【会社側】元従業員からの未払残業代等の請求を大幅に減額した事例

岡 厚希 弁護士が解決

所属事務所 アイル法律事務所

所在地 愛知県 名古屋市中区

この事例の依頼主 50代 男性

相談前の状況 従業員が退職後，弁護士を就け，数百万円の未払残業代や未払賃金の請求を会社に対して行いました。

解決への流れ 会社側として，タイムカードに基づいて適切に支払っていたことや，従業員が合理的理由なく出社命令に拒否していたことなどを丁寧に立証し，最終的に，解決金として数十万円を支払う内容による和解が成立しました。

岡 厚希 弁護士からのコメント 従業員が退職後に未払残業代等の請求を行うことは珍しくありません。
会社として，各事案に応じて，適切な反論を行うことで，未払残業代の不存在，減額などを主張することが大切です。