労働問題の解決事例
- 不当解雇
- 労働条件・人事異動
- 給料・残業代請求
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例
この事例の依頼主
男性
相談前の状況 残業代を請求したところ、一方的に解雇された。本人からのタイムカード等の開示請求は会社側に断られたため、弁護士に相談した。
解決への流れ 内容証明を送ったものの、会社側が真っ向から反論してきたため、訴訟を提起した。最終的に、解雇の慰謝料と残業代を併せた解決金として350万円で和解が成立した。
松川 知弘 弁護士からのコメント
残業代請求を行う場合、タイムカードや業務日報等を精査する必要がありますが、本件のように会社側が出し渋ったり、量が膨大だったりで、本人が全て精査するのは困難な場合があります。
残業代が出ないことに少しでも疑問を持たれた場合には、まずは一度弁護士にご相談頂ければと思います。
松川 知弘
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