労働基準法
労働基準法とは、労働条件の最低基準を定めた法律で、雇用形態を問わず全ての労働者が対象です。労働時間、休日、賃金について定められている法律の概要や、トラブル対処法について確認しましょう。
労働基準法の法律相談まとめ
-
労働基準法の条文は自分の働き方にどう当てはまる?
このテーマに140件の弁護士回答が寄せられています
労働基準法に関する法律相談
-
労働基準法第81条に基づく「打切補償」、について
【相談の背景】 「労働基準法第81条に基づく「打切補償」は、業務上のケガや病気が療養開始後3年を経過しても治らない場合、使用者が平均賃金の1,200日分を支払うことで、それ以後...
1弁護士回答 -
労働時間に当たるかどうか(チャットでの勤務時間の業務連絡)
【相談の背景】 現在、パートタイマーとして勤務(カスタマーサポート業務)しています。 職場内での業務連絡の体制に疑問があります。 シフト制の職場であり、休んでいるスタッフ等へ...
1弁護士回答 -
労働条件および会社受注業務に対する10%手数料徴収の適法性【不利益変更?】
【相談の背景】 タクシー会社のハイヤー課に在籍しております。 「予約センターが受けた仕事」と「営業所が受けた仕事」の2種類があり、ドライバーの我々はそれらが受注した仕事をこなす...
2弁護士回答 -
労働基準法第20条、解雇予告、について
【相談の背景】 ご担当の先生 労働者基準法第20条、解雇予告、について、「使用者は労働者を解雇しようとする場合においては、30日前に予告をしない使用者は30日分以上の平均賃金(解雇...
2弁護士回答 -
出勤停止でほったらかし
【相談の背景】 9月末まで派遣先とは契約があるにもかかわらす、派遣元責任者から9月1日に 派遣先会社へは出勤しないよう連絡を受けた。今の状態が無給なのか待機期間等何らかの給与が...
2弁護士回答
弁護士に見積り依頼をする
複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用と対処方針で比べて選ぶことができます。
- 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
- 弁護士の選び方がわからない
- 弁護士が何をしてくれるか知りたい