解説内容：
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「職場いじめ」についての慰謝料額は、50万円から100万円程度が標準的です。
職場でいじめを受けた場合、加害者に対して不法行為に基づく損害賠償を請求できます。さらに会社に対しても、使用者責任や安全配慮義務違反に基づき、損害賠償を請求できる可能性があります。
「職場いじめ」の慰謝料額は、被害者が受けた精神的損害を金銭に換算した額です。いじめの悪質性や、被害者のショックの大きさなどによって金額が前後しますが、おおむね50万円から100万円程度の慰謝料が認められるケースが多いです。
職場いじめの慰謝料請求について、わからないことがあれば弁護士にご相談ください。
この投稿は、2023年05月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
