労働問題の解決事例
- 労働条件・人事異動
- 不当解雇
解雇無効の交渉で、解決金を得た事例
この事例の依頼主
女性
相談前の状況 シフトの休みが偶然合致した従業員同士で遊びに行ったところ、シフトを不当に操作して休みを合致させたという理由で、遊びに行った従業員3人共が解雇通知を受けたため、弁護士に相談した。
解決への流れ 会社側と交渉し、1人当たり給与の約4.5ヶ月分の解決金をもって示談が成立した。
掛川 征展 弁護士からのコメント
依頼者様が会社との話し合いの際の音声を録音していたこともあり、交渉がスムーズに行き、解雇通知から約3カ月での解決となりました。
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