労働問題の解決事例
- 不当解雇
【労働者側】【不当解雇】不当解雇されたが、多額の解決金の支払いを実現させたケース
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況 唐突に解雇を言い渡されました。本人でも交渉を試みたものの、会社は一切話し合いに応じてもらえなかったので、相談に来られました。
解決への流れ
弁護士介入後も、会社は当初、強硬な姿勢だったものの、裁判例などの判断枠組みに照らし、およそ会社の言い分が認められないことを徹底して主張立証していった結果、会社側も非を認めました。
相談者の意向で、金銭解決を希望したところ、会社から値切りの要望を主張されたが、本件における責任を追及した結果、年収分以上の解決金を獲得することができました。
三島 大樹 弁護士からのコメント
会社から解雇を言い渡された場合でも、状況次第で解雇を争い、職場復帰や賠償を請求できる場合が十分に考えられます。
こうした請求は、労働者個人で行っても、会社がなかなか受け付けないこともありますので、解雇や職場復帰などでお困りの方はご相談ください。
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