ひとり親医療費助成の条件は？離婚後の手続きと注意点

【相談の背景】
離婚したので、夫に保険証を返却して、そこから夫の職場で喪失証明書を発行してもらい、自宅に送ってもらうのですが、その後は自分の父親の社会保険(扶養)に入れてもらう予定です。証明書を発行してもらって、自宅に届くまでの間は加入手続きが出来ず、保険未加入期間が発生すると思うのですが

【質問1】
その間に病院にかかった場合の費用はどうなりますか？

主人と今月離婚が成立します。
ですが 主人の会社が 主人の退職を認めず 社会保険を抜いてくれません。

社会保険を抜いてもらわないと 私と子供は国保の手続きが出来ないから 母子医療も受けれません。

社会保険庁や年金事務所や労働基準監督署などにもといあわせをしましたが 会社からの申し出がない限り 社会保険は抜けないし 社会保険喪失証明書がなければ 国保の手続きが出来ないから 母子医療も受けれませんと言われました。

こんな場合 会社に対して社会保険を抜いてもらえるように 何か公的なてつづきはないでしょうか？

児童扶養手当と医療福祉費支給制度について教えていただきたいです。

現在、母子家庭で2人の子どもがいます。
私(母親)の収入は103万円を超えておりません。
1人目の子が専門学校生でして、アルバイトをしております。
2人目の子は、高校生です。

1人目の子の今年のアルバイト収入がこのままいけば103万円を超える見込みです。
103万円を超えた場合、この子は扶養から外れると思うのですが、
この場合2人目の子の児童扶養手当と医療福祉費支給制度を受けれるかどうかに関係しますでしょうか？

また、来年の4月から1人目の子が就職をするので、収入は多くなります。
この場合、2人目の児童扶養手当と医療福祉費支給制度を受けれるかどうかには関係はありますでしょうか？

【相談の背景】
母子手当のことですが、養育費だけが所得の場合でも、社会保険料相当額は引かれるのでしょうか？

【質問1】
マイナス8万円一律で引かれると聞いたのですが。

母子家庭ですが、仕事正社員で所得あり、母子児童手当受給。
医療費助成は前年度所得税が課税されストップされました。
しかし、子供の目に見えない生活費が成長ととも増え生活が困窮。家賃を支払うのもしんどくなってきてます。市の方に相談すると福祉課へ一度相談に行ってください。との回答でした。
生活保護を受けるのに所得制限等あるのでしょうか。

今、シングルマザー です。
児童扶養手当をもらっています。

もし、彼氏ができて妊娠して
結婚せずに子供を産むことになった場合
今、もらっている児童扶養手当などはどうなりますか？医療費の補助もどうなりますか？

詳しく教えていただきたいです。、

シングルマザー ですが、結婚せずにもう一人子供が欲しいのです。
彼氏は今は居ませんが

私は国民保険に加入しています。
もちろん、妻や子供もです。
しかし、元妻が社会保険に加入していて私に親権のある子供が元妻のもとに行ったまま返してもらえなくなりました。
国民保険に加入しているのに社会保険に加入するのは可能なのでしょうか？
もちろん、元妻と子供は苗字も違いますし住所なども違います。
この場合、子供は社会保険に加入できるのでしょうか？
また、違法性はないのでしょうか？

【相談の背景】
この度シングルマザーで再婚することになりました。今現状として夫婦2人。子どもと祖父母で別世帯で住んでいます。
子どもの性を変更したくないため、再婚する夫とは養子縁組をせず婚姻届を出しました。
夫婦共働きで、それぞれ社会保険に加入していますが、結婚時に収入の高い夫の社会保険に私が扶養される形で加入することになりました。私の子どもの社会保険は、養子縁組してなく、同居もしていない夫の社会保険には加入できません。

【質問1】
夫婦共働きで夫の方が収入が高い場合の社会保険は、夫(単独)。私と子ども(扶養)のそれぞれの社会保険で加入することは可能なのでしょうか？
(私と子どもの性は違い、同居もしていない場合)

【相談の背景】
現在、家庭内別居状態。子供の就職と住宅ローン完済の時期が重なる為、そのタイミングで離婚する予定で話しています。私は既に夫の扶養から外れて働いています。

【質問1】
今回、夫が転職し、子供が夫の健康保険に加入します。私の給与明細書提出を求められていますが、夫には私の職場を知られたくありません。職場記載のない他の書類で、何か代用できるものはないでしょうか？

子供が生まれました。
両親共、それぞれの会社で社会保険に加入していますが、どちらの会社からも、子供の保険加入できないと言われてしまい困っています。
具体的には、私（夫）に不動産（賃貸）収入があって確定申告していますが、それぞれの会社の社会保険の加入条件に微妙な差異がある為に、どちらの社会保険にも加入できなくなりそうです。
＜私の収入＞
①会社からの収入＋確定申告（A.経費、減価償却を差し引いた収入）＝＝＞妻の年収が高い（私の会社基準での計算）
②会社からの収入＋確定申告（B.経費、原価償却を差し引いた収入）＝＝＞夫の年収が高い（妻の会社基準での計算）

私、妻、どちらの会社も、年収の高い方の保険に加入する旨、言われていて、その部分に関しては差異ありませんが、確定申告部分の収入の計算方法に、上記A.Bの差異があって妻の会社からは②を理由に、私の会社からは①を理由に社会保険への加入を断られています。
妻の会社からは、子供のみ国民健康保険に加入する様な事を言われたのですが、両親共に、会社の社会保険に加入しているのに、どちらにも入れないなんて事があるのでしょうか？
こういったトラブルに関して、どこに、相談したら良いのでしょうか？
役所の、どこかの窓口で相談できるのでしょうか？
役所に電話した際、社会保険に関しては、それぞれの会社に相談して下さいといった杓子定規な回答しかもらう事ができませんでした。

3月に出産予定です。
私は社会保険加入で 出産一時金なども私の会社から出る予定で産前休暇中です。
年収は約230万です。
旦那は 国民健康保険で年収410万です。
これから、産まれて来る子供は どちらに加入したら良いでしょうか？
確定申告の医療費控除は 旦那のもまとめて私が申請予定です。
また、社会保険 国民健康保険だと 支払い額は どの様に変わりますか？
やはり収入が多い方で加入しなければいけないですか？

婚費調停、離婚調停を経て今離婚裁判中です。
私は旦那の扶養を抜けて社会保険に加入しました。
婚費調停で婚費が決まり生活費はもらっています。
16歳の子供がいて、実際に養育しているのは私です。また、住民票も夫と世帯分離し、私が世帯主となり子供は私についています。所得税も子供を扶養になっています。
社会保険で子供を私の扶養に入れたいのですができますか？

【相談の背景】
小学生の娘を育てるシングルマザーです。娘は強制認知の子供となります。
会社で加入する保険が近日変更となります。

新保険の加入にあたって、
配偶者がいない場合、①戸籍謄本　②養育費の金額　③食費、住居代、学費、通信費、光熱費の毎月の金額を提出と言われ、提出を全部拒否してます。（②と③は、紙に記載します。事実と異なる情報も記載できる状況です。）

①は「裁判による認知」と記載の戸籍謄本を200人程度の会社で人事も顔見知りのため、提出したくない。
②③は、プライベートな情報なので、提出を拒んでます。

②も常識的に考えて、養育費を数十万もらっている人はほぼ皆無で、正直子供の収入を確認する必要性もあまり感じられず、
③はもはや意味が分からず、提出する明確な説明もないため理由を現在確認している状況です。

資料提出が嫌すぎて、子供の分だけでも国民健康保険に入れないか？と考えており、戸籍を提出するぐらいなら、転職も検討するぐらい嫌です。

【質問1】
子供だけ、国民健康保険に加入することはできないのでしょうか？

【質問2】
戸籍謄本は、パスポート作成とか重要な場面で使われる印象を受けていますが、保険証の作成で戸籍謄本の提出が必須なのは一般的でしょうか？

【質問3】
食費、住居代、学費、通信費、光熱費の毎月の金額を提示させるのは、違法ではないでしょうか？生活費を提示させる理由は現在説明がなく、シングルマザーに対する、差別だと思ってます。

【相談の背景】
離婚して、相手方にいた息子17が
こっちに住所変更した。

【質問1】
社会保険、扶養家族はこちらにいれないといけませんよね？

【相談の背景】
一旦就職した子供が仕事を辞めたので、再び扶養に入れたいと思い会社に相談したら、一度出た人は入れないと言われた。申請を受け付けないという対応はどうなのか？

【質問1】
社会保険（健康保険）の扶養に入る要件は満たしていても、2回目は申請を受け付けないのは問題とならないのか。

ひとり親になりまして、パートで働き始めました。健康保険に加入したくて(私+扶養で子供二人)会社へ書類を出した数日後、日本年金機構より電話があり、旦那から貰っている養育費の月額を聞かれました。健康保険加入にあたって養育費も関係するんですか?

今、離婚調停前なのですが、旦那が一昨日に仕事を辞めてしまい、社会保険で娘の保険証を返してと言って返してました。

私は自分で社会保険に加入してますが、この場合、旦那に国保に加入してもらいまた娘をそこに入れるのか、私の社会保険に入れるのが良いか。どちらが好ましいでしょうか?

調停などで私に不利な面は出てこないでしょうか?

去年の2月に子供が産まれました。
現在、夫婦共に正社員で働いてます。

夫は子供が産まれて暫くは自営業で、
正社員になったのが去年の10月からです。

子供の保険証が必要で、夫は自営業で年収が少なかった為、私の会社にお願いして社会保険の扶養に子供を入れてもらいました。

今、現在、お互い正社員になってからは年収は私の方が若干多いぐらいです。20〜30万ぐらいしか変わりません。

夫が正社員になった事を私の会社に伝えると夫の扶養にして下さいと言われるのではないかと思います。
夫の会社もいつ、仕事がなくなるか、わからない状態なので、このまま子供を私の扶養に入れておきたいと思っています。


質問です。
このまま夫が正社員になった事を会社側に伝えずにいると、何か問題があるでしょうか？会社と揉めてしまうでしょか？

すいませんが教えて頂きたいのでよろしくお願いします。

【相談の背景】
離婚しましたが、社会保険を元夫のままにしてあります。学費は元夫が支払いしています。この場合は元夫と子供たちは生計を一にしているということになりますか？

【質問1】
元夫の扶養のままの場合、元夫と子供は生計を一にすると考えられるのでしょうか？

【相談の背景】
転職先から、養育費を受け取っている場合は子どもを社会保険の扶養に入れることができない可能性があると言われました。

現在の状況としては、
・戸籍上離婚済み
・元夫と別居済み(子どもは私と同居)>
・元夫が元々国保だったため、離婚と同時に子どもは私が世帯主の国保に変更済み
・養育費を支払う約束はあるもののまだ受け取れていない

もし扶養対象外となると、会社の家族手当も支給対象外となってしまうらしく、収入源として大きいため非常に困惑しています。

【質問1】
この場合、社会保険の扶養に入れられないのでしょうか？

【質問2】
養育費の支払い状況について会社側が調べる場合、どのようなものを調べるのでしょうか？もしくは提出を要求される書類などはどんなものがあるのでしょうか？

4月から新社会人となり、社会保険に加入します。社会人になる前は国保に加入していました。（父親が亡くなっており、母は働いているのですが、正社員ではなくパート勤めであるため社会保険ではなく国保に加入していました。）
会社側から、新しい保険証が出来上がったら今持っている保険証を親が働いている会社に返却してくださいと言われましたが、私のように国保に入っている場合はどこに返却しに行けばよいのでしょうか？また、古い方の保険証を返却した時点で親の扶養から外れたことになるということでよろしいのでしょうか？

また、私が正社員として働くため、母親と妹を扶養に入れるということもできるのでしょうか？（妹が18歳になるまで遺族年金をもらっているのですが、遺族年金をもらっている人がいる場合は扶養に入れれないなどの決まりはありますか？）もし扶養に入れられる場合、その手続きは大変ですか？

たくさん質問があり、申し訳ありません。自分で調べてはみたのですが、分からなかったためご回答よろしくお願いします。

離婚に際し、勤務先に子供の健康保険のことで相談したところ、歯科医師国保は国民健康保険の為、扶養という考えではなく家族加算となるので、1人約8000円×人数分が引かれる。もしできるなら旦那さんの共済保険に扶養にそのまま入れてもらった方がよくないですか？相談して見てくださいと言われました。
離婚後は私と子供達は主人と別姓を名乗る予定です。もし、その場合、子供が別姓になっても扶養として保険にいれてもらえますか？

【相談の背景】
子供の親権を移して、自分の扶養に入ったんですけど、元嫁から健康保険資格損失証明書をもらえない場合はどーしたらいーですか？

【質問1】
自分がとれるなら早急にとりたいです

【相談の背景】
離婚します。
私は旧姓に戻さないです。
親権者は、わたしです。

【質問1】
わたしだけ国保に入り
子供達は主人の扶養ということは可能ですか？

国民健康保険と社会保険についてお尋ねします。
現在別居中妻が子供と同居。婚姻費用は払ってもらう予定です…

子供五歳1人。
夫 株式会社の代表取締役

妻 現在パート。 3ヶ月後正社員で社会保険にはいります。

今まで夫の会社で取締役として従事、年間240万所得でした。

現在国民健康保険加入。

①妻が社会保険加入によって、子供を妻の扶養控除の対象にできますか？
分からないことばかりなので、どうしたらいいかわかりません。

②今までの国民健康保険では子供は夫の扶養にはいっているのでしょうか？それはどうすれば確認できますか？

③夫が、OKしないかぎり、子供を妻の扶養控除の対象にできませんか？


無知なことばかりですので、詳しく教えて頂けたら幸いです。

扶養控除と社会保険について質問です

夫 年収800万円
妻 年収150万円

子供 17才 15才 10才

夫と離婚することになり、子供3人は私が親権を持ち同居し養育します。
夫からは養育費として子供が就職するまでの期間、毎月10万円（1人就職する事に2万円減額予定）もらう予定です。
養育費を支払ってもらうので、3人のうち何人か夫の扶養に入れて控除を受けてもらっても良いと考えています。
この場合3人のうち誰を夫の扶養に入れるのが良いのでしょうか？お互いのためにベストな選択をしたいです。
また夫の扶養に入れた場合でも、社会保険は私の方に入れたままでも問題ないでしょうか？

ご教示いただけましたら有難いです

【相談の背景】
別居中の夫の経営する会社の社会保険の扶養に入ったまま自身で派遣先の社会保険を加入して派遣社員として働き始めたのですが２ヶ月で辞めることになりました。
続けられそうだったら夫に連絡して外してもらおうと思ってました。

【質問1】
このまま派遣社員を辞めたときに
夫の扶養の社会保険になにもしなくてももどれるのか？
なにか後から請求とかあるのでしょう？

〇相談内容
別居中の旦那から私(主婦)と子供(4歳)の健康保険証が使えなくなるかもしれないと連絡が来ました。
調べたところ、
『別居している家族への被保険者からの送金額の年間合計額は、その家族の年収以上で且つ年収＋送金額が全国平均標準生計費（1人130万円）以上でなければならない。』
という規定がある様で、婚費が月8万円で全国平均に届かないので保険証は使えなくなると旦那が言っているのだと思います。
しかし被扶養者になれる人の範囲の定義には
『別居の場合は、年収130万円未満で被保険者からの援助額より少ない場合となる。』
との記載もあるのでよくわかりません。
〇質問1
会社の健康保険組合なので、そちらに直接問い合せた方がはっきりすると思うのですが、やはり健康保険証が使えなくなってしまうのでしょうか？
〇質問2
また、使えなくなってしまった場合は毎月の婚費を130万円に届くよう増額請求は可能でしょうか？

※因みに月8万円という金額は別居時に（この事を知る前に）調停で決めた額です。

現在、別居中で調停しております。
別居前は主人の会社員扱いで厚生年金と社会保険に加入しておりました。
別居後は退職扱いはしていないが、給与支払いはしていないとの事です。
給与は私名義で支払われていましたが、キャッシュカードを所持し引き出していたのは主人です。

調停で離婚までは、税金も保険料も支払うと言われましたが心配です。
それに、給与現金支給という形をとられていないか心配です。

今は定職を持っていません。
この先、就職したいと思っておりますが、調停以外では話す事が出来ないので、次の調停で外してもらいたいと思っております。
離職届など、社会保険から国民健康保険への切り替えに必要な書類も調停中に出して頂けないと、離婚成立してからでは、出して頂けないのではと心配です。
今までも持ち出した私の重要な物から、普段使いの物まで、言わないと返還して頂けませんし、まだ返還されていない物ばかりです。

子供も主人の扶養から、私の扶養にしたいと思ってますが、出来ますか？
そういった場合は、主人の扶養に入らなければならないのでしょうか？
スムーズに事を運ぶためには、何を出して頂けば良いのでしょうか？
よろしくお願い致します。

現在夫と別居中ですが
子供は私が見ています
婚費は調停をへて決定後
振り込まれる予定です

あまり高額は期待できません
子どもを私の方の扶養に入れて税金の面で優遇してもらう事は可能ですか？
また
相手は大手正社員
私はアルバイトです
健康保険など社会保険的にそれは出来たとしても辞めておいた方がいいですか？

【相談の背景】
旦那が先日行方不明になりました。今は私と大学生の娘が旦那の扶養に入っており私はパートで働いています。こういう状態なので旦那の退職手続きをします。そうすると国保になってしまいますが息子が会社員なので息子の社会保険の扶養に入れてもらおうかと思っております、

【質問1】
その際に行方不明の旦那を扶養に入れない方がいいのか、扶養に入れておいた方がよいのでしょうか。。旦那は無職になってしまうので国保になると思うのですが無職だと国保はいくらくらいになるのでしょうか。。

【相談の背景】
妻が子供を連れ出ていき現在別記中です。妻は扶養から外れていましたが、子供達は私の扶養に入り社会保険に入っていました。妻の年収は私の半分ほどです。先日相手方弁護士から「子供達を妻の会社の社会保険に切り替えた為、不扶養資格喪失の手続きをするように」との連絡がありました。

【質問1】
私の会社の社会保険に加入しているのに、勝手に社会保険を切り替えることは可能なのでしょうか？

裁判離婚中です。
旦那の社会保険に扶養で加入したいです。
旦那は許可してくれました。
当方代理人がいるので確認しないとですが、代理人が断る事も出きますか？

現在嫁とは別居中で、嫁は実家で暮らしております。住民票は別です。これまで私の社会保険に加入しておりましたが、先日私が仕事を退職したのですが、新しい職場が見つかり就職した場合、新たに社会保険に入る場合は嫁も加入させないといけない義務はあるのでしょうか？
嫁は無職で子供一人です。婚姻費用は払っておりません。

【相談の背景】
別居中の夫から扶養を抜きたいと言われ手続きをすすめたら、子供の収入が三ヶ月連続で10万を超えていたため４月まで遡って取り消しになるのでその分医療費を請求されるからと言われました。
色々調べてみたのですが、１３０万までは親の税金は増えるが子供は保険証を使える…と書いてあるのですが実際はどうなるのでしょうか？

【質問1】
実際は１３０万超えたことはありませんが保険証は取り消しになり国保に入らなくてはなりませんか？

【相談の背景】
離婚に向けて別居中です。
社会保険の事で相談なのですが…
先日、現在働いていた会社を退社し来月から別の会社に就職が決まりました。今、退社した会社から社会保険喪失証明書が郵送されるのを待っている状態です。扶養は妻と子供１人していました。妻は無職です。

【質問1】
この場合、離婚が成立するまで私に扶養義務があり次の会社でも扶養の義務があるのでしょうか。また、扶養義務がなく、妻、子供が国保に加入した場合、婚姻費用とは別に費用を支払わないといけないのでしょうか。

現在、別居中なのですが、旦那が会社の保険から子供達と私を抜いてくれません。保険証は旦那が持っていて、医療費は全て実費…国保に加入しようとしても夫が抜かない限り、保険証が作れません。生活費も貰っていなく…夫の会社の保険組合にも連絡していますが…本人が書類を書かないと抜けないと言われ困っています。法的に訴えることは出来ないでしょうか?

旦那と別居中です。
私は、扶養範囲内で仕事をしています。

病院に行きたいのですが、旦那が保険証を持っていますが、勝手に扶養から外すことはできるのでしょうか？

【相談の背景】
子供が幼稚園に入ったタイミングでパートを始めましたがまだまだ収入も少なく現在夫の扶養に入っています。

夫はパートを始めたのだから今後私の医療費は払わないと言っています。
夫の会社の健康保険の恩恵を受けているのだから通院の際の医療費までは今後払わないと言っています。

私は喘息の持病があり呼吸器内科とここ数年目眩に悩まされていて耳鼻科に定期的に通院していています。

このような場合夫に医療費は請求できないのでしょうか？

【質問1】
扶養に入っているのに夫が医療費を出さないという場合は…

【相談の背景】
認定を受けたまま社会保険に加入していました。
息子が 就労し社会保険の適用を受けています。
父親の扶養から削除せず3年ほどそのままでした。会社に報告するのを忘れていました。
息子は父親扶養の保険はその間使っていません。
この場合遡って請求などが発生したりするのでしょうか？
よろしくお願いします。

【質問1】
認定を受けたまま社会保険に加入していました。ペナルティはありますか？

【相談の背景】
別居している（夫が離婚を希望している）夫の健康保険に入っている子供の保険を私の保険に移動するには、夫がまず会社に届けを出さないと不可能か？出来れば自分だけで解決（自分の会社に扶養届を出すことをだけを）したい。

【質問1】
夫に言うと一悶着ありそうなので、自分だけで解決したいです。

現在、子供を連れて別居し、離婚協議中です。
子供と私の社会保険は、配偶者の会社を通じて入っていました。
新しい職場が決まったのですが、自分と子供の社会保険を、自分の職場を通じて加入することはできますか？勝手にはできず、配偶者またはその会社に何か手続をする必要はありますか？

離婚すること親権は合意したのでですがまだ離婚成立してません
1．自分が社会保険に入って自分の社会保険に子供も入れたいのですができますか？

2．相手が実際に扶養もしてないのに家族手当てを会社からもらってますが詐欺になりますか？

知人の話ですが

別居中に夫が転職
しかも転職先がアルバイトだからと(真偽は謎)
保険証を送ってくれないそうです

お伺いしたいのは、
知人が配偶者が、現在社会保険に加入しているか調べる方法があるかです
もし、加入してるなら、扶養を主張したいですし、してないなら、国保に入りたいのに
離脱証明書がないから、国保にも入れず、
現在窓口全額負担の状況です

お知恵をお貸し下さい

【相談の背景】
社会保険について
専業主婦で最近出産したばかりです。不倫をした夫が勝手に家から出て行き、市外でアパートを借りる形で現在別居状態にあります。先日夫が住民票を転出した市に移したようですが、会社の方から私と子供のことを「別居中だと扶養することができない」と言われたそうです。夫の会社の加入する健康保険組合のホームページを確認すると、現状だと別居状態でも被扶養者の要件を満たしていました。出て行ってからというものの度重なる嫌がらせをしてきたので、嫌がらせで扶養を抜こうとしている可能性があるので、夫の会社に「扶養を抜かないで下さい」という旨の手紙を送ると、夫から「会社にそのような手紙を送ると迷惑だ。あなたの住民票と両親の年金証明と課税証明書を送れ」と言われました。

【質問1】
夫が説明しないので何を考えているのかわかりません。夫の扶養に認定してもらうのに二世帯住宅（メーターが別で光熱費など別で払っている）で一緒に暮らしている両親の年金証明と課税証明書は必要なのでしょうか。

【質問2】
その後夫から、両親が貸している家の家賃収入まで開示するように言われました。もう夫とは離婚するつもりなので両親のプライバシーを教えたくないのですが、こんなことまで扶養認定に必要なのでしょうか。

夫の社会保険の扶養に入りたいのですが、手続きをしてくれません。扶養条件は満たしております。

現在、夫が出て行き別居中です。婚費調停中で、離婚調停(申立人は夫)は先日不成立で終わりました。

手続きを行っていただけないので、会社に相談してみたいと思うと調停で伝えたところ、迷惑行為にあたるのでやめて欲しいとの事でした。

・夫が拒めば、扶養に入る手立てはないのでしょう
か？
・会社に連絡することで迷惑行為にあたるということは、何か罰せられるのでしょうか？
・婚費には年金や健康保険、税金も含まれるのでしょうか？それとも、婚費に上乗せ出来るものなのでしょうか？

【相談の背景】
社会保険の２重加入についてです

①派遣社員として働いていた会社からの社会保険保険証で育休中も使用していて育児給付金もハローワークから振り込まれていた

②2022年４月から派遣社員として働き始めた会社からの６月１日付で発行された社会保険保険証
（①の派遣会社に育休明けの派遣先を探してもらうよう依頼したが就業先が見つからず就業出来ずのため新しく登録した②の派遣会社に派遣先を紹介してもらい４月半ばから就業した）

子供の誕生日が2020年7月のため7月の育児休業給付金がハローワークから振り込まれていました。

この場合、もちろん①の保険証を①の派遣会社に連絡し返却などをすることになると思いますが育児休業給付金も返金などになりますでしょうか。

【質問1】
社会保険の二重加入？？になり罰せられたりしますでしょうか。
どのように対応すればよろしいでしょうか。

調停が不調に終わり、長引きそうだったので、生活を立て直す意味で実家へ戻ってくる形で別居して1年半になります。
昨年の夏から仕事が決まったので、子供を私の健康保険の扶養に入れました。
旦那の会社の健保でも、旦那が子供を扶養していない事実を知ったので、扶養から外す手続きを請求されたそうです。
その時は何の書類請求などもなく私の会社の健保の扶養に入れられました。

今年の春にその会社から契約を切られてしまったので、一時アルバイトに転じましたので、私も子供達も国民健康保険に変更し、私が保険料を支払っていました。

そしてこの度、またフルタイムの仕事に就くことができましたので、そこの健康保険に加入することになったのですが、子供を扶養に入れたいと申し出たところ、保険組合より旦那の所得証明書を提出して欲しいとの連絡がありました。
児童手当の変更でも、健康保険の件でも、さんざんせっついても対応してくれなかったので、弁護士さん経由で書類等は請求するようなカタチとなっていて、所得証明書の請求も難しいことを説明したのですが、それがないと収入の大小の比較もできないので、子供を扶養に入れる手続きはできないとの説明でした。

現在、婚姻費用の審判により、旦那からは、半分強制執行をかけた状態（支払いがあったら都度解除するという方法）で、婚姻費用を支払ってもらっています。
前の会社では審判の下る前だったので、全然お金をもらっていなかった状態なのですが、これって仕送りありということになりますか？。
婚姻費用の金額は、それだけで生計をたてるのは難しい額で、倍以上の額を私の資産（賃金・貯金含む）で賄っています。
子供達は私の会社の健保の扶養に入れられないでしょうか？。
もう1年くらいは子供達も旦那の扶養には入っていないので、この生計事情でやっているのですが・・・。
住民票は私が世帯主となって移動済みです。

ご教授いただけると助かります。
よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
退職した際の、社会保険の切り替え方について教えていただきたいです。

派遣社員として働いていた仕事を退職し次の仕事も決まりましたが、1ヶ月程空きができてしまいました。
そのため、短期アルバイトをしながら凌いでいますが、社会保険の手続きについて不明点があるため質問します。

22年3月末退職…保険証返却(月17万程度収入あり)
22年4月6日〜5月6日まで短期アルバイト…月88,000円程度の予定
22年5月9日…次の派遣先での勤務開始日(月17万程度の予定)

この4月6日〜5月6日までの期間、夫の扶養に入ろうと申請しましたが手続きが長引いてしまい、申請を出せるのが4月末頃になってしまいそうです。
その際、健康保険での扶養は遡って計算されないと聞いたのですが、申請期間中の保険料の支払いはどうなるのでしょうか？

義父母と同居しており、義父母は国民保険に加入していますが、私が途中で加入してしまうと退職・転職した事が知られてしまうので、国民保険には入りたくなく、扶養を希望しています。
(今後離婚予定のため、私の仕事等を知られないようにするため転職等した事を隠しています。)

【質問1】
健康保険での扶養は遡って計算されないと聞いたのですが、申請期間中の保険料の支払いはどうなるのでしょうか？

【質問2】
短期のアルバイトでの収入が88,000円を超えたらどうなるのでしょうか？
1ヶ月の短期のため、バイト先からは社会保険には入れません。

夫から一方的に離婚を迫られています。
7歳と2歳がおり、私を含めて夫の社会保険の扶養に入っています。
実家へ帰れと2,3日に責められ、出てかないなら報復として社会保険の扶養から外すからなと言われています。

1)現在扶養範囲内のパートをしていますが、
同居中であっても夫次第で社会保険の扶養から外す事が出来てしまうんですか？

2)もし外せるなら、それはどういった理由で組合に申告されるのですか？
例えば、収入ご扶養範囲を超える、双方が離婚に同意したから等、偽りでもまかり通るものですか？

【相談の背景】
生活保護を申請中です。ケースワーカーの面接は終わりました。先月まで健康保険は父親の扶養になっていましたが(別居でしたが仕送りをしてもらってる形)先月末で、脱退しました。その後すぐに生活保護を申請したので、国民健康保険には未加入です。
生活保護申請時に、睡眠導入剤がなくなるので、医者に行きたいと伝えたところ、書面をもらい、これを出して、後から生活保護の審査が通れば、無料になると言われました。その際、審査が通らなければ、10割負担になると言われました。

【質問1】
①審査に通らなかったら、10割負担になると言うのは本当でしょうか。

【質問2】
②生活保護が通らなかった場合、国民健康保険に加入しますが、加入前に遡って3割負担にならないのでしょうか

【相談の背景】
離婚調停中で旦那とは別居しています。
4月から一歳の子どもが保育園に入ることが決まり、仕事復帰するのですが、もともと社会保険をかけていたのですが時間が短くなり、国民健康保険に変わると会社から言われました。

【質問1】

【質問1】
住民票の移動はしていますが、保険のお金は旦那から婚姻費用からプラスで請求することはできるのでしょうか？

夫のパワハラに耐えられず私(妻)が子供を連れて家を出て別居してから一年がたちます。
調停は終わり、婚姻費用は決まりちゃんと払ってもらっています。離婚は決まりませんでした。
調停が終わった頃からフルタイム(パート)で働くようになり、会社から社会保険に加入してほしいと昨年秋から言われています。社会保険を外してほしいと夫に話し続けていますが、拒否されている状況です。
このままでは、フルタイムで働くことができなくなってしまいますし、いずれは社員化も視野に入れています。
夫の健康保険組合に相談しましたが、やはり被保険者(夫)が会社に消滅届けを出さなければ外せないとの回答でした。

１どこに相談すれば外してもらえるでしょうか
2 夫は社会保険から外す条件として給与明細の提出を求めますが、給与明細には出勤日数や時間は細かく書かれていません。提出する必要はあるのでしょうか？

【相談の背景】
離婚後の子どもの健康保険について、私が引き取って育てるとなると旦那の扶養からは外さなければなりませんか？

現在専業主婦で離婚を考えています。
子どもは引き取りたいですが、金銭的には不安が多いです。戸建ても購入してまだ数年のため相手は離婚したくないと言っており、離婚するなら養育費は払わないとも言っています。
子どもは保険適応されない治療を受けているため、私としては養育費は払ってほしいと考えています。

子どもの健康保険だけは旦那の扶養のままで、親権などは私が持つことは法律上出来ないのでしょうか？
養育費を支払ってもらうか、養育費の代わりに住宅ローンを相手に持ってもらって家に住み続けられたらとも考えています。
よろしくお願いいたします。

【質問1】
離婚後に、別居する夫の扶養に子どもを入れたままにすることは可能かどうか知りたいです。私の収入の見通しが立つまでだけでもなんとかならないかな、と考えています。よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
妻が子供を連れ出て行き、現在別居中です。妻は同居中から扶養から外れていましたが、子供達は私の扶養に入り社会保険に入っていました。妻の年収は私の半分ほどです。

私は調停で決められた婚姻費用を毎月振り込んでいます。

先日、相手方から私に「子供達を妻の会社の社会保険に切り替える手続きが終了したため、不扶養資格喪失の手続きをするように」との連絡がありました。

【質問1】
私の会社の社会保険にまだ加入しているのに、勝手に妻の会社の社会保険に加入することなど可能なのでしょうか？

厚生年金、健康保険料についてですが、現在妻と子供二人は妻の実家で生活で４年別居中、３年後の離婚を調停にて約束をしました。
現在妻と子供を私の扶養に入れているのですが、扶養から外すと保険料等は少なくなるのでしょうか？私の給料が手取りで21万、健康保険が1万5千円、厚生年金が2万6千円引かれています。妻には婚姻費用2万円と子供の生活費6万円送っています、妻はバイトで約８万円の収入があります。私の生活が厳しい状況です。

【相談の背景】
現在夫と別居中で、私と子供の医療保険料を引かれた額で婚姻費用をもらっています。
保険の名義は夫です。
保険会社に連絡したところ、名義人以外は請求ができないとのことです。

【質問1】
子供が長期入院することになり、夫に子供の保険からでる保証を受けるために申請をしたいと伝えましたが取り合ってもらえません。
どうしたらよいでしょうか？

別居中の親を扶養に入れていましたが、私の病気等の関係で十分な生活の援助が出来ず、扶養要件を満たせなくなり、扶養から外れました。
親は身体障がい者のため働けない状態なので、生活保護を受けています。

現在生活保護を受けている親ですが、私が扶養から外す手続きを忘れており、かなりの間、私の会社の健康保険証を使って、病院を受信しておりました。

我ながら無知で情けないと思うのですが、
親のように、生活保護を受けている者が、社会保険の保険証を使って受診してしまった場合について、以下の2点についてお教え下さい。

1.健保へ保険者（私）の全額自己負担で、
　返還しないといけないでしょうか？
2.かなりの高額になっていると思われるので
　すが、何か少しでも救済的な手続きは
　ありませんでしょうか。

【相談の背景】
早急にお返事を頂きたく、弁護士先生方のお力を貸してください。

現在、別居してもうすぐ2年になります。
今までは別居中の夫の扶養に入っていましたが、専属の弁護士先生を通じて相手方から「今月末で扶養を外した」と伝言がありました。

５月初旬に病院へ行く予定があります。
その時に大きな額がかかる予定でして、今までは扶養だったので3割負担でしたが、ここで10割負担は到底厳しいです。
本日その連絡があった為、自分で健康保険協会へ連絡し、役所で手続きをするにしても今からでは5月初旬の診療に間に合いません。
相手方は、「自分で保険協会に電話して全てやってくれ」との事です。

【質問1】
この場合、5月初旬にかかる医療費の負担額を減らす(全額負担にしない)為には、どうしたら良いのでしょうか。

家庭の事情で主人と別居する事になり
私と娘(3歳)は実家に帰って来たのですが
社会保険で主人の扶養に入っています。
別居したら社会保険の扶養は外さないとダメですか？私の実家に同居人と言う形で娘と住みます。
離婚は考えていません。

【相談の背景】
現在、婚姻費用、離婚調停中です。
婚姻費用は振り込まれていますが、
手術費など医療費はその中から賄えと言われています。
夫の年収1200万あるため、高額療養費制度で自己負担約25万になります。

先日、眼科でオペをしましたがもちろん3割全額負担。
先日体調不良で救急病院へ行きましたが、入院になったらどうしようとヒヤヒヤでした。

婚姻費用をもらっているイコール扶養されているのでため扶養から外れる手続きは出来ないとのことです。

別居しており婚姻費用をもらっているとは言え年間180万の収入で高額療養費制度が使えず今後万が一があればと心配です。

【質問1】
上記の様なパターンの場合、何か良い方法は無いのでしょうか？
宜しくお願い致します。

【相談の背景】
社会保険の切り替わりについて、教えていただければ幸いです。

この度、私の就職が決まり、夫の社会保険から外れることになりました。
この事を別居中の夫に伝える必要があるかと思いますが、気持ちの問題ですが直接は避けたいと思っています。
夫とは、何ヶ月も連絡を取りあっていません。

裁判所の担当書記官に相談しましたら、調停時に、調停員から伝えてもらうのはどうか？とアドバイスをいただきました。
しかし、新しく社会保険に加入してから、次の調停まで約ひと月のタイムラグがあります。

【質問1】
次回の調停時に新しい社会保険に加入している（約1ヵ月後の連絡になります）ことを伝えても、問題ないでしょうか。

別居中の子供の医療費として医療助成制を利用するためには住民票を変更しなければいけないのでしょうか。今は実家にいるためとは他県に住んでいます。無理なら医療費を夫に請求したいです。

ひとり親手当てについての相談です。
シングルマザーとして、実家に戻り、出産をして生活していく予定です。
ただ、実家の方は再婚なんですが離婚を考えているそうで、今現在別居中です。
養父が実家の住宅ローンを払っていて、別居中ですが住民票は実家のまま移動していません。
私がこのまま実家に戻ると、養父の収入が世帯収入になってしまうので手当てを受給できません。
祖母の家が実家の近くにあるのでそこに住民票を移して、ひとり親手当てを受給させてもらおうと考えています。
ただ、子供が小さいうちは住民票は祖母の家のままで実家のほうに里帰りさせてもらいたいと考えています。
この場合、ひとり親手当ての不正受給に該当してしまいますか？

実家の母は現在、専業主婦、弟が来年から幼稚園に入るので幼稚園の間だけ仕事にでて、月六万程度の収入になると言っていました。
養父は住宅ローンも生活費、養育費も出さない！離婚はしない！と言っているようです。(話し合い中です)
母自身もお金を出してもらえないならきっちり離婚して、ひとり親手当てを受給しないと今後生活していけないと言っていて、困っています。