピードは雨が降ってたのもあるので、普通速度だと思います。
自分は左側通行でしたので、過失はないと思いますが、警察の方も呼んで対応したのですが、互いの前方不注意と調書を書きました。
事故の際に左脇腹と左腕を打撲と首周りの切傷があったくらいです。
病院でそう答えられました。
診断書には肋骨損傷、打撲で二週間の安静が書かれました。
メガネと自転車が破損したため、通勤手段にも影響ありますし、力仕事の為、仕事に影響があり、自分がまずどこまでやればいいのかがわかりません。過失割合もわからない状態です。
相手(子供、親共に)からは謝罪も何も反応もなく憤慨してます。
早急に自転車修理か購入とメガネの修理、購入が必要となりますので、それらを新品が安ければまずは購入して、それにかかった費用と治療費を相手に請求したら良いのでしょうか？
示談にする場合は、自分で勝手に動いて相手に請求してもいいのでしょうか？
やはり弁護士さんにお願いした方がいいですか？司法書士さんでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサーどなたも回答をされないようですので，私見を申し上げます。
過失割合は，記載されている内容だけでは判断できません。
以後，ご質問内容について述べます。
早急に自転車修理か購入とメガネの修理、購入が必要となりますので、それらを新品が安ければまずは購入して、それにかかった費用と治療費を相手に請求したら良いのでしょうか？
→修理等については，先に行っておいて問題ないです。
また，領収書などを保管して，損害の立証資料とすべきでしょう。
損害の費目としては，治療費だけでなく，通院期間に応じた慰謝料も検討するべきです。これは治療が終了してからでよいと思います。
示談にする場合は、自分で勝手に動いて相手に請求してもいいのでしょうか？
やはり弁護士さんにお願いした方がいいですか？司法書士さんでしょうか？
→示談交渉は，本人であればもちろんご自身で行うことはできます。
もっとも，慣れておられないので，それなりにご苦労がおありかと思います。
依頼するのであれば，弁護士のみがかかる交渉を行えます。
お近くの弁護士にご相談下さい（交通事故を多数手がけている弁護士をおすすめします）。
なお，ご自身の（自動車などで）加入している保険に，このような場合での請求について弁護士費用や相手への賠償部分を負担できる保険がある場合もありますので，代理店などにご確認されることをお勧めいたします。
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契約書
引っ越しの為ルームシェア(家主は相手)の部屋に荷物の整理に行きたいです。
マンションでルームシェア(六月の家賃は払い済み)していて、相手に急に嘘つき、信用できないと言われたので引っ越しすることにしました。
二日ほど戻らず、身の危険を感じたので身内と荷物をとりに戻ったのですが、強迫等されて避難しました(一応警察に相談済みです)
引っ越し前に荷物の整理をしたいので、行くことをお伝えすると、断られました。
それでも部屋に勝手に入られたのが心配なので、部屋に自分の荷物の確認をしに行きたいのですが、行った場合私は、何か法にふれますでしょうか。
相手は私がきたら警察を呼ぶと言ってきてます。
もう少し質問させてください。
家賃は家主に支払いしてます(契約書等なし。ボイスレコーダーに払った、承知してますの内容有)。
先日身の危険を感じ連絡なしで、身内と行ったところ、今後親族の立ち入りを禁止するとメールで言われました。
その場合、親族を連れて行くと何か問題ありますでしょうか。
親族が同行する旨を連絡し、荷物整理に行くことを伝え断られ、それでも行った場合、私は何か問題になりますか(訴えられる等)。
また、鍵をあけてもらえない場合は警察に連絡してもよいでしょうか。
そもそも契約書がないので、明確な誓約はないのですが、こちらに訴えられるような問題はあるのですかスレッドを見る
回答ベストアンサーどなたも回答をされないようですので，
ご回答いたします。
ルームシェアは新しい居住形態なので，分析が難しいところがありますね。
債権的には，その場所を部分的に借りて居住する権利があるはずですので，
あなた自身が立ち入るとしても，契約を解除していない限り，
刑事上の問題になることはありません。
契約書は，他に証拠がない場合に合意内容を確認するためのものです。
合意内容が他に確認できるのであれば，契約書はなくても大丈夫です。
家賃の支払いをなしている期間については，当然に親族の出入りもあることを
想定している契約内容となるはずですので，
特に，訴えられたりという事態にはならないと思います。
警察はこのような場合，全く頼りになりませんので，
期待しないで下さい。
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近隣トラブル
商業施設にて駐車をしようとしたところ停車中の隣の車にぶつけてしまいました。
警察を呼び、相手の方と連絡先の交換、保険会社への連絡は即日に対応しました。
そこでお聞きしたいのですが
後日警察より罰金や罰則等の通知があるのでしょうか。
減点等はあるのでしょうか。
初めての事でお伺いしたいです。
宜しくお願い致します。スレッドを見る
回答ベストアンサー回答がないようですので。
警察としては人身事故でない限り，違反点数や罰金などの処分は
一般的には行いません。
物だけの損害の場合，業務上過失傷害罪などが成立しないからです。
安心して下さい。
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民事・その他
法律問題ではありませんが。率直に・・・「勝率」はどれくらいですか？
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回答ベストアンサー弁護士のよしあしは，勝率などで判断はとてもできないと思います。
なぜなら，一般的に裁判は和解で終わる事案が（裁判所によりますが）８割くらいです。
判決まで行ってしまうのは，両当事者が折れない場合や，判決そのものが必要となる特殊事案だけです。
当事者のためにどこまでがんばれるか，専門的知識や経験をどの程度有するか，
交渉能力も含めてどの程度の能力があるかという視点にて検討してはどうかと思います。
（といってもこのような情報は外からは分かりにくいですが）
私の視点からすると，あえて「勝率」などと記載している弁護士は，それ以外にアピールする部分がない（狭い分野の仕事しかしていない）との見方となってしまいます。
実際に，お会いして信頼ができる弁護士かを確認してみてはいかがでしょうか。
いろいろ質問をしても，そんなに気分を悪くする弁護士はあまりいないと思いますし。
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詐欺
知人がバーを開くのですが、その資金を出資することに関しての質問です。
「出資してくれれば、２か月で出資の全額を返す。その後は（１００万出資の場合）売上の１％を毎月、３年間キャッシュバックする」と言っています。
ちょっと話がうますぎるかな、詐欺なのかな、と少し疑問を抱き、今回アドバイスをいただきたく投稿しました。
＜ポイントは以下の通りです＞
○用意できるものとして、借用書・住民票・印鑑登録証の３つがあるそうです（パスポートや免許証はなし）。
○会員制のバーで、その顧客は以前から働いていたバーですでに確保しているから、利益は必ず出ると言っています。企業の社長さん方や有名人もお忍びでこれるようなバーとのことです。
○ただ、会員制のバーなため、事前に店の写真や場所を公開することはできないと言っています。
○銀行から借りることもできるけど、できるだけ友人に利益は還元したいから、出資してもらうことにしたと言っています。
○３年間のキャッシュバックというのは、お店自体３年という期間限定でオープンする計画だからだそうです。
これは何かの詐欺という可能性はありますでしょうか。
もし詐欺であれば、どのような証拠を集め、どこに相談しにいくべきでしょうか。
また、仮に詐欺ではないにしても、利益が出なかった場合は、借用証を使い出資金を返済してもらうことは可能でしょうか。
以上２点について、ご回答よろしくお願いいたします。
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回答ベストアンサー「詐欺かどうか」についてですが，
詐欺か否かは実際には分からないと思います。そのリスクは十分に認識した上で，その上でも出資に応じるのかという判断が必要な場面です。
「借用書があるということは、法律的に、運用失敗しても返済してもらえるのか」
借用書は，お金を借りたという書面であり，出資であれば借用書ではなく，出資証券や会社の持分を有することになるはずです。
結局は，出資ではなくお金を借りたいだけのようですね。
運用を失敗しても返せる資力がある（無担保の不動産を借主が有しているなどの事情の有無）か否かによると思います。
借用書などは紙切れですから，私たちは何も信用はしません。
引き当てにある財産があるか否かですので，これがなければ返ってくる保証はない前提での判断となります。
女優が出てきたからといって，女優なのですから演技はお上手だと思いますが。
話だけでは全く信用できないと思います。
ご自身にて，冷静にご判断下さい。
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リフォーム
さいたま市の一戸建てをリフォームしました。お風呂の位置を敷地内で移動させたのですが、工事について施工業者は問題ないと言いましたが、リフォーム後、住居が敷地を6cm越えて道路にはみ出ていることが分かりました。この場合、建物を壊して元に戻さないといけないのでしょうか。
あるいは、行政と話して何か負担金を払うことで解決できるものなのでしょうか。スレッドを見る
回答ベストアンサー私の意見は次のとおりです。
道路は，ご指摘のとおり市などの地方公共団体の所有物ですので，その上に建物があるとすれば，無断にて市の土地を利用している状況となります。
このため，役所にご相談いただくことが必要な状況かとは思います。
（法律家としてはこのようにかんがえざるをえないです）
もっとも，役所としては，道路を特段の理由なく使用させるわけにはいかないとの判断がなされる可能性が高いとは思います。
この点，土地の利用関係については，施工業者に問題があったものと判断できますので，債務不履行責任として，施工し直してもらうよう求める（もしくは損害賠償を求める）ことは可能と思います。
ご検討下さい。
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解散・清算
医療法人を清算しようとする場合についてご相談です。
国に対する社会保険料、税金等を支払えないため、医療法人を清算したいのですが、この場合、破産しか方法はないものなのでしょうか？
よろしくご教示いただきたくお願いいたします。スレッドを見る
回答ベストアンサー医療法人が支払に困難を来すことは，ままあることではあります。
問題は，滞納されている分が，税金等とのことですので，
一般的には，これを減縮していくことは困難かと思います。
再生手続などを行うとしても，これらの税金等は一般的に減額をなすことはできませんので(お願いをして分納をし，その間に私的債権について債務整理をするという手段もありうるかもしれませんが），再生に際してスポンサーとしての資金提供者の協力が得られなければ困難かもしれません。
スポンサーとなってくれるような方はおられますか？
また，他の一般的な債務(銀行借入やリース残債など）についての状況が分からないため，具体的に回答をすることはできません。
たぶん，お急ぎかと思いますので，このHPにて少ない情報を基に，判断を求めるよりも，お近くの弁護士(企業倒産の経験のそれなりにある弁護士）にご相談されることをお勧めいたします。
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犯罪・刑事事件
バイト先のコンビニでコーヒーの販売をしているのですが、お客様が店頭で購入したコーヒーカップを販売機にセットする前にボタンを押して間違ってコーヒーを出してしまいまして、仕方がないのでもう一度セットし直してからコーヒーを出させてあげました。しかしどうやら店長曰く「２杯分の代金をもらうべきだったのになぜ無料でもう一度入れさせてあげたんだ」といわれました。コーヒーの紙コップを商品として販売しているので、販売機からでてくるコーヒーに関しては、一人で何杯も勝手に入れて飲んでいく人に関しては叱っていたのですが、間違ってセットする前にボタンを押してしまった人（一度ボタンを押すと出し終わるまでセットできない）に関してはある程度そういったことは許容されていると思っていたのですが、これって何か背任みたいな感じになるのでしょうか。勘違いしていたことに対して客観的に合理性があれば特に問題にならないんでしょうか？他のバイトの人も同じようなことをしていたので許容されていると思ってしてあげたことなのですがどうなのでしょう。
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回答ベストアンサー個人的意見ですが，
会社としてどのような処理を従業員にお願いするかについては，事前にお願いしていない以上は，従業員が特殊な問題を発生させたのでない限りは全く問題がないと思います。
どちらかというと，サービスのあり方としては店員さんの対応として適切だと思います。
処理の指針について，このようにしてほしいとの要望があるのであれば，店の管理者から従業員へ具体的指示を与えておくべきです。
これができていない以上は，従業員側にて責任をとるべき場面ではありません。
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労働基準法
現在パート勤務です。半年ごとの契約更新で4年半勤務しています。会社は契約更新の度に、雇用契約の内容について説明するのですが、その中にパートの雇用は45歳までというのがあります。最初の面接、採用後すぐの契約の時にはそんな話はありませんでした。半年後の契約更新の時にそれを聞いて驚きました。理由をたずねると、見た目が若くないとダメで、それに体力的に衰えてくるからとの事。もう辞めようと思ってはいますが、こう言った理由で解雇又は契約更新をしないという事はできるのでしょうか？
ちなみに、契約更新の度に説明をされ同意書に印鑑を押させてます。
これに同意しなければ契約更新はしませんというような雰囲気です。
45歳までですが延長の場合ありと曖昧な表記でもあります。もうこの会社に未練はありませんが、労働基準法的にどうなのかなと思い質問させてもらいました。よろしくお願いいたします。スレッドを見る
回答ベストアンサー労働契約法で，継続して5年以上有期雇傭契約が続いた場合，無期雇傭契約へと転換する権利が定められました。また，有期契約従業員の雇止めについても一定程度続いた場合，解雇と同様に厳しい制限が設けられました。
↓厚生労働省のHPです。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/index.html
なので，ご指摘のような不合理な雇止めは，無効(継続して雇用する義務がある）と判断される可能性は高いと思います。お一人ではなかなか争うのも難しいかもしれませんが，何人か集まれば力強いですよ。
ご検討下さい。 -
DV
夫と性生活のことで喧嘩になりました。
行為自体を拒否したわけではありません。
口内炎のようなものがあったため、言葉は濁しますが、一部を拒否しました。1〜2ヶ月口内炎が治らず、その一部を拒否してきたせいか、爆発して、無理矢理妊娠させられそうになったり。。
夫婦ですが、金銭的に今妊娠したらキツイと思い断りましたが、妊娠したら働けや！と言われました。
わたしも頑固なため、口論がおさまらず、ついに髪を引っ張られ、力任せに顔を抑えられ、はやくしろ！次は殴るぞ！と壁を殴ってました。。
口内炎でどこまで喧嘩がひどくなるんだよ…と思い、殴られる前にやってあげたら納得して寝ました。
お前が悪い！口で言ってわからんやつは手を出して当たり前だ！と言われました。
過去にも、子どもを抱いてるときに足を蹴られ、子どもを落としそうになったり、髪を引っ張られたり、頭を思いきりしばかれたりしました。自分の機嫌でしょっちゅう手を出す人ではないですが、思い通りにならないとこうなります。
今日は首が少し痛いです。寝違えたのかもしれませんが（笑）スレッドを見る
回答ベストアンサーご質問は，ご記載の内容がDVに該当するかどうかと思いますので，それを前提にすると
ご主人の暴力的行動は，いずれもDVと考えられます。
また，暴力を背景に意に反して性的な行為を要求すること自体も，一つのDVかと思います。
夫婦であれば，性交渉そのものは(事情によりますが）お互いに受け入れる必要があるとは思いますが，かといって何でも配偶者の言うことを聞かなければいけないということではないと思います。
とはいえ，夫婦仲は円満にあった方がよいと思いますので，丁寧に説明をして，このような場合にはやめてほしいなどといった話をして，理解を求めることをお勧めします。
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過払い金
一月前に実母が亡くなりました。父も他界しています。相続する財産はありません。平成10年の所得税の未納が100万円以上あります。あと、生前に事業をしていた時の借金が銀行に240万円あり、これは、保証人がおり、迷惑をかけてしまわないように、返済しました。それと、消費者金融に過払い金の請求をしていたようで、6月25日に75万円振り込まれる予定でした。これ以上支払いは無理なので、相続放棄した方がよいのでしょうか?過払い金は受けとれないのでしょうか?
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回答ベストアンサー税務署が動いているとすれば，時効との関係でははっきりとしたことは言えないかもしれませんね。
ただし，十分に時効消滅していたとしても，税務署としては時効が成立していない前提にて対応をすることはあるかと思います。
いろいろ考えるのが面倒であれば，まず放棄をしてしまった方がいいかもしれませんね。
できれば，放棄手続からお近くの弁護士さんにご相談されてはいかがでしょう。 -
交通事故
去年の９月に10.0の追突事故の被害を受けました。
会社を何日かやすんだのですが、当方業務委託で去年の７月から仕事を始めまして、前年度確定申告もしていない状態です。
保険会社より給料明細と賃金台帳の写しを送ってくれと言われてますが、そもそも会社との契約書にも１ヶ月に何日出勤等の決まりがありませんし、会社も僕がいつ出勤してるのか分からないような状態で、賃金台帳は無いと言われました。
なにか、賃金台帳の代わりになるものはありませんか？
解決法を教えてくださいお願いします。スレッドを見る
回答ベストアンサーはい。
おっしゃるとおりです。
それでうまくいくかどうかということははっきりとしませんが，
事前に相手方保険会社の担当者さんに，相談をしてみてはいかがかと思います。
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症状固定
平成２４年から、188日通院しましたが、症状固定になりました。
(手術はしておりません。)
傷病名 左膝半月版断裂
左膝内側側副靭帯損傷
労災後遺障害 12級認定
会社での作業中に、機械（２７年使用の機械）レバーが左膝にあたり
上記の怪我をしました。
会社の同僚が、電源スイッチを入れた為、機械レバーが作動してしまいました。
会社に損害賠償できるのでしょうか？
一度、労災で後遺障害認定を受けましたが、総合病院に再度診察してもらった結果、手術が必要
ということでした。
今後、会社に対して損害賠償請求をしたいと思いますが、健康保険を使用した、入院費の実費は請求をできるでしょうか？
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回答ベストアンサー以下，ご質問内容を検討します。
手術をした場合に休業損害も請求できることができるでしょうか？
→ 手術に限らず，治療のためにご自身の収入が減少しことの立証ができる場合，休業損 害も請求が可能かと思います。
又、手術をした時に、会社を退職した場合、（求職中の手術）休業損害は請求できるでしょうか？
→ 退職はご自身の意思でなされるのでしょうか？
労災にて傷病中に，これを理由に解雇等はできないですが。
症状のために退職を余儀なくされた場合には，これによって発生した損害として，休業 損害の請求は可能と考えます。この点，退職と病状とのつながり（因果関係）が明確に 証拠として存在する必要はありますが。
以上，ご検討下さい。
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時効取得
時効取得をしようとしています。
そこで、相手方にあたる代襲相続人を特定するため戸籍を辿ったのですが、
保存期間切れ破棄により氏名すらわからない人がいます。
戦災で戸籍が焼失して氏名のみしかわからず、代襲相続人の存否がわからない人もいます。
菩提寺もあたりましたがわかりませんでした。
こういう場合はどうするのが適当でしょうか。スレッドを見る
回答ベストアンサーご指摘のとおり，幼いころにお亡くなりになっている場合は，そのような記載になっていますね。
これはこれでやむをえない状況です。
(逆に言えば，それで十分です）
その前提にて，判決取得と，登記手続を頑張るのです。
時効取得による登記の可否は，判決をもらうまではなんとかなるのですが，
登記がうまくいかなければ無意味となってしまいます。
だからこそ，事前に法務局の登記官にどのような主文で判決をもらえば登記が可能かを一緒に検討してもらいます。
このような手続は一般にはちょっと躊躇しますが，確実に進めるためには必要不可欠な手続です。
弁護士であればやったことのある者も相当数いますが，やったことのない弁護士からすれば面倒に思ってやれないかのようなことを言う者もいます。
(頼める弁護士がいても，大変なだけに結構高額な費用が必要となります。）
あなたは，一部の弁護士ではできない手続をご自身にて挑んでおられるのです。
まだまだハードルはありますが，負けないで頑張って下さいね。
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傷害
私は頚髄不全損傷で障害者手帳二級です。
車椅子で外出時に野放し犬に襲われ転倒し、障害が悪化しました。
ほぼベッド寝たきり状態で利き手が辛うじて動く程度になってしまい、車椅子にも自力で乗れなくなりました。排泄排尿や生殖器機能も発生し。医師からは頚髄不全損傷と診断されました。
先日、加害者側保険屋から連絡があり、「トータルの賠償額はまだ確定しませんが、元々障害をもっているので素因減額します。」と言われました。
・素因減額とは何か詳しく教えて下さい。こちらに何も落ち度はないのにこんな身体にされて、損害賠償額を減額されるというのは納得できません。
・頚髄損傷者(障害者)は素因減額されてしまうものなのでしょうか？障害者だからと素因減額されるのは納得できません。
・頚髄損傷者(障害者)は素因減額されるとどのくらいの割合を引かれてしまうのでしょうか？保険屋が支払い額を抑えるために都合よく持ちだしているような気がしてなりません。
まともに動かない手でスマホで必死に検索してしらべてみましたがよくわかりませんでした。宜しくお願いいたします。
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回答ベストアンサー詳細な症状をご教示いただき，ありがとうございます。
原告として，請求を行い，相手方からご指摘のような素因減額の主張が出た案件
(その事案では，片目に障害があったところ，もう片方の目が見えなくなった事案）
では，素因減額について激しく争った結果，裁判所から，素因減額をするとしても，
その範囲を大きく制限をするという和解案を出してもらい，
和解にて解決をしました。
あなたご自身の話についていえば，従前の障害とは異なる部位や内容の障害が新たに発生したものとして，素因減額を可能な限りさせない方向で主張・立証する必要があると思います。
判断そのものは，裁判官が行うものですので，この場で必ずこうなるとの判断はできません(裁判官によって判断が異なる事案と思います）。
素因減額が必ずされるか否かは，証拠資料を全て検討した上での判断が必要ですので，確実にこのようになるとは言えないのです。
また，素因に関しては単純に判断はできません。一般論として素因があれば減額されることが多いですが，必ずこうなるとの判断はできません。
示談解決をしようとすれば，現在の相手方の請求を受け入れる必要がでてくると思います。
このため，結論として言えば，裁判上で，あなたご自身の主張をしっかりと出していくことが必要だと思います（もちろん弁護士の手を借りて）。
なので，相手の主張に負けずに，しっかりと争っていくことが，現在あなたに必要とされる手続かと思います。
なお，今の段階から，弁護士に対応を求めてよいと思いますが。
弁護士がつくとつかないとで，相手方の対応は大きく変わります。
弁護士ごとで対応範囲が異なりますが，あなたの現在の状態であれば(着手金後払い，や出張して面談してもらうなど）柔軟に対応してもらえる弁護士は必ずいますので，是非頑張って下さい！ -
著作権
要約しますと、昨日ですが簡易書留にてプロバイダより、東京地方裁判所において、私の情報開示を求める訴訟の提起を受けました。つきましては私の意見の有無を照会します。
回答書に同意するか、しないかに○をして、しない場合、理由を書いてくださいとのことです。
相手方は、私が著作権物をビットコメットを使ってアップロードしたので損害賠償の為、情報開示を求めています。
アップロードしたとする日付が約4ヶ月前で、私はアップロードした記憶がないのですが、
回答書にはどう書けばよいのでしょうか？
スレッドを見る
回答ベストアンサーお答えします。
プロバイダーが，あなたの個人情報を開示してよいかという
お問い合わせがあっている状況ですね。
たぶん，著作権侵害で損害賠償を請求などを検討していると思われます。
自分でアップロードした記憶がないとしても，プロバイダーにて
あなたに照会をしてきたからには，
プロバイダーとしては，あなたのパソコンから
相手方主張のアップロードがなされたと考えているようですね。
もちろん，他の方があなたのパソコンを使用してアップロードした可能性があるかもしれませんが。
回答は，あなたの意思次第ですので，どちらの回答でもよいと思います。
同意をしない場合は，理由は何でも構わないと思います。
ただし，後でその書面を相手方が何らかの形で証拠に使用されることは
ありますので，ただ逃げるような記載にはしない方がいいと思います。
あなたの記憶でアップロードしていないというのであれば，
その旨を記載すればよいかと思います。
同意をした上で，相手方と話し合うという方針もありますので，
ゆっくりと検討してみて下さい。
相手方がプロバイダーと裁判をして，相手方が勝てば，結果として開示されますので，
不同意として徹底して争うかどうか慎重に考えて下さい。
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賃料
20年以上前に相続した土地に関する地代請求についてご教示頂きたく。
現況は以下の通りとなります。
この土地（敷地）に会社が所有する建物（築30年）が建っている。
この土地は私ともう一人の方と2名の共有名義の土地（20年以上前に登記）である。
もう一人の方は会社より20年以上前から地代を受取っている。
いままで、私は地代のことを知らなかったため、地代を受取っていない。
但し、貸主と借地人である会社との間で借地契約はありません。
相手方からは地代契約がないため、支払う義務がないと言われています。
過去の地代請求は通常の時効で10年と伺っています（それ以前は消滅時効）。
現在調停申立（来月第１回目）予定で以下の内容にて請求しています。
申立人は、相手方会社に対し、過去10年間の地代ｘｘ万円を支払うことを求める。
申立人は、相手方会社に対し、月額ｘ万円の地代請求権を有することを確認する。
申立人は、相手方会社に対し、公正証書による借地契約を締結することを求める。
尚、地代の月額設定金額は、土地の適正な価格（相場額）に準ずるものとする。
そこでご質問ですが、
調停不調になった場合、訴訟を行う上でどうのよな留意事項があるのでしょうか。
相手方からは借地契約がないため、地代を支払う義務はないと言われています
よろしくお願いいたします。
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回答ベストアンサー共有者の方と，会社の代表者が同じ相手であったとしても，
会社と，個人とは別人格ですので，同様の処理となります。
ご検討下さい。 -
管理組合
質問です。
上階宅は、私宅との間の仕切りに穴をあけて盗聴していたようです。
穴は、証拠として慎重に確認する必要があるため、まだ調べていませんが、盗聴発見器の反応やそれを元にした質問に対するメーカーの回答から、また、上階宅の様子から間違いありません。
それを管理組合に相談しました。
上下の仕切りは共有物ですから、管理組合の管理下にあります。
ところが、組合間のトラブルでもあるので、管理組合は関わらない、という返答が返ってきました。
穴も自分で調べ被害届を出してくれ、ということでした。
マンション管理士のアドバイスだ、とのことですが、私には、職務の怠慢としか思えません。
犯罪ですから、事態は軽くないので、それに巻き込まれることを避けたい気持ちはわかりますが、これによって解決がまた遠ざかったことを思うと、残念で仕方がありません。
管理組合の判断は、法律的に正しいのでしょうか？もう少し協力してもらうことはできるのでしょうか？
管理組合に協力いただけることはこの件の解決には不可欠と考えているからです。
よろしくお願いいたします。
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回答ベストアンサー私見ですが，ご回答します。
管理組合として協力する義務や被害届を出す義務まではありませんが，可能な範囲で対応を改めてお願いしてよいと思います。
被害者となる区分所有者の総体としての管理組合が被害届を出さないとしても，
現に盗聴の事実があるとすれば，相手方へ直接対応を求める必要があると思います。
直接の交渉がしずらいのであれば，簡易裁判所の民事調停を利用して，相手方に直接対応を求める手法もあると思います。
いずれにせよ，事実関係が第三者から見ると不明瞭な部分がありそうですので，盗聴の調査会社さんに依頼して報告書を作成してもらうなどの必要がありますね。
ご検討下さい。 -
騒音・振動
困ってます。私は旦那と私、赤ちゃんと3人で団地に暮らしています。引っ越してきてすぐに下の階のとてつもない作業音に悩まされ続けて1年以上経ちました。直ぐに言わなかったの下の階の夫婦の喧嘩の声が聞こえて来ることがよくあったので攻撃的な方達だと思ったから我慢してました。流石に毎日毎日、我慢してきましたが管理人に苦情出しました。管理人は当事者同士で話し合ってください。と言ったきりです。
私は不動産の方に電話して話しましたが、今度は下の階の人が、上の階の足音がうるさい！ドンドン嫌がらせされていると苦情出しました。私は赤ちゃんと普通に生活しているつもりです。そして、ある時は、下の階の人が、ものすごい勢いでインターホンを連打してきました。何されるかわからないので私はインターホン越しに話しましたが、出でこいだの、家に来いだの、あんたらの不動産から何の連絡もない！どうなってんだ！と下のおばさんに散々言われたので、私は不動産屋には伝えてありますと言うしかありませんでした。その後何されるかわからないし、赤ちゃんも居ますのでインターホンを切った状態です、、、宅配業者には迷惑かけてると思います。そんな中、下の階の人が今度は文書で管理人、と私の貸主に、上の階の人は全く静かにならない困ってる、こちらは警察にも弁護士にも相談してるという内容の手紙を送ったみたいで、法的手段に出ると言っています。私もその文書を読んだのですが、全く自分らの作業音については書いておらず、上からの苦情は建物の構造にあるのかもしれないが、私どもは上の騒音で、困ってるの一点張りでした。作業の様な音はすこしは無くなりましたが、生活音の事でしたら、はっきり言って、下の階のガラス戸のガラガラ、バシャンと閉める音、椅子をギーギー引きずる音には越してきてからまいにち一日中聞かされて私も言いたいことは一杯です。自分らの都合のいい様な文書を何度も出し、裁判しようとしています。どうしたらいいでしょうか。たぶん、騒音計ではうちは本当に静かにしているので音は取れないと思います。このままでは裁判で負けてしまいますか？
事実無根で被害者ぶる下の階にはまいってます。ストレスで生理も4ヶ月来てません。頭痛、湿疹、不眠症です。心療内科にいって診断書を出してもらい、精神的苦痛で慰謝料請求出来ますか？そして、もうこの場所に住むのは私にとっても赤ちゃんにとっても良くないし、苦痛で仕方ありません、引っ越し代も請求したいのですができますか？
その際の弁護士費用は大体どのくらいでしょうか？
分かりにくい文章ですみませんが宜しくお願いします、、
スレッドを見る
回答ベストアンサーお困りのようですので，簡単に回答いたします。
まずは，お引っ越しさせることが，赤ちゃんにとってよいとは思います。
さて，
裁判では，結局のところ立証内容によって判断がなされます。
相手さんは裁判だなどと言っているだけの可能性が高いと思います。
こちらから請求をする裁判を起こすことも確かに考えられますし，診断書等があれば，これを前提に慰謝料額の判断をしてもらえるとは思います。
もっとも，裁判をするとすれば，いたずらに時間と費用がかかります。
ご自身のストレスが，裁判によって加わる可能性もあります。
なので，あまりお勧めはできません。
どうしてもやりたい場合には，ご自身で少額訴訟をすることは可能です。この場合，弁護士費用は不要です。数千円の費用で済みます。
（お近くの簡易裁判所にてどのようにすればよいか教えてもらえます。）
ともあれ，まずはご自身・ご家族の精神的負担軽減が第一に必要だと思います。
頑張って下さいね。 -
調停離婚
主人があまりにも嘘の話を調停員さんに伝えるので、こちらもムカついています。
不貞や暴言、そして離婚したいと言っております。私は離婚する気が今のところないのですが、これ以上こんなこと言われれば家に行きますとか言ってしまいました。
次回の調停までに、弁護士さんに相談して発言なども確認しておいた方が良いですか？
離婚する気がない人に真剣に相談に乗ってくれますか？
今までは、法律相談センターで相談してます。スレッドを見る
回答ベストアンサー①次回の調停までに、弁護士さんに相談して発言なども確認しておいた方が良いですか？
②離婚する気がない人に真剣に相談に乗ってくれますか？
との2点についてお答えしますと，
①弁護士への相談が容易であれば，どのように対応すべきかアドバイスをもらっておいた方がいいでしょう。
ただ，相手方が主張した内容について，根拠がない場合，根拠がない旨の指摘をしっかりとするだけでもいいと思います。
②離婚する意思があろうがなかろうが，相談にはしっかり対応するはずです。
これまで，しっかり相談にのってもらえていないならば，別の者もしくはこのサイトでご近所の弁護士にあたってみるのもいいかもしれませんね。
大変ですが，頑張って下さいね。 -
パワハラ
急ぎで回答お願いします。上司はよく暴言を吐きます。
出勤前に変質者に追いかけ回され警察に逃げ込み、それから出社したら
みんなは心配してくれましたが上司は貴方が変質者になって男を追いかけ回したんでしょうって、休憩時間に一服してたら、みんなにゴッドマザーが一服中言われ、ヘルニアから神経を悪くして休みの電話を入れたら大爆笑され歳だから言われ、イカツイから怖い、など日々の暴言がひどいです。上司だからと言いたい放題言われ我慢してます。その上司は他の社員にもハゲてる人にハゲと呼び、太ってる人にはデブと呼びます。精神的苦痛です。これはパワハラになるのでしょうか？なるとしたらパワハラは何をすればいいでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサーひどい上司ですね。
ご指摘のとおり，いわゆるパワハラになる暴言だと思います。
さて，何ができるかという問題ですが，
基本的には，当該上司に対する（不法行為に基づく）損害賠償請求というのが，分かりやすい方法です。
ただ，会社にもこれを放置しているということで使用者責任があるとして，不法行為もしくは債務不履行の損害賠償請求ということも可能と考えられます。
もっとも，会社とケンカをすることは得策ではないと思いますので，
当該上司以外の，会社を管理する立場の方にご相談をし，対応を求めてはいかがかと思います。
会社によっては，このような苦情を受け付ける窓口を設けていることもありますので，調べてみてはいかがでしょうか。
頑張って下さいね。 -
雇い止め・派遣切り
契約更新に合わない時期に雇い止めを告知され退職しましたが、給料を請求できますか？
一昨年から、3ヶ月更新でバイトをしておりましたが、1ヶ月前の告知と言うことで、8月末に次回契約更新（10月～12月）をしないと言われ
9月末で退職しました（6月～9月）。その後に色々聞くと、次回更新をしないなら、6月の更新時に3ヶ月後の10月以降の更新をしないことを告知しないと違法ではないかと聞きました。もし、違法であれば、1ヶ月しか再就職活動しｋ出来なかった訳ですから、本来働いているはずの10月.11月の給料は請求できないでしょうか？
スレッドを見る
回答ベストアンサーご苦労されていますね。
契約更新の可否については，原則として契約書の記載どおりにて考えてもらってよいと思います。
ただ，長期間にわたって更新を繰り返してきた場合には，更新に対する期待が保護されることもあります。
なので，どちらかというと，契約の更新の回数や期間からの制約として，違法な解雇だという争い方になるかと思います。
結論とすれば，更新拒絶時期だけでの問題としての給与請求は無理です。
他方で，更新が繰り返された場合には，違法な解雇だとしての請求は可能な場合があります。
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労働
【相談の背景】
パート先の職場から、売上が厳しいので他のバイトを探して欲しいと言われました。
期限も来月の20日までに見つけてと、勝手に決められました。
今までもこれ以上出せないからと勝手に給料を減らされたりしてきました。
【質問1】
私は経営者側の言う通りにしなければならないのでしょうか？
【質問2】
私はひとり親で、働ける時間帯や曜日があるのですぐに条件の合うパートも見つかりません。
一方的すぎるので何か対処法はありまさせんか？スレッドを見る
回答ご苦労されますね。
まず、労働契約が存在する以上(期間は不明ですが）、継続して勤務することができることが前提になります。経営者の要求にしたがう必要はありません。
このような場合、弁護士やユニオンを通じて経営者宛に連絡をしてもらう手もあります。しかし、どちらかというと(費用の面から）、労働基準監督署より指導をしてもらう方がよいかもしれません。
一度労働基準監督署にご相談に行かれることをお勧めさせていただきます。 -
取締役
知人の会社の専務取締役に就任致しました。（登記もしてあります）
就任理由は、自分の名前や会社の名前がないので、
そこの会社の名前、役職をお借りしてビジネスをおこなうためです。
その知人の会社の業務はまったくおこないませんので、
役員報酬等、すべての報酬はいただきません。
もちろんすべての事項、お互い（知人、私ともに）納得しています。
そこで、質問です。
①知人と条件等を盛り込んだ契約書は交わすべきでしょうか？
②その知人の会社が倒産や破産した場合、私に責任はくるのでしょうか？
もし、くるのであれば、回避する方法はあるのでしょうか？（株式会社の場合、有限会社の場合、双方の場合で教えて貰えるとありがたいです）
以上、よろしくお願い致します。
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回答梅村先生のご回答にて正しいと思います。
補足ですが，株式会社，有限会社いずれであれ，出資者の責任についての限定をそれぞれしているだけです。
取締役は，特に責任の限度はありませんので，上述の責任は無制限に発生する可能性はあります。この責任は，知人や会社との合意で免れる性質のものではありませんので，合意書等の作成の必要性はありません（無意味）。
ただ，破産した場合にヒラ取締役が債権者から責任を問われることは実務上非常に少ないです。
破産管財人などを行っていて，取締役の責任を追及する必要がある場合は，当該取締役が会社財産を恣意的に使っていたとか，経営上大きな失敗をしてしまったなどの限定的場合になろうかと思います。
名前だけを借りるという手法は，あまり勧められませんが。
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近隣トラブル
分譲団地に住んでいるバイク所有のものです。
今住んでいる団地では、自動車は一戸一台まで、という原則があり、今は自動車とバイクを所有しています。
問題は、今まで年間500円だった自転車・バイクの管理料金（駐輪場使用代金）のうち、バイクについてを
「月額2100円とする。費用は一年分（27400円）を一括支払いとする。」という、正直ビックリな議案を自治総会で提出され、
自治会員の多数決（有効票210票に対し反対票30票の圧倒的大差）で惨敗しました。
ただ、そもそも「駐輪場」は自治体の管理下には無いのです。
（ただ柵を設けてあるだけで、規約に定める「管理対象」にはこの「駐輪場」は無いのです）
また加えて、自治会費の運営がそれによって圧迫されている、という事実もありません。
そして、同日に裁決された別議案の「管理対象に駐輪場を加える」という議案は多数決で「否決」されました。
しかし本日届いた総会の議事録には
「管理下には無いが、これまでに実際かかった設備費用（２００万円）もあるので、実施を始めます。」
と、総会の場では行われなかった文言を付け加えられていました。
近日中に施行日を決め、各戸に徴収をはじめるそうです。
正直全く納得ができません。多数決の前にも金額負担の大きさや、そもそも使途不明な件を訴えたのですが
バイクを持たない世帯の方の賛同は得られず、このような事態に直面しています。
「自治体の管理下にはない」という（謎の）事案否決もありますので、
道義的にも問題があるのではないかと思います。
あまりご近所づきあいをしているわけでもない上、そもそも当団地のバイク保持者が少ない状況なので、
これ以上の自治会での多数決争いは難しいです。
道義的に問題のある箇所や、それについての相談先がわかると助かります。よろしくお願い致します。スレッドを見る
回答どなたもご回答がないようですので，個人的見解を述べます。
自治会の管理下にない場所について，利用料金を自治会が徴収することは，
法的根拠なくしての，請求となろうかと思います。
法的根拠がない以上，支払義務も発生しないということになろうかと思います。
質問者さんの意図はこの点にあるのでしょう。
分からないのは，管理権がないのに，自治会の出資で，設備を設けている点ですね。
なので，土地そのものの管理権がないとしても，設備の管理権はあるのかもしれません。
他方で，自治会で投下資本を利用者から回収したいとの希望も理解できるところですし，ご近所の皆さんとの関係が悪化することも懸念されますよね。
周囲の方との円満なお付き合いをされるつもりであれば，決まった金額を支払っておくしかないと思います。
他方で，そのような関係は気にしないというのであれば，支払を拒絶する方針となるのでしょうか。駐輪設備について自治会に管理権があるとすれば，利用を拒絶されることも懸念されます。
以上，ご参考まで。 -
自己破産
破産管財人が手放した後の法人所有の建物について(崩れてきそうで怖い等)は、誰に苦情を言えば良いのでしょうか？
法人の登記簿にある元経営者に言えば良いのでしょうか？スレッドを見る
回答どなたも，ご回答されないようですので，一般的なコメントをいたします。
破産後の法人の資産管理の問題は，非常に難しいですね。
今現在も従前の法人名義のままなのでしょうか。
一般には，抵当権などが付されておれば，管財人が手放しても銀行等が競売手続をして，第三者が買ってくれることが多いのですが。
法人は，破産手続により消滅します。
放棄後の残余財産について，破産管財人には管理処分権はないです。
そこで，別途清算人を選任してもらって，その方に処分をお願いすることがあるのですが，
この場合誰かが買ってくれるということが，はっきりしている必要がありますし，
その清算人の費用は，申し立てる側で準備する必要があります。
ただ，片付けろというだけでは，対応してもらうことは実際上困難です。
以上，ご参考まで。
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民事・その他
スライドショーやデータを配布するにあたり、どこまで配慮が必要ですか？
卒園時の親には写真使用等の許可は書面してもらっています。
在園児・先生・転園したお友達には許可をもらっていません。何か問題ありますでしょうか？ 使用の有無をメールや口頭で伝え、口頭で許可をもらう事は有効でしょうか？
写真を使う際、園以外の看板や車等が写りこまないようにする等写真撮影で法律に触れることありますでしょうか？スレッドを見る
回答写真の配布については，それぞれ写っている方の肖像権の侵害とならないかという問題かと思います。
在園児についても，保護者の皆さんにお願いをして，どのような目的で使用することがあるかをしっかりと説明した書面に，特定の目的のために使用することを承諾していただく署名等を求めるのが一つの安全策でしょう。
先生は，黙示の承諾があるといえるかもしれませんが，念のために同様の承諾書に署名等してもらう方が安全だと思います。
自動車や看板は，気にしなくても問題になることはほぼないと思います。
（インターネットなどで公開する場合は，ナンバーなど分からないように加工すべきですが）。
以上，ご参考まで。
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民事・その他
墓地の永代使用権は登記されたりはしますか?
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回答一般論で申し上げると，墓地の永代使用は，登記がなされるものではありません。
土地区画を分譲するものであれば，登記が可能ですが，
土地の所有権を譲渡するものではありませんので。
一般には，墓地の管理者において台帳にて管理をなすだけです。
以上，ご参考まで。
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マンション
マンションの管理料名目の安い駐車料金区域を、
駐車場への名目変更と、駐車料と同じ金額に変更したいのですが、
どのような手立てが必要でしょうか。
新規で理事になりマンション内のことが精査していたところ、
居住者の一般駐車料金より安く貸し出されている店舗前区域がありました。
以前は店舗前で、買い物客以外特定の車が停車していないことから、
管理料名目で一般駐車料金より安く貸し出されていたようです。
現在店舗は2店、A店は来客用、B店は業務用の車が常時駐車。
A店、B店に価格差あり。ABに並ぶ居住者駐車場料は一般駐車料金。
このことに気がついて、同じ共有区域内であることから、
居住者と同一料金を払うように申し立てましたが、無しのつぶてです。
居住者と同じ料金を取るようにするには、（法的準備や手続きも含め、）
どのような手立てがあるのでしょうか。
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回答駐車場専用使用料は，一般に規約もしくは細則にて定められていると思います。
特別な事情がない限り，管理組合総会にて，この使用料の金額を決議することで，まずは準備ができると思います。（共有敷地の管理に関する事項として規約事項と考えます）。
その後，支払われないケースも出てくるかもしれませんが，その際には民事調停・支払い督促・少額訴訟などで請求をする準備をしてみてはいかがかと思います。
ご検討下さい。 -
詐欺
知人がバーを開くのですが、その資金を出資することに関しての質問です。
「出資してくれれば、２か月で出資の全額を返す。その後は（１００万出資の場合）売上の１％を毎月、３年間キャッシュバックする」と言っています。
ちょっと話がうますぎるかな、詐欺なのかな、と少し疑問を抱き、今回アドバイスをいただきたく投稿しました。
＜ポイントは以下の通りです＞
○用意できるものとして、借用書・住民票・印鑑登録証の３つがあるそうです（パスポートや免許証はなし）。
○会員制のバーで、その顧客は以前から働いていたバーですでに確保しているから、利益は必ず出ると言っています。企業の社長さん方や有名人もお忍びでこれるようなバーとのことです。
○ただ、会員制のバーなため、事前に店の写真や場所を公開することはできないと言っています。
○銀行から借りることもできるけど、できるだけ友人に利益は還元したいから、出資してもらうことにしたと言っています。
○３年間のキャッシュバックというのは、お店自体３年という期間限定でオープンする計画だからだそうです。
これは何かの詐欺という可能性はありますでしょうか。
もし詐欺であれば、どのような証拠を集め、どこに相談しにいくべきでしょうか。
また、仮に詐欺ではないにしても、利益が出なかった場合は、借用証を使い出資金を返済してもらうことは可能でしょうか。
以上２点について、ご回答よろしくお願いいたします。
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回答私見ですが。
ご記載の情報を見る限り，現実に店舗を出すつもりはなさそうです。
話だけを作り上げているものと考えるべき要素が多いです。
現実に出店を予定しているなら，賃貸借契約書等の契約書類は当然に出資する者に対してコピーを渡したりすることは可能なはずです。
また，内装工事なども相応に必要となるはずですから，その設計資料などもあってしかるべきかと思います。
このような具体的な出店を予定する際に必ずあるはずのものを，しっかりと見ることが可能かどうかで判断してみてはいかがでしょうか。
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詐欺
知人に変わりこちらに登録させて頂いたのでご質問させて頂きます。。
知人がクレジットカードにて短期間に高額な時計を2回程購入したのですが一回目は自分名義のファミリーカードで支払いをし、
二回目は親の名義のカードで支払いをしたのですが、親御さんも知っておりましたがカード会社の方から連絡が有り、どうも転売か現金化の疑いを受けてるそうです。。
親の名義のカードを使った事によって詐欺になるのでは無いかと心配しております。。
ポイントなどの関係で親御さんのカードを使ったみたいですがこの後はどのような対処方が有るでしょうか？
知人、曰くカードにて転売をしていたらしくカードを止められてしまうと次回の支払いが難しいそうです。。
その支払いは分割などにできるのでしょうか？また、信用情報などはどうなるのでしょうか？
今後の対策など流れがわからなく不安でしかたないらしのでどうかご教授下さい。。スレッドを見る
回答お聞きする限り，そのカードを使用した方は，多重債務の末期的な症状のようです。
信用情報など気にすべき時期ではなく，早めに債務全体を整理もしくは破産する方針にてご検討が必要です。
お近くの弁護士(もしくは弁護士会の相談センターなど）に，なるべく早く，ご本人よりご相談されることをお勧め致します。
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詐欺
大規模な詐欺事件になるのですが、過去、円天市場なる巨額詐欺がありました。
若干その話に似ているのですが、
お金をその会社に預ければ、元本100％保障され、年利数十％の利益を３週間毎に振り込むと言う話しなのですが、
これが非常に複雑なお話しになります。
その会社をＬとします。そのＬがお金を出し開いた法律部門Ｓ行政書士事務所ができました。
自分はその頃、そのＳで、パソコンスタッフとして働かないかという誘いで
働くことになりました。
給料が特殊で、総支給30のうちその親会社Lが行っている事業に投資した金利を含めて30万として
毎月渡すと言うものでした。
会員を紹介し、さらにその会員が・・と、ただ会員数に上限を設けているようで法的に問題はなく
100％大丈夫だからと、Ｓ事務所の先生に通帳など見せられ
俺がお金を出すから、それを給料の一部として受け取ってほしいと言う内容でした。
自分には何の損もないし、まぁいいかと言う安易な考えで、その場でＳ事務所の先生よりお金100万を現金で受け取り、
自分の名義で振り込んでくるように指示されました。
その際、Lのそのプログラムが終わって元本帰ってきたら100万を返してと言われました。
そしてある時、これが詐欺ではないかという疑惑が浮上し、親会社Ｌに問い詰めた所、
詐欺であることが判明。
その後、私はしばらくした後、悪いけど給料を払っていけなくなるかもしれないし、
明日で解雇と言うことで・・みたいな話で仕事を辞めることになりました。
数ヶ月後、自分の知人から、「Ｓ事務所の先生に借金してる？」みたいな電話がありました？
何のことですか？と話を進めたところ、その100万についてで、
どうもその先生はヤクザとの絡みが非常に強く
いくつもの組長と繋がっていると言うのです。
返さないと、まずいことになるよ？と間接的に脅されました。
その後Ｓ事務所の先生に電話をした所、怒号に等しい罵声とともに、追い討ちかけるぞ！みたいに言われ
お金を返せと追い詰められています。
受け取った金利も給料30万の中の一部なので実際自分が何か得をしていたのかと
言われるとプラスマイナス0になります。
ご相談の点ですが、まず自分はその100万を借りたつもりはありません。
先生からすれば貸した！ということになっています。
自分はこの100万を返さなければならないのでしょうか？スレッドを見る
回答簡単ではありますが，
一切返還の必要はありません。
怒鳴られたりしたとの事情があるのであれば，警察にてご相談をされて下さい。
恐喝とも考えられます。
相手としては元々給料など払うつもりがなく，使ってやろうという魂胆だったのでしょう。
組長などというのは，実在しないか，いたとしても警察が関与すれば手出しできません。
負けないで，気合いで乗り切って下さい。
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児童ポルノ・わいせつ物頒布等
この前、とある出会い系で女の子と知り合いサイト内のメールを行っていて女性のほうから、性器の画像がほしいとメールしてきたので、ついメールに添付して送信してしまいました。メールを送信してから、4、5日後に『この画像は、犯罪行為に値します。そのため、現在アカウントを停止しております。つい、うっかり禁止事項を確認せず行ったとかであれば大至急、下記迄ご連絡し画像削除処理等の和解手続きを行って下さい。連絡が無いばかい裁判の手続きを行います』といったメールが届きました。怖くなって、電話したところ『我が社のスポンサーは、怒っている・裁判になるかも・我が社も裁判にしたくない』ということなので謝罪文を作成するため住所や大学名など教えてしまいました。その後、『裁判は、取り消されました・警察にばれないようするため、こちらの画像を削除します。あなたもメールなど削除してください』と言う流れになり、『今後、このことで警察にばれたり、裁判になることはないでしょう。しかし、スポンサーとの契約が1ヶ月停止になり、600万の被害が出た。でも、600万も負担出来ないでしょうから、こちらで負担します。ですが、画像など削除するために、パソコンのソフトウェアなど何かした(なんて言ったか忘れてしまいました)ので、本当に迷惑をかけて申し訳ないと思うならば、12万8千円を銀行に振り込んで欲しい』と言われました。現在は、振り込んでいないのですがメールが来て無視したらで『いい加減過ぎます。親に連絡します。連絡がない場合、こちらもしかるべき対応を致します。』とメールが来ました。
この状況の中、私はどうしたらいいのでしょうか？弁護士ドットコムで全く同じ内容の質問者がいたのですが、その質問の回答には無視してよい。と回答してあったのですが、メールや電話を無視する。または、変更したほうが本当によいのでしょうか？
住所なども教えてしまったので、本当に裁判になったり、ヤクザみたいな人が家に来たりするのでしょうか？
最後に、警察に相談したら、多分私がいたサイトは、メールを貰った人しか写真が見れないようになっていると思うのですが、もし多数の人にも見れてしまうサイトだった場合、本当にわいせつ物陳列罪になってしまい捕まるまた、前科になってしまったり、親や学校に知られてしまうのでしょうか？
本当に今、いけないことをしたと反省しております。どうか、回答をお願いします。スレッドを見る
回答そのような不安をあおり立てて，金銭を要求する詐欺の対象になっているのです。
自宅等に来ることが（まずないと思いますが）あれば，すぐに警察に通報すればなんとかなります。
想定されるのは，せいぜい電話で脅迫してくるくらいです。これも無視すれば足ります。
負けないで頑張って下さい。
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民事・その他
アライグマが生態系等に悪影響を与える動物だと認識していた知人が、道を歩いていたアライグマを見つけそれをスコップで殴り、殺傷したようです。
アライグマが実際に生態系等に悪影響を与える動物なのかどうかは私にはわかりませんが、そうであろうとなかろうと、知人の行為は何らかの法律に抵触しうるものなのでしょうか？スレッドを見る
回答鳥獣の保護及び狩猟の適正化に関する法律では、野生鳥獣又は鳥類の卵については、狩猟により捕獲する場合を除いて、原則としてその捕獲、殺傷又は採取（以下、「捕獲等」という）が禁止されています。
ただし、生態系や農林水産業に対して、鳥獣による被害等が生じている場合や学術研究上の必要性が認められる場合などには、環境大臣又は都道府県知事の許可を受けて、野生鳥獣又は鳥類の卵を捕獲等することが認められています。
(以上，環境省HPよりhttp://www.env.go.jp/nature/choju/capture/capture1.html）
一般論として，原則としてこの法律により禁止されているものと考えられます。
例外的に、以下の場合には、狩猟免許・狩猟者登録は不要ですが、鳥獣保護法により、狩猟と同様に猟法、場所（鳥獣保護区、都市公園、墓地などでは禁止）、狩猟期間及び捕獲数が制限されます。
１ 住宅敷地内で法定猟具（銃器を除く）を使用して狩猟鳥獣を捕獲する場合
垣、柵その他これに類するもので囲まれた住宅敷地内では、当該住宅の占有者の 承諾があれば、誰でも法定猟具（銃器を除く）を使用して狩猟鳥獣を捕獲することがで きます。
２ 法定猟具以外の方法（自由猟具）で狩猟鳥獣を捕獲する場合
法定猟具以外の方法（手取り、捕虫網など）であれば、誰でも捕獲を行うことができ ます。
知人の方の例でいえば，行った時期によりますが，２の例外に該当するのではないかと思います。
したがって，鳥獣保護法違反とまでは評価できないです。
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借地
隣家から、当方敷地内の土地の一部を駐車場用地として有償で借用したい旨の申し出を受けています。
隣家では、土地を賃貸借契約し、４台分のカーポートを設置したいようです。
この場合、借地借家法が適用されるでしょうか？
現在は樹木が植えてある状態ですが、将来的に急に活用する場合もあり得ます。隣家は、その場合直ぐに返却すると言っていますが、借地借家法により長期使用を主張される場合も考えられます。
この場合、カーポートは屋根・柱を有する土地に定着する工作物と見なされ、カーポートを設置を伴う駐車場利用を目的とした土地の賃貸借契約には、借地借家法が適用されるものでしょうか？
なお、①カーポート設置は認めず、単に駐車場用地として使用することを明記して土地を賃貸借契約する場合、②当方でコンクリート舗装して１台あたりで月極契約する場合、③いわゆる青空駐車場として舗装せず砂利敷き等で１台あたり月極契約する場合 の固定資産税や相続税のメリット・デメリットについても併せて教えてください。
また、１台あたりで月極契約する場合、樹木の撤去を含む舗装・施工費用を借り主へ負担させる契約は可能でしょうか？スレッドを見る
回答分かる範囲にて，検討してみましたので，ご参考に。
この場合、借地借家法が適用されるでしょうか？
→借地借家法は，「建物の所有を目的とする地上権及び土地の賃借権」について定めているものです。
カーポートが「建物」といえるかが問題となるのですが，
建物が従たる目的にすぎないときは，建物の所有を目的とするものとはいえない(最高裁昭和４２．１２．５判決）となっています。
また，一般に屋根と柱だけのカーポートの場合，「建物」とまでは評価できないかと思います。（独占的・排他的支配可能な構造・規模ではないので）。
ご指摘のとおり，土地の工作物ではありますが，建物ではないとして，排斥することは可能です。
したがって，借地借家法の適用はないはずです。
ただし，きちんと契約書にどのような場合に，どのような条件で退去を求めることができるのかは明確に記載をされることをお勧めいたします。
税金の関係は，正確なことは分かりません。
ただ，私見では，いずれの場合でも土地上に建物を保有するのでなければ，税金は変わらないと思います。
また、１台あたりで月極契約する場合、樹木の撤去を含む舗装・施工費用を借り主へ負担させる契約は可能でしょうか？
→合意次第かと思います(契約自由の原則）。どこまで相手が負担することができるか，その意思によります。もちろん，この場合，例えば一定の期間は解約できないなどの条件を求められるかと思います。
以上，ご参考まで。 -
民事・その他
スポーツトレーニングの指導を行う仕事をしようと考えております。（個人事業）
トレーニングの指導を有料で行う際、必ず取得しなくてはいけない資格、許可等はありますか？
現在のところトレーナー等の資格は何も取得しておりません。
忙しいところ恐縮では御座いますが何卒御回答のほど宜しくお願いいたします。スレッドを見る
回答どなたからも回答がないようですので回答してみます。
基本的に，一般的なスポーツ指導そのものには資格は要件とされていません。
ただ，資格があった方が，受講者が集まりやすいので，あった方がよいというだけです。
（参考）
http://www.japan-sports.or.jp/coach/tabid/63/Default.aspx
なので，有料で指導を行うとしても，それ自体は構わないと思います。
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民事・その他
野性のイエウサギの捕獲や飼養には何か許可等が必要なのでしょうか?
スレッドを見る
回答イエウサギ自体は，特に絶滅危惧種や特定外来種などではないかと思いますので，
捕獲したり，飼うこと自体は特に問題がないと思いますよ。
もちろん，誰かの所有物でないという前提ですが。 -
過払い金
一月前に実母が亡くなりました。父も他界しています。相続する財産はありません。平成10年の所得税の未納が100万円以上あります。あと、生前に事業をしていた時の借金が銀行に240万円あり、これは、保証人がおり、迷惑をかけてしまわないように、返済しました。それと、消費者金融に過払い金の請求をしていたようで、6月25日に75万円振り込まれる予定でした。これ以上支払いは無理なので、相続放棄した方がよいのでしょうか?過払い金は受けとれないのでしょうか?
スレッドを見る
回答回答します。
相続放棄をした場合，相続開始時から相続人ではないことになりますので，
過払金を受け取ると不当利得となります。
もっとも，税金については平成１０年のものであれば（裁判手続などを経ていない限り），既に時効にて消滅しているはずですし，
銀行債務はないというのであれば，
放棄をする実益はなさそうに思います。
詳細なご事情は分かりませんが，お聞きする限りでは，そのままでもよさそうです。 -
交通事故
去年の９月に10.0の追突事故の被害を受けました。
会社を何日かやすんだのですが、当方業務委託で去年の７月から仕事を始めまして、前年度確定申告もしていない状態です。
保険会社より給料明細と賃金台帳の写しを送ってくれと言われてますが、そもそも会社との契約書にも１ヶ月に何日出勤等の決まりがありませんし、会社も僕がいつ出勤してるのか分からないような状態で、賃金台帳は無いと言われました。
なにか、賃金台帳の代わりになるものはありませんか？
解決法を教えてくださいお願いします。スレッドを見る
回答休業損害については，結局どの程度の収入が現実にあり，
これが事故によって減収となっているかを明らかにする必要があります。
保険会社が認容するかどうかということでは，相手方によるのですが，
例えば，
①給与明細の代わりに，通帳のコピーを準備すること
②賃金台帳の代わりに，事情を説明した書面（毎月概ね何日勤務してきたが，
事故後は勤務ができていない）について，勤務先（委託先）から証明を
してもらう
などの手段があります。
これらは裁判上用いる手段ですので，必ず保険会社相手にうまくいくものでは
ありませんが，できることとしてはこのような手段かと思います。
頑張って下さい。 -
転貸
マンション駐車場の空きがあるのでこれをサブリース業者へサブリースする予定です
居住者向けの現在の賃料は、32000円～50000円/月です
商談中のサブリース賃料は16000円/月程度（約50か所）を想定しています
サブリース業者は、近隣相場よりも安い賃料で貸し出すと言います
近隣相場と前述の居住者向けの現在の賃料は差異はないといってよいでしょう
仮に、第3者への賃料を22000円/月ほどと仮定します（実際そのくらいを考えているようです）
この場合、22000円 - 16000円 = 6000円 が１か所当たりの業者の利益となります
管理組合の納税義務等は承知しているとして、以下、法的に問題がないかお尋ね申し上げます
（１）サブリース業者が第3者へ貸し出す賃料は、居住者向け賃料と比べ10000円～20000円ほど安いため、居住者の借り換えを防がないといけないため、サブリース業者は居住者には貸さないとしています。居住者から違法性を訴えられる可能性はありませんか？
（２）サブリース契約を締結するには、総会決議が必要ですが、サブリース業者が第３者へ貸し出す賃料（前述の22000円）は総会決議資料に記さない予定です（管理組合が関与する事ではないため）
総会決議上（例えば区分所有法等）違法性はありませんでしょうか？
（３）居住者から不当に割安に外部へ貸出していると訴えられることはないでしょうか？スレッドを見る
回答以下，順に検討してみます。
（１）サブリース業者が第3者へ貸し出す賃料は、居住者向け賃料と比べ10000円～20000円ほど安いため、居住者の借り換えを防がないといけないため、サブリース業者は居住者には貸さないとしています。居住者から違法性を訴えられる可能性はありませんか？
→敷地の管理の問題であるため，総会決議を経ているのであれば
特段の問題はないと思います。
（２）サブリース契約を締結するには、総会決議が必要ですが、サブリース業者が第３者へ貸し出す賃料（前述の22000円）は総会決議資料に記さない予定です（管理組合が関与する事ではないため）
総会決議上（例えば区分所有法等）違法性はありませんでしょうか？
→ 第三者への賃料については，これを記載せずとも違法性はないです。
ただし，判明している情報は可能な限り総会に提示して決議を経ることが適切かと思い ます。
（３）居住者から不当に割安に外部へ貸出していると訴えられることはないでしょうか？
→ 有効な総会決議を経た契約内容であれば，それだけでは民事上の責任は発生しません。
以上，ご検討下さい。 -
症状固定
平成２４年から、188日通院しましたが、症状固定になりました。
(手術はしておりません。)
傷病名 左膝半月版断裂
左膝内側側副靭帯損傷
労災後遺障害 12級認定
会社での作業中に、機械（２７年使用の機械）レバーが左膝にあたり
上記の怪我をしました。
会社の同僚が、電源スイッチを入れた為、機械レバーが作動してしまいました。
会社に損害賠償できるのでしょうか？
一度、労災で後遺障害認定を受けましたが、総合病院に再度診察してもらった結果、手術が必要
ということでした。
今後、会社に対して損害賠償請求をしたいと思いますが、健康保険を使用した、入院費の実費は請求をできるでしょうか？
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回答労災にて給付を受けていない損害については，会社に対して使用者責任を追求することは可能なはずです。
これまでの治療を含めた総合的な検討が必要と思いますので，
一度，お近くの弁護士にご相談されることをお勧めします。 -
交通違反
数日前に飲酒運転により捕まりました。パトカーの中で検査もし酒気帯びで後日通知も来て罰金や免許取り消しと言われました。素直に認めてサインもしました。今はとても反省いしています。質問ですが、解放される際何も切符や書類などもらってないのですが、そういうものがちゃんと調べましたという証拠になるんじゃないのですか？もらってないのでどこの署が取り調べたのかもわからないですし。もらっていたなら素直に罰を待ちます。必ず違反者に渡さなければいけないという法的なものはありますか？もしそうなら違反の取り消しを申し出ることはできますか？
よろしくおねがいします。スレッドを見る
回答この部分は，弁護士の専門的領域ではないので，
正確か否かは分かりかねますが，当職の認識を述べますと，
交通違反の赤切符などは，違反者に対してその内容を認めさせ，その認めたこと自体を捜査記録として警察にて保管するためのものです。
（実質的には見分調書と供述調書を兼ねたものです）。
なので，警察内部の捜査資料としての取扱になりますから，
その交付を求めることはできないです。
以上，ご参考まで。 -
過失割合
二日前に車どおしの事故に合いました。こちらは、優先道路、相手は横の一時停止の路地から出てきて、私の車の左後ろドア辺りに衝突しました。相手は普通車、私は軽自動車。しかし自分は任意保険に未加入の為、相手の保険屋との直接に話し合いになるみたいです。過失割合は不利ですか？やはり弁護士か相談センターに問い合わせた方がよいですか？ちなみに、私は腰痛に首むち打ち、胸部右側障害を受けました。宜しくお願いします。
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回答お答えいたします。
優先道路、相手は横の一時停止の路地から出てきて、私の車の左後ろドア辺りに衝突しました。
→ 詳細な事情によって，多少は影響ありますが，一般的には当方１０％：相手方９０％の過失割合が基本となろうかと思います。
やはり弁護士か相談センターに問い合わせた方がよいですか？ちなみに、私は腰痛に首むち打ち、胸部右側障害を受けました。
→ 相手方保険会社の対応次第かと思います。
相手方保険会社が誠実に対応してくれるのであれば，当面は特に弁護士に依頼せずと も大丈夫かと思います。
ただ，お怪我もあるようですので，不安があれば，法律相談センターなどに行ってご相 談されることはお勧めします。また，後に損害賠償額について検討する場面では，弁護 士の助言を受けておくに越したことはないです。
大変でしょうが，頑張って下さいね。
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土地の境界線
宅地造成法規制法の擁壁に関する質問です。
現在、中古住宅を購入したのですが、その土地は宅地造成規制法の区域になります。
土地はおそらく切土になります。
擁壁が１．２メートルの高さ、幅４メートルで、ブロック塀（ブロック塀の厚さ１０センチ）で作られています。擁壁の図面はありません。
現在は、仕上げ塗り材にコンクリートブロック目地のひび割れが発生しています。傾きはありません。
排水機能がありません。ブロックの上に１１０㎝のフェンスが取り付けしてあります。
フェンスは木製であり、取り替えた方がよいとの説明は、購入時には言われました。
宅地造成規制法の擁壁の項目には、コンクリートブロックはありません。
色々調べると、コンクリートブロック自体が擁壁には適していないと書いてあるものもあります。
宅地造成規制法の中では、問題はないのでしょうか？
その擁壁が不適切だと判断された場合は、土地の隠れたるかひにあたり、売り主に請求できるのでしょうか？擁壁に関しては、購入時には説明はなく、重要事項説明書にも記載はありません。
土地の隠れたるかひに関しては、３か月以内であれば、売り主が責任を負うと記載があります。
今回は、不動産屋さんを通しての個人通しの売買になるのですが、不動産会社からの説明はなく、
不動産会社に責任はあるのでしょうか？
可能であれば、返答を至急でお願い致します。スレッドを見る
回答ご指摘の擁壁は，宅地造成等規制法にて規制していない高さの擁壁かと思います。
ただ，コンクリートブロックは弱いものですので，地盤を支持する能力は低いものと考えられます。
また，垂直に立ち上げているものとも思いますので，より支える能力は低いでしょう。
現時点では，ひびが入っているだけとのことですが，排水設備が設置されていないとすれば，地盤面が弱くなることも想定しうるところです。
これが瑕疵にあたると断言できるかは，建築士に現場を見てもらわなければ判断はできないと思います。
なので，お近くの建築士に，事情を説明して，判断を仰いでみてはいかがかと思います。
瑕疵であれば，仲介業者の重要事項説明がなされていないとして債務不履行責任の成立がありえます。また，売買契約の解除もありえるところです。
まずは，建築士さんに調査・検討を依頼してみて下さい。 -
共用部分
分譲マンションの一階の店舗を新しく購入しました。入り口の前の共有部分が駐車場になっていまして、停まっている車と店のドアの距離が0.5mくらいしかなく、ドアが全開できない状態です。
これは法的に問題ありませんか？駐車禁止にしてもらえますか？
なにとぞよろしくお願いいたします。スレッドを見る
回答前提として，
店舗の前が駐車場となっている店舗の区分所有権を購入されたのですね。
もうすこし確認できていればよかったですね。
駐車場をどのように配置するか自体は，管理組合での決議事項です。
なので，駐車場の位置などを変更してもらいたいのであれば，
管理組合に，お願いをしてみるという手段しかありません。
もちろん，これに伴う経済的負担があれば，これをお願いする方で
負担することになるでしょうし，
駐車場の区画を廃止するとなれば，管理組合の経済的負担となるのですから，
この点の検討も必要です。合わせて，駐車場を利用する区分所有者の不利益も
管理組合は考えてあげなければならないところです。
まずは，
新築マンションであれば，分譲業者に，
中古であれば，仲介業者に，
店舗の出入り口につき，ドアが全開できないことにつき
十分な説明がなかった（重要事項説明の不足）として
連絡をしてみてはどうかと思います。
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リース・賃貸借契約
5年半程前に母親(自営業代表取締役)が必要もないコピー複合機のリース契約を訪問販売で契約してしまいました。保証人欄には訪問販売員が無断で私の保証人署名をして契約成立(名前の漢字や住所も誤り有り・電話確認無し)。仕方無く3年程リースの支払いをしていましたが、他社の訪問販売員が「契約は無効だから支払う必要はない。うちに任せて下さい」と言う事を信じ新たなリース契約を結び指示どおり支払いを停止した所、リース会社に告訴されてしまいました。書面等の証拠は有りませんが母親や私はリース会社や販売会社と争う事は可能でしょうか。
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回答なかなかご苦労されていますね。
典型的なリース被害だと思います。
リース契約書に署名捺印していない以上，あなた自身の保証契約は無効として争うことができると考えます。
あなたの署名や捺印と異なる点や，誤記がある点をしっかり主張すればよいと思います。
支払の事実はあったとしても，単に母を経済的に手助けするおつもりであったのであれば，何とかなるかと思います。
負けないで頑張って下さい。
なお，リース問題弁護団も各地にありますので，ご参考に。 -
時効取得
時効取得をしようとしています。
そこで、相手方にあたる代襲相続人を特定するため戸籍を辿ったのですが、
保存期間切れ破棄により氏名すらわからない人がいます。
戦災で戸籍が焼失して氏名のみしかわからず、代襲相続人の存否がわからない人もいます。
菩提寺もあたりましたがわかりませんでした。
こういう場合はどうするのが適当でしょうか。スレッドを見る
回答同じような事案を複数やってみた経験から申し上げますと，
とれない戸籍については廃棄証明書を役所にて出してもらって対応をします。
分からないことについては不明であることを前提にして，
分かるところから判明する相続人を確定していくという作業を行います。
ご相談のような事案では，
相続人が数人程度であればよいですが，数十人となることも多いですよね。
大変ですが，頑張って下さい。 -
派遣
いま働いている派遣先が労働基準法違反の可能性があり、何かあったときのために資料を探しているところです。
そこで質問ですが、IT系でセキュリティーが厳しく、何か証拠を見つけてもPCのUSBが使えません。物理的に保存できないソフトが組み込まれています。こういう場合、内容物のコピーや社内にこういう資料がある、というのは証拠として成り立つのでしょうか？逆に社外秘扱いの物も多く証拠として成立するかもしれないものを所持したりすると逆に訴えられる可能性はあるのでしょうか。合法的な証拠集めの定義があればご教授願います。スレッドを見る
回答抽象論での回答は長くなってしまうので，具体論のみ述べます。
一般に，開発等のIT系の仕事では，社外秘や持ち出し禁止となっていますので，外部に情報を持ち出すこと自体が就業規則上，処分事由（もしくは業務命令違反）となると思います(就業規則を確認してみて下さい）。
この点は，気をつけていただいた方がよいと思います。
ただし，制限を受けるのはデータ等の持ち出しですので，勤務状況に関するメモなどであれば，これらの制限を受けないという理解も可能かと思います。
なお，セキュリティーがしっかりしていることそのものは，かえって出退勤の記録をしっかりとしてもらっているとの見方もありうるかとは思います。(入退社記録を基礎に残業代を請求するということもあります。）
内容物のコピーや社内にこういう資料がある、というのは証拠として成り立つのでしょうか
→ 派遣先会社が問題が明確になった場合抹消してしまう可能性もないわけではないです。
資料などは，可能であればデジカメやハンディスキャナ等で残すことで証拠化は可能かと思います。
いただいたご質問を前提に，検討できるのはこのような点でしょうか。
ご検討下さい。
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