Recruit FAQ

【エンジニア職】

会社説明会→書類選考→面接（複数回）・コーディングテスト→内定

【ビジネス職】

会社説明会→書類選考→面接（複数回）→内定

各職種のエントリーページより、詳細をご確認ください。

▶︎エンジニア職

▶︎ビジネス職

指定はありません。自分らしい服装でお越しください。

可能です。 選考は職種別にそれぞれ実施し、最終選考までにご希望のコースを選択いただきます。

採用ページ内に掲載しているエントリーボタンよりエントリーをお願いいたします。

・テクノロジーを通じて世の中の問題解決をすることや社会貢献に興味のある方

・今ある課題や新しいことに対する知的好奇心・学習意欲をお持ちの方

・物事を突き詰め、根源的な原理原則まで考えようとする方

・他者に敬意を持ってコミュニケーションをする方

・自分の役割に固執せず、チームのために柔軟に動こうとする方

学歴は関係ありません。社内にも高専、専門、大学（学士、修士、博士）と多様な経歴の社員が在籍しています。

10:00〜19:00（休憩時間60分）です。

【エンジニア職】

基本的にはWEBアプリケーションエンジニアとしての採用となりますが、適性や本人の意向に合わせ職種や部署異動の可能性もございます。

【ビジネス職】

総合職での募集のため、適性に合わせて最適なポジションに配属します。基本的には、セールス/カスタマーサクセスの職種を想定していますが、適正や本人の意向に合わせた配属となる可能性もございます。

各部署・職種にて一定の経験を積んだ後のキャリアは様々です。適性と意欲があれば、独自のキャリアパスを構築いただくことが可能です。

東京本社（六本木）となります。

基本的には本社勤務を予定していますが、適性や本人の意向に合わせた配属となる可能性もございます。

新卒は先輩社員や同期間でのリアルコミュニケーションを重要視しており、出社を前提としているため、リモートワークは認めていません。

年次を重ねていく中で、職種によってリモートワークも含めたハイブリッドワークに移行する場合があります。

職種や担当している業務・時期などの状況によっては残業をお願いする場合もあります。一方で、定められた勤務条件に基づいた休日は取得できます。

法令に基づき、社員が安全で健康に働くことができる環境を提供するため、安全衛生・健康維持活動への取り組みを行っております。

基本的に休日出勤はありません。万が一、休日出勤が発生した場合は、振替休暇を取得していただきます。

【エンジニア職】

基本的に出張はありません。

国内外のカンファレンスの参加、各拠点への出張等特殊なケースで出張が発生する場合があります。

【ビジネス職】

部署や機会によって必要がある場合、出張をお願いすることがあります。

社員それぞれが働きやすいよう、自由な服装・髪型で勤務が可能です。 ただしクライアントとお会いするときなど、部署や機会によっては必要に応じた服装・髪型を求める場合があります。営業職等の外部の人と接触のある方についてはビジネスカジュアルやスーツで勤務している社員も多いです。

可能です。入社後、上長への申請を以て承認されましたら副業可能となります。

住宅補助という制度は適用していません。代わりに、オフィスから2km以内にお住まいの方には住宅手当を支給しています。（距離によって金額に変動あり）

職種に関わらないビジネス研修や、各職種ごとの技術研修や営業研修などを予定しています。

一定期間研修を経たのちに、現場に配属されOJTを実施していきます。

他部署との交流を目的としたシャッフルランチ/ディナーやビアバッシュ（月1回のオープンスペースでの全社任意参加の懇親会）、各種部活動補助などがあります。

当社の採用に関する取り扱い規約に則って対応しています。返却はいたしかねますのでご了承ください。