労働問題の解決事例
  • パワハラ・セクハラ

請求額の半額以下での和解成立

50代 男性
この事例の依頼主 50代 男性

相談前の状況 相談者は編集プロダクションの経営者ですが、退職した女性従業員から未払い時間外手当と、セクハラの慰謝料合わせて800万円余りの支払いを求める訴訟を提起されました。

解決への流れ 訴訟において、相手方の主張を崩すような主張及び証拠提出をすることができ、職場の状況を適切に裁判官に伝えることができたため、こちらに有利な心証を持ってもらうことに成功。請求額の半額を大きく下回る和解に持ち込むことができました。

村瀬 拓男 弁護士 村瀬 拓男 弁護士からのコメント 未払い時間外手当の争いは、基本的に使用者側に不利なものであり、こちら側にも非がある事件であったため、早期に有利な和解に持ち込めるような主張を心がけたことがよかったのだと思います。

村瀬 拓男 弁護士
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